根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào))《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(安市人通[2007]30號(hào))的有關(guān)規(guī)定，為加大我區(qū)環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，提升城市環(huán)衛(wèi)功能，通過機(jī)械化作業(yè)方式著力改善城市環(huán)境，經(jīng)區(qū)公開招考(招聘)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向安順市公開招聘安順市西秀區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處工勤人員20名。為確保這次招聘工作的順利完成，制訂本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則及程序
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次面向安順市公開招聘安順市西秀區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處工勤人員20名，各招聘崗位詳見《安順市西秀區(qū)2013年公開招聘環(huán)境衛(wèi)生管理處工勤人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》，見附件1)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1、具有高中(中專)及以上學(xué)歷。
2、各崗位具體要求見《崗位一覽表》(附件1)。
(二)報(bào)考條件
1、具有貴州省安順市戶籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行。
2、年齡要求：
環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛駕駛員：年齡在23周歲以上(1990年12月31日及以前出生)、35周歲以下(1977年12月31日及以后出生，持A3及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證者，且駕齡滿10年以上的，可放寬到40周歲以下，即1972年12月31日以后出生)。
汽車修理工：在18周歲以上(1995年12月31日及以前出生)、35周歲以下(1977年12月31日及以后出生)。
3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(二)以下人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的。
2、違反計(jì)劃生育政策的。
3、不符合招聘崗位所需資格條件的。
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布招聘信息
在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、西秀區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章;在黔中早報(bào)上發(fā)布招聘信息。
(二)招聘辦法
1、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采用報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2014年1月2日—4日上午9:00～12:00，下午14:00～18:00。
報(bào)名地點(diǎn)：安順市西秀區(qū)城市管理局一樓大廳(市府路63號(hào))。
報(bào)名費(fèi)收�。簣�(bào)名時(shí)每人繳納100元報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名對(duì)象須提供戶口薄、身份證、畢業(yè)證書、資格證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件(一式兩份)。所有報(bào)考人員均需填寫《安順市西秀區(qū)2013年公開招聘西秀區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處工勤人員報(bào)名表》，近期同底一寸免冠照片5張。
2、考試
考試分為筆試、專業(yè)技能測(cè)試。
本批次不設(shè)開考比例，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，從筆試成績(jī)高分到低分順序按1:3比例進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試;招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績(jī)須達(dá)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(60分)及以上，才能進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。同一崗位進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)。
(1)筆試
筆試為閉卷考試。
筆試科目：
環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛駕駛員：交通法規(guī)、汽車駕駛理論知識(shí)，滿分100分。
汽車修理工：汽車修理理論知識(shí)，滿分100分。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年1月8日-10日9:00～17:00。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：安順市西秀區(qū)城市管理局一樓大廳(市府路63號(hào)，憑本人身份證領(lǐng)取)。
筆試時(shí)間：2014年1月12日(星期日)上午9:00-11:00。
筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)》，考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。
筆試結(jié)束后，進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人員名單向社會(huì)公示。
(2)專業(yè)技能測(cè)試
招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人數(shù)達(dá)到1:3的崗位，按筆試成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)折算后的總成績(jī)從高分到低分順序，按1:1確定進(jìn)入體檢人員;招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)須達(dá)當(dāng)日本考場(chǎng)實(shí)考考生平均分及以上，按筆試成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)折算后的總成績(jī)從高分到低分順序，按1:1確定進(jìn)入體檢人員。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)技能測(cè)試科目：
環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛駕駛員：車輛駕駛操作(科目三)，滿分100分。
汽車修理工：汽車修理操作，滿分100分。
專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間另行通知。
考生總成績(jī)按技能操作考試成績(jī)占60%、理論知識(shí)考試成績(jī)占40%計(jì)算，各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3、體檢。
體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)符合公安部令第111號(hào)《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》之身體條件的規(guī)定，并參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由區(qū)招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按考生總成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入體檢人員。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在事業(yè)單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由區(qū)招聘辦確定。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由區(qū)招聘辦另行通知。
4、政審。
體檢合格的人員確定為政審對(duì)象，政審工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)，具體由區(qū)招聘辦組織實(shí)施，政審要做到全面、客觀、公正。放棄政審或政審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格：
(1)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
(2)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(3)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;
(4)從事駕駛以來(lái)發(fā)生過重大交通事故負(fù)全責(zé)以上，有嚴(yán)重違反交通安全法記錄;
(5)組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者;
(6)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
五、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、專業(yè)技能測(cè)試、體檢、政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在“西秀區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xixiu.gov.cn)”上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用
按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))、安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉的通知》(安市人通[2007]30號(hào))和《關(guān)于對(duì)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》(安市人通[2008]29號(hào))以及《西秀區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》，對(duì)公示期滿無(wú)問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，被聘用人員必須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期考核不合格者解除聘用合同。
被聘用的事業(yè)單位人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
六、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家主管部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本次招聘聘用工作未盡事宜，由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件2：2013年西秀區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar
政策咨詢電話：
0853-3231880 (西秀區(qū)城市管理局)
監(jiān)督電話：
0853-3223152 (西秀區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局)
安順市西秀區(qū)公開招考(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年12月23日
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