根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定,結(jié)合我局工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;
（二）有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、未畢業(yè)的普通高校在校生；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；
7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘事業(yè)編制人員9名,具體崗位與要求詳見(jiàn)《益陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1），崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）為準(zhǔn)。
相關(guān)要求：
1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2022年7月31日前取得。
2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，普通高校在讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間，工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2022年8月31日。
3.30周歲以下是指1992年8月31日以后出生，35周歲以下是指1987年8月31日以后出生。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘公告通過(guò)市人力資源和社會(huì)保障局和市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2022年10月11日至10月14日（上午9:00-11:30,下午14:30-17:30）
2.報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)取消應(yīng)聘資格。
3.報(bào)名地點(diǎn)
益陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局817辦公室（益陽(yáng)市赫山區(qū)海棠西路472號(hào)）。
4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料:
①本人有效身份證和復(fù)印件一份；
②本人近期彩色免冠1寸照片兩張，照片背面標(biāo)記姓名；
③《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件3）一份；
④學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件（或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）和復(fù)印件一份；
⑤所在單位或主管部門(mén)出具的《同意報(bào)考證明》、工作經(jīng)歷證明和其他資格證書(shū)及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
通過(guò)資格審查的人員名單、公開(kāi)招聘考試有關(guān)安排及考試時(shí)間和方式,在市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站公布，不另行通知。
（四）考試
筆試有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或取消、核減崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考崗位被取消的不再改報(bào)。
筆試采取閉卷方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專業(yè)知識(shí)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、表達(dá)能力和思辨能力。操作技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的實(shí)驗(yàn)操作能力、專業(yè)知識(shí)和技能技巧。
1.應(yīng)聘市食品藥品檢驗(yàn)所檢驗(yàn)設(shè)備管理員和市非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)中心黨建指導(dǎo)崗位的，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
筆試：通過(guò)資格初審人員均參加筆試。
面試：依筆試總成績(jī)從高到低的順序，按1：2的比例確定面試入圍人員名單（如末位入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況,則一并進(jìn)入面試）。招錄職位面試對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1：2比例的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。
考生成績(jī)均按百分制計(jì)算，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2.應(yīng)聘市食品藥品檢驗(yàn)所檢驗(yàn)員、市產(chǎn)商品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院檢驗(yàn)員1、檢驗(yàn)員2和市計(jì)量測(cè)試檢定所檢驗(yàn)員崗位的，采取筆試、操作技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
筆試：通過(guò)資格初審人員均參加筆試。
操作技能測(cè)試：依筆試總成績(jī)從高到低的順序，按1：2的比例確定操作技能測(cè)試入圍人員名單（如末位入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況,則一并進(jìn)入操作技能測(cè)試）。招錄職位操作技能測(cè)試對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1：2比例的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。
面試：進(jìn)入操作技能測(cè)試人員均參加面試。
考試成績(jī)均按百分制計(jì)算，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%＋操作技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。筆試成績(jī)、操作技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分）。若應(yīng)聘同一崗位所有人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試、面試、操作技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行在市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站公布。
（五）體檢與考察
根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)由高到低的順序（綜合成績(jī)相同的，依據(jù)筆試成績(jī)確定名次）等額確定體檢、考察對(duì)象。
體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)，向市市場(chǎng)監(jiān)督管理局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�？忌氄J(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。
市市場(chǎng)監(jiān)督管理局派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)招聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)或者出現(xiàn)放棄資格者（須出具書(shū)面意見(jiàn)），按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。
（六）公示及聘用
1.經(jīng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷（學(xué)位）證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交市人力資源和社會(huì)保障局審核。經(jīng)審核無(wú)誤的擬聘用人員名單在市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
2．經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度（試用期包括在聘用合同期內(nèi)），試用期滿不合格的，取消聘用。
五、其他
（一）疫情防控
在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
（二）咨詢電話和監(jiān)督電話
咨詢電話0737-2218329（市市場(chǎng)監(jiān)管局人事科）
監(jiān)督電話0737-2218780（市市場(chǎng)監(jiān)管局機(jī)關(guān)紀(jì)委）
附件:
1.益陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
2.湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
3.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
益陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局
2022年9月29日