因工作需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，益陽市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會(huì)公開招聘編制計(jì)劃內(nèi)事業(yè)單位工作人員57名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在市人社局指導(dǎo)監(jiān)督下，由市衛(wèi)生健康委具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;
（二）有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、未畢業(yè)的普通高校在校生；
6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等；
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；
8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位及計(jì)劃
此次公開招聘事業(yè)編制工作人員57名，具體崗位與要求詳見《益陽市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2022年度公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1），崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）為準(zhǔn)。
五、招聘程序及要求
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過益陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2022年10月31日9:00至2022年11月4日17:00。
2.報(bào)名方式
本次公開招聘采用郵箱報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。
各招聘單位材料報(bào)送郵箱及聯(lián)系方式如下：
益陽市衛(wèi)生健康教育宣傳中心：
540472810@qq.com聯(lián)系人：盛老師0737-4231649
益陽市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急辦公室：
360350233@qq.com聯(lián)系人：龔老師0737-2218120
益陽市婦幼保健院：
8392936@qq.com聯(lián)系人：湯老師0737-4209376
益陽市第一中醫(yī)醫(yī)院：
2321862074@qq.com聯(lián)系人：張老師0737-4439058
益陽市第四人民醫(yī)院：
2745730700@qq.com聯(lián)系人：熊老師0737-6180706
3.報(bào)名要求
（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，不接受委托報(bào)名。
（2）報(bào)名需填寫《益陽市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2022年公開招聘人員報(bào)名表》（見附件3），請(qǐng)將附件3的電子版及打印簽名后的掃描件、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等相關(guān)證件的原件掃描件、近期1寸免冠彩色電子照片等材料打包發(fā)送至各報(bào)考對(duì)應(yīng)崗位郵箱，郵箱標(biāo)題統(tǒng)一為“姓名+學(xué)校+專業(yè)”。應(yīng)聘人員應(yīng)與招聘單位確認(rèn)是否收到郵件，材料不齊全或未按要求提交報(bào)名材料者，視為報(bào)名無效。
（3）出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2022年7月30日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
（4）報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。
（5）在職的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員報(bào)名時(shí)須出具所在單位及主管部門簽署并加蓋單位公章的《同意報(bào)考證明》（附件4）。
（三）資格審查
招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡審查不符合報(bào)名資格條件的，取消其報(bào)名資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)），報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。
資格初審?fù)ㄟ^以后方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考試
1.人才引進(jìn)崗位
考試采取面試的方式進(jìn)行，考生綜合成績=面試成績�？荚嚦煽兙窗俜种朴�(jì)算。面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
面試：考試不設(shè)開考比例，通過資格初審人員均參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績必須不低于70分（含70分），否則不進(jìn)入體檢及考察程序。
2.公開招聘崗位
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。考試成績均按百分制計(jì)算。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
①筆試
筆試有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或取消、核減崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考崗位被取消的不再改報(bào)。
筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為公共知識(shí)和招聘職位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
②面試
依筆試總成績從高到低的順序，按1：2的比例確定面試入圍人員名單。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考人員中依筆試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)�？忌艞壝嬖囐Y格的，應(yīng)向招聘單位出具書面說明。招錄職位面試對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1:2比例的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），若參考人員未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不予聘用。
3.筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)在市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)另行公布。
（五）體檢和考察
各招聘崗位按本崗位考生綜合成績從高分到低分（綜合成績相同的，依據(jù)面試成績從高分到低分確定）根據(jù)招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�？忌氄J(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。
經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結(jié)論�？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
因考生體檢或考察不合格或出現(xiàn)放棄資格者（需向招聘單位出具書面聲明）等情況造成招錄計(jì)劃空缺的，經(jīng)招聘單位集體研究決定，并報(bào)主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。
（七）公示
根據(jù)考生綜合成績和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組研究后，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷（學(xué)位）證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審查。經(jīng)審核無誤的擬聘用人員名單在益陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)及市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)予以公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。
（八）聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，列入事業(yè)單位編制，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度（試用期包括在聘用合同期內(nèi)），最低服務(wù)年限為5年。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用。
六、其他
1.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
1.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
2.監(jiān)督單位及電話：
益陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委0737-4223182
附件：
1.益陽市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2022年度公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
2.湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
3.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
益陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年10月27日