國家級阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會（以下簡稱“經(jīng)開區(qū)”）是阿拉爾市人民政府派出機構(gòu)，位于新疆維吾爾自治區(qū)阿拉爾市。經(jīng)開區(qū)招商局是經(jīng)開區(qū)管委會內(nèi)設(shè)部門，前期受疫情影響，第四輪招聘工作未能如期實施，現(xiàn)結(jié)合工作實際，決定招聘聘任制工作人員12名�，F(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）報考人員應(yīng)具備下列資格條件
1.遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派；
2.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
3.有較強的工作責任心和組織紀律性;
4.有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)和分析、解決問題的能力；
5.符合招聘崗位所需資格條件；
6.年齡要求詳見《職位表》，各職位年齡計算截止時間為2022年12月13日；
7.學(xué)歷要求詳見《職位表》。此次招考要求的學(xué)歷是經(jīng)國家、省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育行政部門或自治區(qū)和兵團干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組驗印認可的學(xué)歷；
8.具備擬報考職位所需的工作經(jīng)歷及其他資格條件。
（二）以下人員不得報考
1.在維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)、社會穩(wěn)定中，認識含糊、態(tài)度曖昧的；
2.受刑事處罰、黨政紀處分的人員；
3.立案審查尚未作出結(jié)論的人員；
4.曾被開除公職的人員；
5.約定服務(wù)期未滿的人員；
6.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；
7.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報考人員不得報考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。
二、招考程序
發(fā)布招考簡章、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用。
1.發(fā)布招考簡章時間：2022年12月12日。
2.報名時間：2022年12月13日至12月22日。
3.面試時間：2022年12月24日。
4.體檢時間：2022年12月25日至12月26日。
5.考察時間：2022年12月27日至12月28日。
6.公示時間：2022年12月29日至2023年1月5日。
三、報名方式
1.現(xiàn)場報名，阿拉爾市本地人員采取現(xiàn)場報名。符合招考條件自愿報名的人員，攜帶報考材料到阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（創(chuàng)業(yè)大道與創(chuàng)新大道交匯處往北150米）三樓302室報名，聯(lián)系電話：17609978278、0997-4688626。
2.郵箱報名，非阿拉爾市本地人員均采取郵箱報名。報考人員于限定時間內(nèi)將全部報名材料掃描件打包后（用報名崗位+姓名命名）發(fā)送至以下郵箱：827035518@qq.com。以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不予受理。
四、資格審查
資格審查與報名同步進行，并貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘資格條件的，或有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘資格。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格審查的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
按照報名崗位資格條件，報考人員報考分中心主任及以下崗位根據(jù)個人專業(yè)及職業(yè)傾向最多可報考2個崗位。報考人員填寫《報名表》，提供身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位要求的相關(guān)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明；機關(guān)、國有企事業(yè)單位在職在編人員報考的，須提供其組織人事部門出具的同意報考證明等有關(guān)材料，同時需明確個人檔案所在單位，確保后期檔案能調(diào)動至經(jīng)開區(qū)。
阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會現(xiàn)有在崗人員可不受相關(guān)資格條件限制，參與公開選拔。
五、面試安排
1.根據(jù)報名、資格審查情況，由經(jīng)開區(qū)招商局審核研究確定面試人員，具體以電話通知為準。
2.面試方式為現(xiàn)場面試和線上面試。
3.面試總分100分。面試合格分數(shù)線為60分，擇優(yōu)錄取，不合格者不予錄用。
4.面試合格人員，按程序進行體檢、考察、公示、聘任等環(huán)節(jié)。
六、薪酬待遇
根據(jù)關(guān)于印發(fā)《阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招商中心薪酬激勵分配實施方案（試行）》的通知（師市黨辦發(fā)〔2019〕6號），薪酬體系包括基本薪酬、季度薪酬、年度薪酬和大項目薪酬四部分，年度薪酬和大項目薪酬統(tǒng)稱為業(yè)績薪酬。堅持以崗定薪、按績定酬、上不封頂。
聘任期間，按國家相關(guān)政策規(guī)定繳納“五險一金”。
七、其它事項
（一）本次報名、考試不收取任何費用。
（二）被確定錄用的人員，由經(jīng)開區(qū)招商局辦理聘任手續(xù)，簽訂勞動合同，試用期2個月。聘任人員試用期滿，由經(jīng)開區(qū)招商局進行考核，合格者正式聘任；不合格者予以解聘。
（三）請考生務(wù)必按指定的時間、地點參加各項考務(wù)活動，屆時不參加者，視為自動放棄。
（四）本《招聘簡章》確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化的，以阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)微信公眾號等公告為準，將不再另行通知。
阿拉爾經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招商局
2022年12月12日