根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需求，赫山區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員11名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘職位及人數(shù)
本次共招聘事業(yè)單位工作人員11人，其中益陽(yáng)市衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘7名，赫山區(qū)金家提陳列館管理所招聘2名，赫山區(qū)融媒體中心招聘2名，均為全額撥款事業(yè)編制。具體職位要求見(jiàn)附件1。所學(xué)專業(yè)的界定依據(jù)為《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
（二）不得招聘的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.曾在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.應(yīng)聘人員須在考察程序前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，在讀的普通高校非2022屆畢業(yè)生不得報(bào)考;
7.赫山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過(guò)益陽(yáng)市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員于2022年9月16日9：00至9月18日17：00登陸赫山人事考試服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://www.yyhsrs.cn:8090）報(bào)名，并打印報(bào)名表（以備資格審查用）。
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，所填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，涉及應(yīng)聘資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告，報(bào)考符合條件的職位。咨詢電話：0737-4400562。
招聘各職位招聘人數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，否則調(diào)整相應(yīng)職位的招聘人數(shù)。
（三）筆試
考試包括筆試和面試（融媒體職位為實(shí)際操作）。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試（實(shí)際操作）成績(jī)×40%
考試成績(jī)均按百分制計(jì)算。
1.筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容：其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%、相關(guān)專業(yè)知識(shí)占70%。（全媒體記者職位，專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為新聞采編；新聞編輯職位，專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為新聞寫作和新媒體編輯；講解員職位專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為湖南黨史知識(shí)。）
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2022年9月24日9:30-11:30
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
應(yīng)聘人員請(qǐng)于2022年9月22日9:00至9月23日17:00登陸赫山人事考試服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://www.yyhsrs.cn:8090）打印準(zhǔn)考證（筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
筆試結(jié)束后，在益陽(yáng)市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。
（四）資格審查
面試（實(shí)際操作）前進(jìn)行資格審查。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按各職位招聘人數(shù)1:2的比例確定資格審查入圍名單。資格審查時(shí)須提供報(bào)名表1份（網(wǎng)上報(bào)名后直接打�。�，相應(yīng)學(xué)歷帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)打印）1份（應(yīng)屆畢業(yè)生用《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》代替），身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生用畢業(yè)生推薦表原件代替）、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，以及相關(guān)證明材料原件1份。
工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年9月31日。資格審查地點(diǎn)設(shè)益陽(yáng)市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（益陽(yáng)大道東188號(hào)福澤大廈三樓328室），時(shí)間另行通知。
（五）面試（實(shí)際操作）
資格審查合格的人員憑身份證和《面試（實(shí)際操作）通知書》參加結(jié)構(gòu)化面試（實(shí)際操作），面試內(nèi)容為公共知識(shí)，實(shí)際操作內(nèi)容為攝影、攝像、新聞采編，具體面試（實(shí)際操作）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
因入圍人員放棄面試（實(shí)際操作），造成相應(yīng)職位擬面試（實(shí)際操作）人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1:2的比例時(shí)，在應(yīng)聘相應(yīng)職位且資格審查合格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個(gè)入圍面試（實(shí)際操作）名額筆試成績(jī)相同的，并列入圍面試（實(shí)際操作）。
面試（實(shí)際操作）結(jié)束后，在益陽(yáng)市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布考試綜合成績(jī)。
招聘職位擬面試（實(shí)際操作）人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘職位只招1人且面試（實(shí)際操作）人數(shù)為1人的，不再核減招聘人數(shù)。
招聘職位實(shí)際參加面試（實(shí)際操作）人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員面試（實(shí)際操作）成績(jī)必須不低于70分的最低面試（實(shí)際操作）分?jǐn)?shù)線。
（六）體檢
面試（實(shí)際操作）以后，進(jìn)行體檢。在參加面試（實(shí)際操作）人員中依據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢入圍名單，并予以公示。如遇綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按專業(yè)知識(shí)部分成績(jī)高低確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）考察
經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要審查人事檔案，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行終審，并考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況。
（八）公示
考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘同一職位人員中依次等額遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)不超過(guò)2個(gè)批次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
五、聘用與管理
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》、簽訂聘用合同并約定試用期、辦理相關(guān)手續(xù)。
被聘人員一經(jīng)簽訂聘用合同，須在赫山區(qū)工作3年以上（3年之內(nèi)可以報(bào)考赫山區(qū)公務(wù)員），否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
實(shí)行誠(chéng)信考試，報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書（見(jiàn)附件2）的要求，誠(chéng)信參加考試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)進(jìn)入面試（實(shí)際操作）環(huán)節(jié)后，在面試（實(shí)際操作）、體檢、考察、擬聘用人員公示、分配等環(huán)節(jié)放棄或在試用期內(nèi)放棄的人員，記入赫山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，2年內(nèi)不得報(bào)考赫山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位。
六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責(zé)任。
本次公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
赫山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室監(jiān)督舉報(bào)電話：0737-2935510
七、疫情防控要求
在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合，積極關(guān)注公告動(dòng)態(tài)。
附件1：2022年益陽(yáng)市赫山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表.xlsx
中共益陽(yáng)市赫山區(qū)委組織部益陽(yáng)市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
中共益陽(yáng)市赫山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2022年9月6日