2017年度縉云縣教育系統(tǒng)面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)“人才強(qiáng)縣”建設(shè),廣泛吸納和大力培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才,根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(浙人才〔2007〕184號(hào))、《麗水市加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(麗委[2011]8號(hào))、《縉云縣關(guān)于進(jìn)一步加快引進(jìn)和培育高層次人才的若干意見》(縣委[2012]70號(hào))和市縣有關(guān)人才工作考核的文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際,經(jīng)研究,教育系統(tǒng)決定面向全國(guó)公開引進(jìn)各類高層次人才和緊缺人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、人才引進(jìn)計(jì)劃
全縣教育系統(tǒng)面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才共36名,具體的引進(jìn)單位、對(duì)象、崗位、人數(shù)和引進(jìn)人員資格等詳見《2017年度縉云縣教育系統(tǒng)面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才需求計(jì)劃》(附件1),也可登錄縉云縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinyun.gov.cn/)查詢(文中“網(wǎng)上”就指該網(wǎng)站)。
二、人才引進(jìn)原則
2017年度縉云縣教育系統(tǒng)面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才所有崗位堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、有序的原則。
三、人才引進(jìn)資格條件
1.思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;
2.遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派;
3.滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷或職稱條件;
4.身體健康,能適應(yīng)所引進(jìn)崗位的工作需求;
5.具備引進(jìn)職位的年齡要求及所需的其他資格條件。
四、人才引進(jìn)工作程序
按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續(xù)的程序進(jìn)行,每個(gè)環(huán)節(jié)都由用人單位、主管部門和縣人力社保部門共同參與組織。
1.報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起到2017年2月15日止。
2.引進(jìn)對(duì)象:
(1)高層次人才主要指全日制研究生及以上學(xué)歷的人才,要求全日制研究生及以上學(xué)歷;緊缺人才主要指因通過(guò)公開招考無(wú)法完成招聘而實(shí)際又緊缺急需的人才,要求全日制普通高校本科及以上學(xué)歷(研究生可放寬至國(guó)外高校)。(具體要求詳見附件1)
(2)年齡18至35周歲(1981年2月15日至1999年2月15日期間出生)。
3.引進(jìn)方式:采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、各級(jí)各類人才招聘會(huì)報(bào)名及到各高校直接引進(jìn)等方式。
4.發(fā)布公告:面向社會(huì)公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。
5.報(bào)名:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供個(gè)人填報(bào)的報(bào)名信息表1份、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件,近期1寸免冠正面照片2張;應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):縉云縣教育局人事科(五云街道問(wèn)漁東路99號(hào),縉云縣仙都中學(xué)校園內(nèi))。
各級(jí)各類人才招聘會(huì)及到各高校直接引進(jìn)報(bào)名需提供的資料同上。報(bào)名地點(diǎn):各級(jí)各類人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)和各有關(guān)高校。
網(wǎng)上報(bào)名的人員,可將本人報(bào)名信息表、報(bào)名所需各類材料掃描件等發(fā)送至電子郵箱(401218492@QQ.COM),由主管部門和人力社保部門進(jìn)行資格條件初審,資格初審合格后,在筆試或面試前進(jìn)行資格復(fù)審,參加資格復(fù)審時(shí)須提供各類材料的原件。
6.資格審查:主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)的資格條件。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料,對(duì)提供虛假材料,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)名資格。
7.筆試:到人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)和高校引才,或引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的,可以省略筆試程序,直接進(jìn)入面試;引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例超過(guò)1:3的原則上要進(jìn)行筆試。筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績(jī),從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象(其中,招考計(jì)劃3名及以上的按1:2確定),不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。
8.面試:根據(jù)崗位特點(diǎn)采取不同的面試形式,面試考官3-7名,主要由用人單位、主管部門和縣人力社保部門組成。面試根據(jù)報(bào)名情況不定期舉行,具體方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行網(wǎng)上通知或電話通知到人。
9.體檢、考察:參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行網(wǎng)上通知或電話通知到人。
10.公示、聘用:根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘用人員通過(guò)縉云縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后,按有關(guān)人事聘用規(guī)定辦理聘用手續(xù)。完成崗位引進(jìn)計(jì)劃的及時(shí)在網(wǎng)上公布,該崗位不再接受報(bào)名。
聘用最低服務(wù)年限為5周年。
報(bào)考人員須具備相應(yīng)的教師資格證書或在2017年8月30日前取得相應(yīng)的教師資格國(guó)家考試筆試、面試合格證書和普通話合格證書,否則不予聘用;其中報(bào)考職業(yè)中專電子技術(shù)教師和汽修教師崗位的,可在聘用之日起兩年內(nèi)取得高中教師資格證,否則不再續(xù)簽聘用合同,直接解聘。(具體要求詳見附件1)
引進(jìn)的各類人才聘用數(shù)量必須與公告上引進(jìn)的數(shù)量相一致,且聘用崗位必須與公告上引進(jìn)人才的崗位相匹配。
某一崗位如無(wú)合適人選,將取消該崗位的聘用名額。
五、其它事項(xiàng)
報(bào)考人員對(duì)本公告相關(guān)信息有異議的,可在公布之日起5日內(nèi)向縣教育局人事科或縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科反映,以便及時(shí)糾正。
本公告由縉云縣教育局、縉云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢單位:縉云縣教育局 縉云縣人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系電話:0578-3140613 0578-3127520
附件:1.2017年度縉云縣教育系統(tǒng)面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才需求計(jì)劃
2.縉云縣面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才報(bào)名表
縉云縣教育局 縉云縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年11月2日