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為深入貫徹落實黨中央關于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)、擴大就業(yè)容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動方案》《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》《東營市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實施細則》文件精神，經研究決定公開招聘義和鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、崗位開發(fā)數(shù)量及類型
本次共計開發(fā)12個崗位，其中鄉(xiāng)村公益性崗位7個，城鎮(zhèn)公益性崗位5個。
二、安置對象
(一)鄉(xiāng)村公益性崗位
面向鄉(xiāng)村振興部門登記管理的脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、民政部門登記管理的農村低收入人口、殘聯(lián)登記管理的農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)。
(二)城鎮(zhèn)公益性崗位
面向城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)。
城鄉(xiāng)公益崗安置有勞動能力殘疾人比例不低于3%。
三、招聘要求
(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有較高的政治思想素質和良好的職業(yè)道德，品行端正，無違法違紀等不良記錄。
(二)具有崗位需要的專業(yè)和技能，符合崗位要求的身體條件，具有招用單位崗位所規(guī)定的其它條件。
四、崗位名稱及職責
招聘崗位及職責詳見附件1《河口區(qū)義和鎮(zhèn)2022年度城鄉(xiāng)公益性崗位設置一覽表(第一批)》
五、招聘程序
本次崗位開發(fā)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、組織報名、民主評議及聘用、培訓上崗等程序組織進行。義和鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)黨委副書記任組長，組織、人社分管領導任副組長，黨建辦公室、人社所負責人及其它相關部門負責同志任成員的工作專班，對各村(社區(qū))公益性崗位開發(fā)工作中每個步驟進行指導把關。
(一)報名和資格審查
1.報名材料：《河口區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位個人申請表》(附件2、3)、本人身份證、戶口本等。
2.報名時間：2022年3月2日—2022年3月7日
3.報名地點：城鄉(xiāng)公益性崗位人員到戶籍所在社區(qū)(村文化大院)進行報名。
4.報名方式：本人現(xiàn)場報名。
5.資格審查：資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。每人限報一個崗位。
(二)民主評議
參加民主評議人員范圍為資格審查合格的人員，由資格審查合格的人員所在的村(社區(qū))對其進行民主評議，確定擬安置上崗人員。
(三)公示
城鄉(xiāng)公益性崗位擬安置上崗人員報經鎮(zhèn)黨委、政府審核通過后，在安置對象所在村(社區(qū))進行公示，時間不少于3天。
(四)區(qū)級審批備案
村(社區(qū))公示無異議的，報河口區(qū)人力資源和社會保障局審批或備案。
(五)培訓上崗
經河口區(qū)人力資源和社會保障局審批或備案后，于5個工作日內完成勞動合同或勞務協(xié)議簽訂，并于當月，按要求將崗位、人員等信息錄入山東省公益性崗位精準管理系統(tǒng)，聘用人員經崗前培訓后組織上崗。
六、崗位待遇
本次開發(fā)的城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，補貼標準和補貼期限分別為：
1.城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標準由河口區(qū)按照不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準確定，社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費執(zhí)行;同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
2.鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標準詳見職位表，統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險;同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。
七、其他事項
1.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，本人承擔由此產生的一切后果。
2.應聘人員應保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。
本公告由義和鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)領導專班負責解釋。
咨詢電話：0546—3087180
河口區(qū)義和鎮(zhèn)人民政府
2022年2月28日
附件1：義和鎮(zhèn)2022年度城鄉(xiāng)公益性崗位設置一覽表（第一批）.xlsx