為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要講話精神，扎實落實十九屆六中全會關(guān)于人才工作的新精神新要求，切實肩負(fù)起人才在實現(xiàn)十四五規(guī)劃和二0三五年遠景目標(biāo)的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程上的新使命，為加快推進雙清“二區(qū)一中心”的發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究同意，開展2022年雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

本次事業(yè)單位人才引進計劃共計16名，引進崗位、計劃數(shù)及崗位資格條件詳見《2022年雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位表》（附件1）。本次人才引進相關(guān)信息可通過雙清區(qū)公眾信息網(wǎng)（www.shuangqing.gov.cn）查詢。

二、報名的資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具備引進崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位及相應(yīng)資格等要求（見附件1）。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位及主管部門提出意見，由區(qū)人社局認(rèn)定。

（二）不能報考人員

1.我市范圍內(nèi)（含縣市區(qū)，下同）在職在編機關(guān)事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及我市機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

8.不接受在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生報考，在讀的非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依次類推；

9.法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用的人員。

三、引進方式及程序

引進工作按發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

公告在雙清區(qū)公眾信息網(wǎng)（www.shuangqing.gov.cn）發(fā)布。

（二）報名與資格審查

1.采取網(wǎng)上報名方式進行。

2.網(wǎng)上報名時間：2022年6月6日至6月12日

應(yīng)聘人員必須在2022年6月12日17:30前將填寫好的《2022年雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進報名登記表》（附件2），連同報考崗位所需的相關(guān)證明材料以PDF格式電子掃描，以郵件標(biāo)題為：

“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷學(xué)位(職稱)”發(fā)送至郵箱，郵箱號見《2022年雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位表》（附件1）。電子照片一并上傳，具體要求為：35×45mm，藍底證件照，jpg格式，20KB以下。報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。

3.資格審查

資格初審：由引進單位進行資格初審，初審時間：2022年6月6日至6月12日。

現(xiàn)場資格復(fù)審：區(qū)人社局集中時間進行現(xiàn)場資格復(fù)審，時間另行通知。

網(wǎng)上報名并經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘者本人需在規(guī)定的時間內(nèi)，到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。資格審查時，需填寫報名表(見附件2)，并提供本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、資格證書等原件及復(fù)印件（一式兩份）、本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片三張，在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明。報名提供的材料必須真實有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須作承諾簽字。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。報考人員要對填報信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對提供虛假報考申請材料，或偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，立即取消其報考或聘用資格，并計入個人誠信檔案。

崗位條件需具有相應(yīng)的教師資格證書，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》參加資格審查，但在2022年12月30日前須取得教師資格證書。

4.相關(guān)要求：應(yīng)聘者限報一個崗位，不得重復(fù)或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)須達到2:1的開考比例，未達開考比例核減或取消引進計劃。

（三）考試

考試地點及時間安排（另行通知）

考試方式具體見《2022年雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位表》（附件1），考生臨時抽簽確定考試順序和考試內(nèi)容。

設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進入下一個程序。

應(yīng)聘者考試結(jié)束后，可享受交通補貼（現(xiàn)學(xué)習(xí)或工作在考試點所在市的100元/人、市外省內(nèi)的300元/人、省外的600元/人）。

（四）體檢

1.由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢。

2.根據(jù)成績高低，按照崗位計劃數(shù)由高分到低分按照1:1的比例確定體檢入圍人選。成績相同的，具有高一級職稱者優(yōu)先確定為體檢人員，仍相同的，按學(xué)歷由高至低確定體檢人員，仍相同者，以其高校必修課平均成績高者為準(zhǔn)。凡有不參加體檢者依據(jù)考試考核成績排名依次遞補，只遞補一次。已確定為體檢對象的應(yīng)屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

3.體檢時間以《體檢通知書》為準(zhǔn)。

4.體檢項目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只進行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請復(fù)檢。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項目并合格后方可聘用。

5.凡體檢不合格者不予聘用，對因體檢不合格或自愿放棄等其他原因造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門研究同意，可按照考試成績高低遞補一次。

（五）考察

1.體檢合格者，由引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進行考察。

2.重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

3.考察不合格或自愿放棄考察者不予聘用，缺額不予遞補。

（六）公示

擬聘用人員名單經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定后，在雙清區(qū)公眾信息網(wǎng)（www.shuangqing.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

（七)聘用

1.經(jīng)考試考核、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新進人員實行試用期，試用期考核合格后方可正式聘用�？己瞬缓细竦�，取消聘用。

2.引進人員均須與用人單位簽訂聘用合同，明確服務(wù)崗位、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資待遇和違約責(zé)任。首次聘用期限為5年（含試用期），原則上5年內(nèi)不得調(diào)動。正式聘用后當(dāng)年考核不合格的，取消當(dāng)年的人才補助；連續(xù)兩年考核不合格的，取消其引進資格，解除聘用。

四、引進人才政策待遇

引進人才按照《雙清人才行動計劃（試行）》、《雙清區(qū)人才引進實施細則（試行）》等相關(guān)文件，享受相關(guān)待遇。

1.本次引進的人才納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員同等工資待遇。

2.為我區(qū)引進人才提供生活補貼。對引進的碩士研究生、高級技師職業(yè)資格證書、副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才，給予每人每年2萬元生活補貼，發(fā)放期限為5年。

3.按照“分層次、保無房”的原則，對引進的人才在市內(nèi)無住房自行解決住房問題的，由用人單位按照碩士研究生、高級技師職業(yè)資格證書、副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才，給予每人每年0.8萬元住房補貼，發(fā)放期限為5年。

4.對引進人才連續(xù)2年考核評定等次為優(yōu)秀的，在符合條件的情況下，優(yōu)先晉升職務(wù)職稱。

5.對引進人才服務(wù)期未滿調(diào)離雙清的，期間享受的生活補貼、住房補貼等要全額退回區(qū)財政。

五、有關(guān)要求

1.疫情期間，報考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

2.誠信應(yīng)聘。應(yīng)聘人員需向引進單位作出誠信承諾，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。擬聘人員簽定聘用合同后，在本區(qū)服務(wù)期不低于5年，服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)動，要求辭職的需要提前3個月向主管部門和人才領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申請，否則不予辦理。服務(wù)期內(nèi)辭職的不享受相關(guān)待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任。

3.應(yīng)聘人員要隨時了解招聘相關(guān)信息，在考試考核期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，因本人原因錯過應(yīng)聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取考試考核資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

5.報考人員應(yīng)根據(jù)報考條件和具體崗位要求，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫報名信息，遞交相關(guān)材料時，如對報考資格條件存在疑問，應(yīng)在報名時間截止前咨詢確認(rèn)或在現(xiàn)場資格復(fù)審時向招聘單位確認(rèn)。

六、紀(jì)律要求

1.本次人才引進工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。

3.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：

中共邵陽市雙清區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢組：0739-5270973

考試咨詢電話：見附件1各引進單位聯(lián)系電話

中共邵陽市雙清區(qū)委組織部人才辦：0739-5260797

雙清區(qū)人社局：0739-5261823

未盡事宜，由區(qū)人社局解釋。

附件1：2022年雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位表.docx

附件2：2022年雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進報名登記表.docx

中共邵陽市雙清區(qū)委組織部

雙清區(qū)人力資源和社會保障局

2022年5月26日