為加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐，促進(jìn)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，根據(jù)中共畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)區(qū)委、區(qū)政府的安排，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘急需專業(yè)技術(shù)人員12名。為確保這次引進(jìn)工作公平、公正的順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘計(jì)劃
本次招聘急需專業(yè)技術(shù)人員12名，具體職位及要求詳見(jiàn)《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2013年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘急需專業(yè)技術(shù)人員職位表》(附件一)。
二、招聘對(duì)象和條件
((((一)招聘對(duì)象：全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生((((年齡35周歲以下)。
((((二)招聘條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)及良好的奉獻(xiàn)精神和協(xié)作能力;
2.遵紀(jì)守法、品學(xué)兼優(yōu)、愛(ài)崗敬業(yè);
3.身體健康，能勝任招聘崗位的專業(yè)技術(shù)工作;
4.具有履行職責(zé)所需的專業(yè)技術(shù)能力。
三、招聘程序
((((一)成立簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)編委辦、監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局、用人單位等有關(guān)人員組成工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次招聘工作，嚴(yán)格按照招聘程序進(jìn)行。本次招聘工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體牽頭，區(qū)監(jiān)察局對(duì)招聘環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，相關(guān)部門配合用人單位做好應(yīng)聘畢業(yè)生相關(guān)信息的收集、整理，用人單位做好招聘過(guò)程中的后勤保障等工作。
((((二)發(fā)布招聘公告時(shí)間：2013年12月 2 日----2013年12月8日。具體內(nèi)容詳見(jiàn)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)((((網(wǎng)址：http://www.bj-gov.gov.cn/ )
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2013年 12月 12日至2013年12 月 15 日，領(lǐng)取面試證時(shí)間另行通知。(星期六、星期日照常上班)
2.報(bào)名地點(diǎn)：七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
3.報(bào)名須提供資料：
�、女厴I(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
�、票救擞行А毒用裆矸葑C》原件及復(fù)印件;
⑶本人近期免冠1寸彩色照片4張;
經(jīng)資格審查合格后，考生每人交納100元考務(wù)費(fèi)。
五、面試
資格審查合格，報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)在3:1以內(nèi)全部進(jìn)入面試(含3:1)，超過(guò)3:1先進(jìn)行筆試，然后按招聘計(jì)劃數(shù)和面試成績(jī)從高到低按1:3比例確定面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察局監(jiān)督和區(qū)人社局的指導(dǎo)下進(jìn)行。面試時(shí)間另行通知(詳見(jiàn)七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站)。
面試內(nèi)容包括：面試和實(shí)際操作。主要考察應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和內(nèi)在潛力，包括實(shí)際操作、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、溝通應(yīng)變等。
六、體檢
根據(jù)各職位招聘人數(shù)按各職位考生面試成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定參加體檢人員。同一職位末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，加試一次面試，以加試成績(jī)得分高的確定體檢。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理(體檢時(shí)間另行通知)。體檢不合格人員可申請(qǐng)復(fù)查一次，所空缺職位不依次遞補(bǔ)。
七、考核政審
體檢合格人員列入考核政審對(duì)象。由招聘單位成立考核小組對(duì)被考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。未就業(yè)的往屆畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和本人學(xué)籍檔案為主，做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：
1.有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
2.不符合招聘職位所需資格條件的;
3.考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。
4.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情況;
八、聘用
體檢、考核不合格人員，不能列入擬聘人員，所空缺職位不依次遞補(bǔ)。經(jīng)面試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)公示，經(jīng)公示七天無(wú)異議后，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)未能提供聘用手續(xù)相關(guān)檔案材料的，視為自動(dòng)放棄。一經(jīng)聘用，三年內(nèi)不得參加其他任何單位的招考，五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、面試，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十、《本方案》由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)本次公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 0857- 8946678(區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0857-8222524 (區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)
附件一：《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2013年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘急需專業(yè)技術(shù)人員職位表》
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