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為優(yōu)化弓長(zhǎng)嶺區(qū)教育系統(tǒng)人才結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)弓長(zhǎng)嶺區(qū)人民政府批準(zhǔn)，面向全國(guó)引進(jìn)全日制高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)范圍和數(shù)量
引進(jìn)范圍：教育部直屬及各省屬重點(diǎn)（建設(shè)）師范類高等院校（詳見(jiàn)附件2）師范專業(yè)畢業(yè)生，其中體美專業(yè)教師崗位放寬至體育、美術(shù)專業(yè)院校畢業(yè)生（詳見(jiàn)附件3）。
引進(jìn)數(shù)量：10名。
二、引進(jìn)原則和辦法
本次人才引進(jìn)遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法開(kāi)展。
三、引進(jìn)人員應(yīng)具備的資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，有志從事教育教學(xué)工作；
5.具有通過(guò)全國(guó)普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生考試取得的本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷專業(yè)要求與本科所學(xué)專業(yè)相同或相近，符合所報(bào)崗位任教要求；
6.畢業(yè)時(shí)間：2020年6月～2022年7月。身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.崗位及專業(yè)要求具體條件詳見(jiàn)附件1；
8.具有相應(yīng)或以上學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)，并在2022年9月1日前取得教師資格證書(shū)。特殊情況：新引進(jìn)人員若未取得教師資格證書(shū)的，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部公辦廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）要求，對(duì)于2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格證考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘。通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同；
9.具有崗位所要求的專業(yè)、技能和其他條件；
10.遼陽(yáng)地區(qū)教育系統(tǒng)正式在編人員（含已公示擬引進(jìn)人員）不在本次引進(jìn)之列；
11.有下列情形之一者不得報(bào)名：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有嚴(yán)重作弊行為的人員；現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。
※注意事項(xiàng)※
1.要求報(bào)考人員學(xué)歷、學(xué)位相互對(duì)應(yīng)。報(bào)考人員輔修的第二學(xué)位只有學(xué)位證書(shū)，沒(méi)有畢業(yè)證書(shū)的，不能以輔修第二學(xué)位所學(xué)的專業(yè)報(bào)考。具有高校承認(rèn)學(xué)歷及學(xué)位的雙專業(yè)畢業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)的，其中一個(gè)專業(yè)符合招聘崗位要求的，可以報(bào)考。
2.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
3.2022年7月畢業(yè)時(shí)未取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位的，不予引進(jìn)。
四、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)工作基本程序包括：報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用。
1.報(bào)名。①報(bào)名時(shí)間：2022年9月27日9:00至10月10日16：00。②報(bào)名形式：網(wǎng)上報(bào)名，下載《2022年弓長(zhǎng)嶺區(qū)部分學(xué)校引進(jìn)全日制高校畢業(yè)生報(bào)名資格審查表》(附件2)，如實(shí)填寫(xiě)并附以單色背景、正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經(jīng)加工的彩色證件照，以“崗位代碼+姓名+身份證號(hào)碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lysrsjbyb@163.com。
2.資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，市人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)科復(fù)核。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終，報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合資格條件的，取消其引進(jìn)資格，全額退還已領(lǐng)取工資及各種補(bǔ)貼。資格初審結(jié)束時(shí)間2022年10月16日17時(shí)，初審結(jié)果以郵件形式反饋。
3.面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試工作根據(jù)各專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)審核實(shí)到人數(shù)與專業(yè)崗位擬引進(jìn)數(shù)比例大于或等于4：1時(shí)，即采用兩輪面試方法進(jìn)行，首輪通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試，按照引進(jìn)人才數(shù)與引進(jìn)專業(yè)崗位擬引進(jìn)數(shù)2：1比例確定進(jìn)入下一輪面試的人員；第二輪面試為試講，試講知識(shí)范圍為所報(bào)崗位現(xiàn)行通用全部年級(jí)教材內(nèi)容；如現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)審核實(shí)到人數(shù)與專業(yè)崗位擬引進(jìn)數(shù)比例不足4：1時(shí)，則采用一輪面試方式進(jìn)行，即直接試講。
（1）面試現(xiàn)場(chǎng)需提供以下申報(bào)材料：
①《2022年弓長(zhǎng)嶺區(qū)部分學(xué)校引進(jìn)全日制高校畢業(yè)生報(bào)名資格審查表》（本人簽字）；
②本科起點(diǎn)各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證，報(bào)到證、教師資格證書(shū)和本人身份證原件。
③2022年畢業(yè)生有需要簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的，自行攜帶。
（2）面試要求
①考生必須攜帶相關(guān)申報(bào)材料，按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權(quán)對(duì)待，取消面試資格。
②面試成績(jī)滿分100分，面試分?jǐn)?shù)不及格（低于60分）者，不予引進(jìn)。
（3）現(xiàn)場(chǎng)簽約
按面試學(xué)科和擬引進(jìn)人數(shù)，以試講成績(jī)由高至低確定擬錄用人員名單，擬錄用人員以試講成績(jī)由高至低依次選擇引進(jìn)單位。現(xiàn)場(chǎng)簽約環(huán)節(jié)結(jié)束后，出現(xiàn)空缺，當(dāng)場(chǎng)可適情依次遞補(bǔ)。
4.體檢與考察（含資格復(fù)審）。體檢由遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格者，由用人單位和主管部門進(jìn)行組織考察�？疾鞎r(shí)，主要采取查閱個(gè)人檔案等有關(guān)材料的方式進(jìn)行，同時(shí)上官方網(wǎng)站驗(yàn)證其所提供的各種報(bào)考條件，并要實(shí)地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等方面情況。
5.公示與聘用。對(duì)體檢、考察合格者，在相關(guān)媒體公示7天。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制，考核期一年（起始時(shí)間自介紹信開(kāi)具之日起，考核期滿，經(jīng)用人單位考核不合格的，取消引進(jìn)資格）。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用，取消引進(jìn)資格。引進(jìn)的具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員，其職稱予以保留，可比照中小學(xué)教師相當(dāng)年齡、同學(xué)歷、同資歷人員確定工資待遇，工齡、教齡連續(xù)計(jì)算。
6.服務(wù)期限。通過(guò)人才引進(jìn)的全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于3年；全日制本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于5年。在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不允許申請(qǐng)?jiān)谑聵I(yè)單位間流動(dòng)，同級(jí)人社行政部門不予辦理相關(guān)手續(xù)（因改革造成的學(xué)校撤并等情況除外）。
五、防疫要求
考點(diǎn)入口設(shè)置體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)點(diǎn)，由工作人員持測(cè)溫槍進(jìn)行體溫檢測(cè)，查驗(yàn)48小時(shí)以內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告、“遼事通健康碼”綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡，7天內(nèi)有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的考生，還需提供3天內(nèi)兩次核酸檢測(cè)陰性證明（間隔時(shí)間需超過(guò)24小時(shí)），并按照要求全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，配合考點(diǎn)測(cè)量體溫，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。如發(fā)現(xiàn)體溫異常（≥37.3℃），需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行體溫復(fù)測(cè)。
體溫復(fù)測(cè)仍異常（≥37.3℃）、有干咳等呼吸道癥狀的，需經(jīng)考點(diǎn)防疫人員綜合研判是否具備面試條件，否則不得參加面試。對(duì)于“遼事通健康碼”非綠碼、面試前7天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市（重點(diǎn)關(guān)注地區(qū)）旅居史或面試前10天內(nèi)有國(guó)（境）外旅行、居住的考生，應(yīng)在隔離期滿后可參加面試，并提供面試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，以及三級(jí)甲等醫(yī)院出具明確的醫(yī)學(xué)診斷證明。
考生體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)時(shí)間至少在面試前60分鐘開(kāi)始，考生應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩，做好個(gè)人防護(hù)。
如有疫情變化，以省市最新疫情防控工作要求為準(zhǔn)。
六、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.報(bào)名人員自報(bào)名至擬引進(jìn)人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
3.雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實(shí)有效，否則所簽訂協(xié)議無(wú)效，取消引進(jìn)資格。
4.此公告由弓長(zhǎng)嶺區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
七、咨詢電話
弓長(zhǎng)嶺區(qū)教育局：0419-5809202
遼陽(yáng)市人社局：0419-2269898
附件：
1.2022年遼陽(yáng)市弓長(zhǎng)嶺部分學(xué)校引進(jìn)全日制高校畢業(yè)生崗位需求表.doc
2.教育部直屬及各省屬重點(diǎn)（建設(shè)）師范類高等院校名單.docx
4.2022年遼陽(yáng)市弓長(zhǎng)嶺區(qū)部分學(xué)校引進(jìn)全日制高校畢業(yè)生報(bào)名資格審查表.doc
5.附件5：《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》.pdf
6.附件6：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表.doc
遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2022年9月27日
