江山市教育局 江山市人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于赴浙師大杭州幼兒師范學(xué)院招聘幼兒園教師的公告
為提前搶聘優(yōu)秀幼兒教育人才,提升我市幼兒教育水平,根據(jù)中共江山市委、江山市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(市委發(fā)[2013]42號(hào))、《江山市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘辦法(試行)》(市委辦[2007]10號(hào))和《關(guān)于江山市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘辦法的補(bǔ)充意見》(江組發(fā)[2008]13號(hào))等文件精神,經(jīng)研究,決定赴浙師大杭州幼兒師范學(xué)院招聘部分幼兒園教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
公辦幼兒園教師2名。
二、招聘時(shí)間和地點(diǎn)
2016年11月11日在浙師大杭州幼兒師范學(xué)院現(xiàn)場招聘(杭州市蕭山區(qū)寧圍鎮(zhèn)蕭山高教園耕文路1108號(hào))。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
2017年應(yīng)屆全日制普通高校師范類本科及以上畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.熱愛幼兒教育事業(yè),熱愛學(xué)生,品行端正,遵紀(jì)守法,無違紀(jì)處分及違法記錄;
2.具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì),身心健康,體檢合格;
3.畢業(yè)生年齡要求在28周歲以內(nèi)(1988年1月1日及以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡要求在32周歲以內(nèi)(1984年1月1日及以后出生);
4.學(xué)前教育專業(yè),普通話水平達(dá)到二級(jí)甲等及以上,且要求在2017年7月20日前取得不低于報(bào)考學(xué)段的教師資格證(已通過國家教師資格考試筆試和面試,但暫未取得教師資格證書的人員,須提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》)。
四、招聘程序:
1.報(bào)名。本次報(bào)名由江山市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局組織人員到浙師大杭州幼兒師范學(xué)院現(xiàn)場接受報(bào)名。
2.資格初審。應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料必須真實(shí)可靠,如有弄虛作假、材料不實(shí)的,一律取消資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。
3.篩選。原則上報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)3:1及以上的,方可開始組織招聘;報(bào)名人數(shù)較多的學(xué)科,可根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)成績及在校表現(xiàn)情況等進(jìn)行初步篩選,篩選時(shí)以《江山市2017年提前招聘教師篩選打分辦法》進(jìn)行打分,根據(jù)招聘計(jì)劃按不大于5:1的比例,從高到低篩選參加測試名單,篩選分不計(jì)入總分。若報(bào)名人數(shù)不足1:5的,則實(shí)際報(bào)名人員全部進(jìn)入面試。
4.面試。按篩選名單進(jìn)行統(tǒng)一面試,面試成績低于及格分(60分)的不予錄取。面試總分100分。
5.技能測試。根據(jù)面試成績從高到低按1:3的比例確定參加技能測試人員名單(報(bào)名人數(shù)不足1:3的,則考生全部進(jìn)入技能測試環(huán)節(jié)),并組織進(jìn)行技能測試。技能測試總分100分。
5.預(yù)錄取。根據(jù)招聘計(jì)劃,按總成績(以面試成績和技能測成績1:1的比例合成總成績,即總成績=面試得分×50%+技能測試得分×50%,計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入)從高到低確定預(yù)錄取名單。若總成績相同,以技能測試得分高的排名在前。
6.實(shí)習(xí)。所有預(yù)錄取人員均須到我市學(xué)校參加1-2個(gè)月時(shí)間的隨班實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)學(xué)校和時(shí)間由市教育局統(tǒng)籌安排,實(shí)習(xí)情況作為考核錄取的重要內(nèi)容。
7.體檢。所有預(yù)錄取人員均須參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。體檢可在當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院舉行,也可先行約定,待資格復(fù)審后再進(jìn)行。體檢不合格的預(yù)錄取人員取消預(yù)錄取資格。
8.考核。體檢合格的人員,統(tǒng)一組織考核,考核主要是對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)以及畢業(yè)生的學(xué)業(yè)成績等進(jìn)行全面考核,考核后,按1:1的比例確定擬錄用人員名單。
9.公示。根據(jù)招聘計(jì)劃以及考試、體檢、考核等結(jié)果確定擬錄用名單,并在江山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江山教育信息網(wǎng)上公示。
10.簽約。當(dāng)場體檢通過和約定推遲體檢的預(yù)錄取畢業(yè)生,可當(dāng)場簽約,交納違約金3000元人民幣。
11.資格復(fù)審。2017年7月中旬左右,對簽約人員的各類證件及檔案材料進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審沒通過的畢業(yè)生,取消錄用資格。
12.報(bào)到。對于資格復(fù)審?fù)ㄟ^的畢業(yè)生,要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。
未按時(shí)報(bào)到的,不服從調(diào)配的,均取消錄用資格。
五、其它事項(xiàng)
。ㄒ唬┍緢龃翁崆罢衅赣(jì)劃若有缺額的,不進(jìn)行遞補(bǔ),缺額數(shù)并入其他提前招聘場次進(jìn)行使用。
。ǘ┱戒浻煤鬄槿~撥款事業(yè)編制人員,按事業(yè)單位人員享受住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇。
。ㄈ┧行抡衅镐浻玫男陆處熅鶎(shí)行試用期制度,試用期一年,期滿后,考核不合格的,予以解聘。
新招聘錄用的新教師須在江山市教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年(含試用期)。
。ㄋ模┙浇逃畔⒕W(wǎng)網(wǎng)址:http://www.jsjyj.gov.cn,江山市教育局組織人事科聯(lián)系電話:徐老師,0570-4071670。
(五)外出招聘教師由市教育局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施,未盡事宜由兩部門共同研究決定。
附件:1.江山市教育局2017年提前招聘優(yōu)秀教師報(bào)名表
2.應(yīng)屆生證明(參考樣表)
江山市教育局
江山市人力資源和社會(huì)保障局
2016年11月2日
附件1-2:江山市2017年提前招聘優(yōu)秀教師報(bào)名表及應(yīng)屆生證明.docx