2018年湖北宜昌高新（自貿片區(qū)）管委會所屬單位招聘公告【35人】
根據(jù)宜昌高新區(qū)（自貿片區(qū)）經濟社會發(fā)展需要，宜昌高新區(qū)（自貿片區(qū)）管委會委托湖北前沿人力資源服務有限公司（以下簡稱前沿人才,網址www.zgjrcw.com）面向社會公開招聘協(xié)理人員35名，派遣到宜昌高新區(qū)（自貿片區(qū)）管委會所屬單位工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位及數(shù)量（35名）
1、管委會辦公室：2名；
2、財政局：2名；
3、經濟發(fā)展局：3名；
4、綜合執(zhí)法局：24名；
5、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心：2名；
6、建設工程質量安全監(jiān)督站：1名；
7、房屋征收與補償管理處：1名。
（二）招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質和道德品行；
3、具備崗位所需的其它條件，身體健康。
每個崗位的具體招聘條件見附表。所學專業(yè)設置依據(jù)《湖北省2018年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》，工作經歷的計算統(tǒng)一截至2018年6月30日。
有下列情形之一的不受理應聘：
1、按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的；
3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；
4、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。
二、招聘程序
（一）發(fā)布公告
即日起在宜昌高新區(qū)（自貿片區(qū)）門戶網、微信公眾號、湖北中高級人才網站、三峽晚報、高新區(qū)各基層公共就業(yè)服務平臺等渠道發(fā)布招聘公告。
（二）報名方式及資格審查
本次公開招聘考試的報名、初審及查詢初審情況、繳費（本次招考免費）及打印準考證均通過湖北中高級人才網www.zgjrcw.com宜昌高新區(qū)（自貿片區(qū)）管委會所屬單位招考端口進行。
（三）時間安排
1.報名時間：2018年7月14日9∶00至7月23日17∶00。7月23日17∶00報名系統(tǒng)自動關閉，報名時報考者須在線提交報名表、學歷、身份證、工作經歷證明、資質證書等復印件資料(請按照附件報名表和其他資料模板上傳提交)。
2.網上資格審查時間：2018年7月16日9∶00至7月23日17∶00，前沿人才與招聘單位同時網上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結果。
3、報名資格、繳費確認時間（此次招考免費）：2018年7月16日9∶00至7月23日17∶00，報名資格審核通過者須登陸湖北中高級人才網www.zgjrcw.com宜昌高新區(qū)（自貿片區(qū)）管委會所屬單位招考端口點擊繳費，未按期點擊免費支付視為自動放棄。
4、現(xiàn)場確認及提交專業(yè)能力評定資料時間：2018年7月25日8：30—17:00報考者須攜帶報名表、身份證、學歷證書、資質證書原件及復印件，同時提交能證明本人工作經歷、業(yè)績的相關資料（如勞動合同、表彰獎勵證書、發(fā)表的文章、論文或能證明由本人執(zhí)筆或第一作者的本單位工作總結、經驗材料等，復印件均需提供原件審核），所有資料需在規(guī)定時間提交，過時不再受理。
現(xiàn)場確認及提交專業(yè)能力評定資料地址：宜昌市西陵區(qū)解放路步行街紫晶城F座8樓（前沿人才）。
應聘人員須如實填報個人信息，提供真實資料，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)及試用期發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假行為的，取消應聘資格。
5、準考證打印時間：2018年7月26日8:00—7月27日17:00，現(xiàn)場確認成功人員打印準考證。打印中遇到問題請登錄報名網站查詢可與前沿人才考試中心聯(lián)系解決（網上報名技術咨詢電話：0717-6731998；準考證打印、筆試考務咨詢：0717-6213666，0717-6751866）。
報考者每人限報1個崗位，招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)須達到1:3的比例。低于規(guī)定比例的，相應核減招聘崗位。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內電話號碼不得變更。
（四）考試�？荚嚪譃楣P試、專業(yè)能力評定、面試，均實行百分制量化評分，按筆試成績占40%、專業(yè)能力評定占20%、面試成績占40%計算綜合成績。筆試及面試試題嚴格按照有關程序命制。
1、筆試：筆試重點考查應聘人員運用相關知識和技能分析問題、解決問題的綜合能力，采取閉卷方式進行。筆試滿分為100分，得分按40%折算后計入綜合成績（保留到小數(shù)點后兩位，下同）。
筆試時間：2018年7月28日（筆試時間及地點以準考證為準）。
根據(jù)筆試成績從高分到低分依次排序，按1：6的比例確定參加專業(yè)能力評定人員，并列最后一名筆試成績相同的，同時參加專業(yè)能力評定。若參加筆試人員未達到1:6比例，則全部參加專業(yè)能力評定。
2、專業(yè)能力評定：結合報考者現(xiàn)場確認提交的學歷證書、專業(yè)資質及閱歷、業(yè)績證明及相關專業(yè)要求的佐證材料等進行綜合評定。滿分為100分，得分按20%折算后計入綜合成績。
專業(yè)能力評定時間：2018年7月31日。
根據(jù)筆試成績、專業(yè)能力評定兩項綜合成績從高分到低分依次排序，按1:3的比例確定面試人員。折算綜合成績相同的，兩項百分制總成績高者排前；兩項百分制總成績相同的，筆試分高者排前。
3、面試：采取半結構化面試，重點考查應聘人員適應崗位需要的專業(yè)素質、語言表達、綜合分析、組織協(xié)調、形象氣質和崗位匹配度等方面的情況。面試滿分為100分，得分按40%折算后計入綜合成績。
面試時間：待定
面試具體時間、地點通過電話、短信等方式，通知到每位考生，并做好記錄。
考試結束后，根據(jù)考試的綜合成績，從高分至低分按1:1的比例確定參加體檢人選。折算綜合成績相同的，三項百分制總成績高者排前；三項百分制總成績相同的，筆試分高者排前。
（五）體檢
參加體檢人員由前沿人才統(tǒng)一組織體檢，體檢費用自理，體檢合格者確定為政審考核人選，因棄權或體檢不合格出現(xiàn)的人員空缺，按綜合成績由高分至低分依次遞補。
（六）政審
對體檢合格人員進行政審考核，內容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法情況等,同時審核其個人人事檔案。政審考核合格、人事檔案審查合格的人員確定為擬聘人選，不合格者取消聘用資格，按綜合成績由高分至低分依次遞補。
（七）確定擬聘用人選并公示。
擬聘人員經用人單位人事主管部門審查同意后，由前沿人才進行公示（公示時間5個工作日），公示期間無異議者，辦理相關手續(xù)。
三、聘用管理與待遇
聘用人員實行派遣制管理，與前沿人才簽訂勞動合同，首次合同期為二年（試用期2個月）。簽訂勞動合同后派遣到用人單位工作。待遇按高新區(qū)管委會同類協(xié)理（協(xié)管）人員待遇標準執(zhí)行。
四、報名咨詢及監(jiān)督投訴電話
聯(lián)系電話：0717-62136660717-6332752
本次招聘工作嚴格按照有關紀律和要求執(zhí)行，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0717--6623682。
2018年宜昌高新區(qū)管委會所屬單位協(xié)管員招聘崗位表.xlsx
湖北宜昌前沿人力資源服務有限公司
2018年7月14日