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根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》要求，參照國(guó)家、自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，為確保全旗2023年幼兒園合同制工作人員招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘國(guó)家通用語(yǔ)言文字授課幼兒園合同制工作人員62名，擬招聘人員納入幼兒園人員核定控制總量。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員必須同時(shí)具備以下條件：
1.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
3.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰。
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
5.持有相應(yīng)教師資格證的普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)為學(xué)前教育或幼兒教育;2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)專業(yè)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》取得時(shí)間截止到2023年8月31日，未能在2023年8月31日前取得的取消聘用資格。
6.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1987年8月8日(不含)至2005年8月8日(含)期間出生的人員)。以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。
7.報(bào)考人員須在報(bào)名開始之日前取得二級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證書。
8.報(bào)考者須具有正藍(lán)旗內(nèi)戶籍，落戶時(shí)間須在2023年8月8日(不含)之前;對(duì)于入學(xué)時(shí)將戶籍遷到就讀學(xué)校集體戶的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，以入學(xué)前戶籍為準(zhǔn);在內(nèi)蒙古自治區(qū)正藍(lán)旗服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員(“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃、特設(shè)崗位教師、西部計(jì)劃志愿者)不受戶籍限制。
(二)下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生)。
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
7.曾有違反師德師風(fēng)行為受到過(guò)相關(guān)處分的人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
(1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2023年8月14日至8月15日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30);
報(bào)名地點(diǎn)：正藍(lán)旗教育局一樓會(huì)議室。
(2)報(bào)名前，報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，并在報(bào)名登記表上如實(shí)填寫個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料：①本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照4張;②正藍(lán)旗2023年面向社會(huì)公開招聘幼兒園合同制工作人員報(bào)名登記表1份;③《誠(chéng)信承諾書》1份;④有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證或護(hù)照(三證之一)原件及復(fù)印件和戶口簿原件及復(fù)印件1份;⑤畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件1份(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件1份);教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件1份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告原件1份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份;⑥教師資格證書原件及復(fù)印件1份;⑦普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件1份;⑧服務(wù)期滿項(xiàng)目人員報(bào)名時(shí)須提供服務(wù)期滿合格證原件及復(fù)印件1份。
(3)報(bào)考人員對(duì)所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或簽訂勞動(dòng)合同，責(zé)任自負(fù)，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
2.資格審查。正藍(lán)旗教育局負(fù)責(zé)資格審查工作，資格審查與報(bào)名工作同步進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
(二)考試
考試方式：報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘崗位超過(guò)3:1比例時(shí)，采取“初試+面試”方式進(jìn)行;報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘崗位未超過(guò)3:1比例時(shí)，采取“面試”方式進(jìn)行。
1.初試：滿分100分，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯(3分鐘以內(nèi))方式進(jìn)行，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。全部使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答辯。考試順序抽簽決定。初試結(jié)束后，按照3:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，初試成績(jī)并列，出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超出3:1比例的情形，初試成績(jī)并列人員均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)。初試成績(jī)?cè)谡{(lán)旗政府門戶網(wǎng)站、正藍(lán)旗教育局微信公眾號(hào)、正藍(lán)旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)統(tǒng)一向社會(huì)公布。
2.面試：主要考察應(yīng)聘者對(duì)學(xué)前教育教學(xué)基本理論知識(shí)的掌握、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、課堂教學(xué)組織能力以及課堂教學(xué)的基本功。面試不指定復(fù)習(xí)范圍和參考書目。
①面試方式：試講+基本功展示+繪畫。考試順序抽簽決定。試講內(nèi)容由考官根據(jù)幼兒園五大領(lǐng)域內(nèi)容命題，全部使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字試講;基本功展示為彈奏、舞蹈、唱歌等三項(xiàng);繪畫當(dāng)場(chǎng)命題。
②面試時(shí)間：試講10分鐘，基本功展示9分鐘(唱歌、舞蹈、彈奏等三項(xiàng)各3分鐘)，繪畫15分鐘，考生可以攜帶基本功展示所需的物品(如樂器、音樂伴奏)進(jìn)入面試場(chǎng)所。
③面試總成績(jī)=試講×40%+基本功展示×45%(唱歌、舞蹈、彈奏等三項(xiàng)各占15%)+繪畫×15%
④面試總成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。從面試成績(jī)達(dá)到最低合格分及以上人員中，按照面試成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的進(jìn)行加試。
(三)體檢
1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由正藍(lán)旗教育局負(fù)責(zé)組織，在正藍(lán)旗人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格者進(jìn)入考察范圍。
2.進(jìn)入體檢范圍的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的，取消其考察資格。從面試成績(jī)合格考生中按照成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況時(shí)進(jìn)行加試。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)考察
1.考察工作由正藍(lán)旗2023年面向社會(huì)公開招聘幼兒園合同制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。
2.考察內(nèi)容主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及聘用資格條件的真實(shí)性�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外�？疾觳扇∠嚓P(guān)部門聯(lián)合審查、審核人事檔案、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄�？疾觳缓细竦�，取消其聘用資格。
(五)公示
1.考察結(jié)束后，對(duì)擬確定的人員將在正藍(lán)旗政府門戶網(wǎng)站、正藍(lán)旗教育局微信公眾號(hào)、正藍(lán)旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議的，簽訂勞動(dòng)合同。
2.應(yīng)聘人員在本次公開招聘簽訂勞動(dòng)合同前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。
3.對(duì)于公示及簽訂勞動(dòng)合同前不符合相關(guān)條件或主動(dòng)放棄崗位，將按照面試合格成績(jī)由高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并按照程序?qū)M補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢考察與公示。本次招聘考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。
(六)簽訂勞動(dòng)合同
1.對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，正藍(lán)旗教育局根據(jù)各幼兒園實(shí)際情況分配工作崗位。
2.對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，并在正藍(lán)旗人力資源和社會(huì)保障局備案。用人單位在勞動(dòng)合同中與聘用人員約定試用期，試用期為一年，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期考核不合格，取消其聘用資格。
四、薪酬待遇和日常管理
(一)薪酬待遇
本次擬招聘人員不納入事業(yè)單位編制。工資待遇參照正藍(lán)旗幼兒園合同制工作人員待遇發(fā)放和增長(zhǎng)，五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)和住房公積金)由單位和個(gè)人按照相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定承擔(dān)。核定撥付待遇等相關(guān)工作由人社、財(cái)政部門負(fù)責(zé)。
(二)日常管理
1.本次招聘的人員由正藍(lán)旗教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理，用人單位負(fù)責(zé)具體日常管理。正藍(lán)旗教育局及時(shí)督促用人單位簽訂勞動(dòng)合同并辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。
2.用人單位對(duì)本次招聘人員每年進(jìn)行統(tǒng)一專項(xiàng)考核，同時(shí)將考核結(jié)果報(bào)備正藍(lán)旗教育局、人社局。對(duì)不服從管理、不履行職責(zé)，出現(xiàn)違法違紀(jì)行為或違反有關(guān)規(guī)章制度的人員，解除勞動(dòng)合同。正藍(lán)旗教育局將離崗或解除合同人員及時(shí)報(bào)備正藍(lán)旗人社局、財(cái)政局。
五、紀(jì)律要求
(一)本次招聘工作由正藍(lán)旗紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
(二)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
(三)對(duì)應(yīng)聘人員和招聘工作人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)及其他相關(guān)法律法規(guī)處理。
(四)對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。
六、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
(二)招聘考試咨詢電話：0479—4239243
監(jiān)督電話：15047947600
正藍(lán)旗2023年面向社會(huì)公開招聘幼兒園合同制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年8月8日
