為加強鎮(zhèn)街綜合執(zhí)法隊伍建設，建立基層網(wǎng)格化綜合巡查工作機制，進一步提高鎮(zhèn)街綜合執(zhí)法效率，現(xiàn)面向社會招聘勞務派遣制街道綜合執(zhí)法巡查工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘性質(zhì)及數(shù)量

　　(一)招聘人員系曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司勞務派遣人員。

　　(二)男性27名。(其中：書院街道9人，吳村鎮(zhèn)8人，小雪街道10人)。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)擁護黨的基本路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律，作風正派，無違法犯罪記錄，未受過刑事處罰和黨政紀律處分;

　　(二)思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責任感強，遵紀守法，具有較強的組織紀律觀念;

　　(三)年齡在21周歲以上(1996年1月1日及以前出生)至35周歲以下(1982年1月1日及以后出生)，中專及以上學歷，退伍軍人可放寬至高中以上學歷。

　　(四)身體健康，聽力正常，口齒清楚，無視覺、嗅覺功能障礙，無高血壓、心臟病及心腦血管疾病、傳染性疾病，無恐高癥，無刺青，具有正常履行職責的身體條件。

　　三、報名與資格審查

　　(一)報名。

　　報名時間：2017年5月31日9:00-6月2日16:00

　　報名地點：曲阜市人力資源社會保障局服務中心(裕隆路96號)

　　咨詢電話：15092657739

　　報名應聘人員應下載本招聘簡章附件《曲阜市鎮(zhèn)街綜合執(zhí)法巡查工作人員報名登記表》2份，如實填寫個人信息資料，報名登記表貼本人近期2寸彩色證件照，并加洗3張備用。按本簡章規(guī)定報名時間進行現(xiàn)場報名，并繳納相關報名考務費50元(特困家庭人員持民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證免繳報名考務費)。

　　(二)資格審查。

　　報名時應聘人員需攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證原件及以上證件復印件各1份。由招考單位根據(jù)報名人員填寫的個人信息，對應聘人員進行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消報考資格。經(jīng)審查，符合報考資格條件的，向社會公示，予以監(jiān)督。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試和錄用資格。

　　通過資格初審的人員，現(xiàn)場填寫《2017年曲阜市招聘鎮(zhèn)街綜合執(zhí)法巡查工作人員誠信承諾書》，并于2017年6月12日至6月13日工作時間本人攜帶身份證到報名地點現(xiàn)場領取準考證。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　考試按照“公開考試、擇優(yōu)錄取”的原則，采取統(tǒng)一命題、閉卷考試形式，考試內(nèi)容為公共基礎知識、法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針等內(nèi)容。

　　滿分為100分，考試時間120分鐘。

　　筆試時間、地點：詳見準考證

　　筆試結束后，根據(jù)筆試成績，由高分到低分，以招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人員，并在曲阜市人力資源和社會保障局信息網(wǎng)、曲阜市城市管理行政執(zhí)法局門戶網(wǎng)站上公示。

　　(二)面試

　　面試具體時間、地點另行通知，同時在曲阜市人力資源和社會保障局信息網(wǎng)、曲阜市城市管理行政執(zhí)法局門戶網(wǎng)站上公布。

　　面試采取結構化面試。面試滿分100分，面試時間為10分鐘。面試成績由面試考官當場評判，面試成績在本場面試結束后向應試人員當場宣布。

　　面試結束后，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例計算應聘人員的考試總成績。按照招考計劃，根據(jù)考試總成績由高分到低分等額確定進入體檢范圍人選。

　　應試人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。筆試成績相同的，按照學歷高、年齡小的優(yōu)先。應聘人員的考試總成績和進入體檢人員名單進行公示。

　　五、體檢

　　面試結束后，按考試總成績從高分到低分的順序，按招聘計劃1：1的比例確定進入體檢人員名單。體檢標準和辦法參照公務員錄用體檢規(guī)定組織實施，體檢費用由報考人員承擔。體檢人員名單在曲阜市人力資源和社會保障局信息網(wǎng)、曲阜市城市管理行政執(zhí)法局門戶網(wǎng)站進行公布。因體檢不合格致使錄用人員達不到招錄人數(shù)的，按照筆試和面試總成績由高分到低分依次遞補。

　　六、選崗和聘用

　　(一)考試、體檢合格的擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，根據(jù)考試總成績，按照由高分到低分的順序由應聘人員選擇工作崗位(擬聘用人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按照學歷高、年齡小的優(yōu)先)，選崗結束后，由曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同，合同期三年，試用期為三個月。合同期滿后，曲阜市城市管理行政執(zhí)法局根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的，經(jīng)考核合格后，由曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司續(xù)簽勞動合同。

　　(二)被聘用人員合同期內(nèi)不服從管理、違反相關規(guī)定、不適應城市執(zhí)法人員工作崗位的，或者因城市執(zhí)法體制發(fā)生重大變化無法繼續(xù)使用的，由曲阜市城市管理行政執(zhí)法局或用人鎮(zhèn)街將聘用人員退回曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司并解除勞動合同。

　　(三)聘用人員由曲阜市城市管理行政執(zhí)法局和用人鎮(zhèn)街進行日常管理，并按照考核辦法進行考核。

　　(四)聘用人員因故被辭退或因個人原因解除勞動合同的，曲阜市城市管理行政執(zhí)法局可根據(jù)本簡章，根據(jù)筆試和面試總成績，按照從高分到低分，依次遞補，時效為六個月。

　　七、待遇

　　工資待遇以基礎工資加績效工資組成，基礎工資按當年全市最低工資標準執(zhí)行(含個人社保繳納部分)，績效工資為最低工資標準的0.5倍，績效工資由用人鎮(zhèn)街按照考核情況發(fā)放。

　　錄取人員按規(guī)定參加社會保險，享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。

　　本簡章由曲阜市城市管理行政執(zhí)法局負責解釋。

　　曲阜市街道綜合執(zhí)法人員報名登記表.doc

　　2017年5月24日