2018年湖南永州冷水灘區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘公告【68人】

根據(jù)湖南省《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）、《永州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（永人社發(fā)〔2014〕11號(hào)）和《冷水灘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》（冷辦發(fā)〔2014〕62號(hào)）等文件精神，根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位工作實(shí)際，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，我區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘68名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的方法進(jìn)行公開(kāi)招聘。

二、招聘范圍及方式

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，采取集中統(tǒng)一筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示審批聘用等程序。

三、招聘職位：共16個(gè)職位,68人。（詳見(jiàn)附表1）

四、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件及招聘程序

（一）報(bào)名應(yīng)聘條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

3、具有良好的品行；

4、具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；

5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

6、符合招聘崗位所需的其他條件。

報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書（實(shí)物）必須在2018年7月31日前取得。

報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出意見(jiàn)，報(bào)區(qū)人社局商定。

招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷才符合招聘條件。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘職位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)（35周歲的按1983年7月31日以后出生計(jì)算，30周歲的按1988年7月31日以后出生計(jì)算），工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2018年7月31日(足年足月計(jì)算）。

(二)不能報(bào)名應(yīng)聘的情形

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員；

3、試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查未做出結(jié)論的人員；

5、本區(qū)在職在編人員；

6、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

（三）招聘程序

本次招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)紀(jì)委派駐人社局工作組全程監(jiān)督，區(qū)人社局具體組織實(shí)施。

1、發(fā)布招聘信息。

于2018年7月16日至2018年7月24日在永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)和冷水灘區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

2、報(bào)考程序

(1)報(bào)考方式和時(shí)間：本次招考采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2018年7月25日上午9:00至2018年7月27日下午17：00。

報(bào)名流程：報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄永州人事考試網(wǎng)(http://www.8329607.com)→網(wǎng)上報(bào)名→網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址→

(http://60.208.23.56:8090/wb_hnyongzhours/webregister/index.aspx)->2018年冷水灘區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告→閱讀相關(guān)文件→填寫報(bào)名信息→上傳本人照片→網(wǎng)上繳費(fèi)→打印報(bào)名登記表→報(bào)名成功。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0746-8329607

(2)上傳照片：報(bào)考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170）。

(3)網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)

①每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位。

②報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信考試承諾書，記住自己的報(bào)名序列號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。

③報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(4)職位選擇與修改

本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和職位表，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的職位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)任。對(duì)招考職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、基層工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招考部門聯(lián)系。

區(qū)人社局，咨詢電話：0746-8219818；

區(qū)衛(wèi)計(jì)委，咨詢電話：0746-2810363。

網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)考信息，可以改報(bào)符合條件的其他職位。報(bào)名成功后，報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。

(5)網(wǎng)上交費(fèi)

按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員須交考務(wù)費(fèi)50元/人。報(bào)考人員登錄報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)。

因政策原因?qū)е聼o(wú)法開(kāi)考的退還報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)，考生缺席考試或資格復(fù)核不合格者，不予退費(fèi)。

(6)網(wǎng)上打印報(bào)名表：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后報(bào)考者打印出報(bào)名表和誠(chéng)信考試承諾書（筆試入圍后資格審查時(shí)提交）。

(7)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上報(bào)名成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于筆試前兩天自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

（本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義出售的復(fù)習(xí)資料和舉辦的輔導(dǎo)班，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。）

3、筆試

每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3的比例方可開(kāi)考，如達(dá)不到比例相應(yīng)核減職位基數(shù)。對(duì)急需緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，用人單位要求降低比例開(kāi)考的，須經(jīng)招聘單位主管部門簽署意見(jiàn)，并向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具專題報(bào)告，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后報(bào)市人社局批準(zhǔn)同意方能開(kāi)考,并且其筆試成績(jī)不得低于60分方可進(jìn)入面試。

筆試內(nèi)容：考一科，專業(yè)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)考試的內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識(shí)和操作技能為主，考試范圍、內(nèi)容根據(jù)招聘職位的要求確定,以全國(guó)統(tǒng)考的相關(guān)崗位的執(zhí)業(yè)資格證和晉職應(yīng)試指導(dǎo)書籍為藍(lán)本。

筆試時(shí)間為2018年8月4日上午，考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。

4、資格審查：由區(qū)紀(jì)委派駐人社局工作組、區(qū)組織部、區(qū)人社局及相關(guān)單位負(fù)責(zé)。按照招考職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。入圍末位人員成績(jī)相同的，一并列為資格審查對(duì)象。資格審查部門對(duì)照職位條件和報(bào)考人員填寫的網(wǎng)上報(bào)名信息，查驗(yàn)證件、證明。不能在資格審查時(shí)限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的人員，視為放棄資格。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

資格審查時(shí)間：2018年8月8日-2018年8月9日

5、面試

按照招考職位計(jì)劃1：2的比例資格審查合格的人員參加面試。對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

面試以技能測(cè)試為主：內(nèi)容應(yīng)貼近實(shí)際，側(cè)重運(yùn)用。面試（技能測(cè)試）成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試（技能測(cè)試）為百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試（技能測(cè)試）評(píng)委7名,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)聘請(qǐng)有關(guān)專家組成，并接受監(jiān)察部門的監(jiān)督。

綜合成績(jī)：筆試、面試成績(jī)分別占60%和40%。

6、體檢

體檢的對(duì)象，根據(jù)折算后的綜合成績(jī)從高分到低分按擬聘人數(shù)等額確定。如綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高低確定體檢人數(shù)。體檢工作由人社、紀(jì)檢部門和招考事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施。體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

7、考核

根據(jù)招聘方案規(guī)定的體檢要求和體檢結(jié)果等額確定考核人選�？己说闹饕獌�(nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己斯ぷ饔扇松缇重�(fù)責(zé)，組織、紀(jì)檢監(jiān)察和用人單位共同參與實(shí)施。

參加考核人員須在考核期內(nèi)及時(shí)提供完整的人事檔案及相關(guān)考核材料，逾期作棄權(quán)處理。請(qǐng)考生提前做好準(zhǔn)備。

因體檢、考核不符合要求或自動(dòng)放棄造成崗位計(jì)劃空缺的，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。正式辦理入編手續(xù)后不再遞補(bǔ)。

8、公示

根據(jù)筆試、資格審查、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和冷水灘區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，以接受競(jìng)聘人員的咨詢和社會(huì)的監(jiān)督。

9、聘用及鑒證

公示無(wú)異議的擬聘用人員名單報(bào)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。用人單位與受聘人員按照事業(yè)單位管理?xiàng)l例簽訂聘用合同，并由區(qū)人社局進(jìn)行合同鑒證。

五、紀(jì)律與要求

報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信參考，珍惜考試資源，擬聘人員在公示合格后放棄聘用資格的，2年內(nèi)不得參加冷水灘區(qū)組織的公開(kāi)招聘考試。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》處理。

附件1：2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

附件2：2018年冷水灘區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xls

冷水灘區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二0一八年七月十六日