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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我區(qū)擬面向社會(huì)公開考核招聘32名事業(yè)單位工作人員補(bǔ)充到區(qū)衛(wèi)生和健康局等單位�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
見附件1。
二、招聘名額
本次公開考核招聘32名事業(yè)單位工作人員，其中衛(wèi)健系統(tǒng)3人、教育系統(tǒng)27人、市征拆事務(wù)中心2人。
三、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
(一)招聘對(duì)象和范圍
符合《廣元市利州區(qū)2023年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(附件2)相應(yīng)崗位條件要求和本公告其他要求，包括2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù);退役軍人在服役前1年內(nèi)取得中小學(xué)教師資格考試合格證明的憑入伍通知書、退役證書等相關(guān)材料，教師資格考試合格證明有效期可延長2年;其他報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的(國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等)證書。未按規(guī)定提供相應(yīng)證書者視為自動(dòng)放棄，不予聘用或不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(二)基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);
(4)在編在職工作人員報(bào)考者，須按人事管理權(quán)限征得工作單位和主管部門書面同意。
2.具有下列情形之一者不得報(bào)考：
(1)曾受過各類刑事處罰者;
(2)曾被開除公職者;
(3)有違紀(jì)、違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論者;
(4)曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號(hào))第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘者;
(5)在編在職人員近3年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次的;
(6)受處分期間或者未滿影響期限者;
(7)按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定者;
(8)在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄(或公開招聘)中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員;
(9)按照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避者;
(10)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
(11)拒絕、逃避兵役征集，拒服兵役義務(wù)者;
(12)違反有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考事業(yè)單位者。
3.年齡、工作經(jīng)歷、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等時(shí)間計(jì)算均截至報(bào)名第一日(2023年8月21日)。
4.利州區(qū)在編在職事業(yè)單位工作人員不屬于本次招聘對(duì)象范圍。
四、報(bào)名
本次公開考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2023年8月21日～8月24日(8:30-12:00，14:30-18:00)。報(bào)名地點(diǎn)：廣元市利州區(qū)人事考試中心(廣元市利州區(qū)萬緣街道翠云路136號(hào)，區(qū)委區(qū)政府第三辦公區(qū)三樓)。報(bào)考者在填寫個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)確表述，便于資格審查，否則責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(一)明確要求
報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合招聘條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。須提供本人身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)資格證原件及復(fù)印件各1份，近期兩寸藍(lán)底免冠彩色正面證件照片3張，并如實(shí)填寫《廣元市利州區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3，以下簡稱《報(bào)名表》)。
(二)資格審查
資格審查由主管部門負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)只作資格初審，在招考過程中進(jìn)行資格復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料不真實(shí)、有弄虛作假行為的將取消報(bào)考資格，且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(三)繳費(fèi)
按照川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，通過資格復(fù)審的報(bào)考者需繳納80元/人面試費(fèi)。參加筆試環(huán)節(jié)的報(bào)考者，需另繳筆試費(fèi)50元/科/人。
五、公開考核
(一)考核方式
主要考察專業(yè)知識(shí)、工作能力、綜合素質(zhì)等。衛(wèi)健類崗位采取專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行;教育類崗位采取微格課方式進(jìn)行;其他崗位采取綜合知識(shí)結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。根據(jù)各崗位實(shí)際報(bào)名情況如需增加筆試環(huán)節(jié)，將另行公告。
(二)成績確認(rèn)
面試成績滿分為100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者將取消聘用資格，應(yīng)聘各招聘崗位的考生成績將當(dāng)場(chǎng)由本人簽字確認(rèn)。如面試成績不低于70分但未形成競爭者或的則由面試小組組織表決，三分之二及以上成員同意通過方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，表決情況記錄在冊(cè)。
(三)成績公示
面試工作結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)(http：//www.lzq.gov.cn/)公布實(shí)際參加面試人員考試成績。
六、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按考生面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。
1.增加筆試環(huán)節(jié)的崗位且面試成績相同者，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按筆試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。
2.未增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，按照考生面試成績，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從高分到低分依次等額確定體檢人員;若面試成績相同者，則組織加試，根據(jù)加試成績排序后等額確定體檢人員。
(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國家人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))要求執(zhí)行。
(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，在符合體檢要求的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，具體醫(yī)院以現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單和面試人員考試總成績同時(shí)公布。未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
(四)復(fù)檢
初次體檢不合格者，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次。復(fù)檢在指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(五)體檢費(fèi)用
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
七、考察
主管部門、招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？疾熘校绨l(fā)現(xiàn)其不符合報(bào)考條件則取消資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
八、公示
考試、體檢、考察合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)(http：//www.lzq.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件者，取消其擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題卻一時(shí)難以查實(shí)或難以否定者，暫予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的立即則取消其聘用資格。自擬聘公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。
九、遞補(bǔ)
因考生自動(dòng)放棄、體檢不合格或考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，涉及相關(guān)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各限一次。
十、聘用
經(jīng)公示無異議者，由主管部門通知其報(bào)送相應(yīng)材料并負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，獲得聘用人員資格。用人單位憑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)文件，通知獲得聘用資格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。逾期不能按要求提供上述材料者以及經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后卻未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到辦理聘用手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。
十一、其他相關(guān)事項(xiàng)
(一)考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對(duì)考試結(jié)果。
(二)建議報(bào)考者報(bào)名時(shí)登記備用聯(lián)系方式，在招聘期間不變更聯(lián)系電話號(hào)碼，并保持通訊暢通。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，我區(qū)未舉辦、未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不符合招聘相關(guān)條件的報(bào)考者，將取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(五)按照本公告招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。
(六)擬聘人員須執(zhí)行國家規(guī)定的試用期制度。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和原人事部第6號(hào)令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者，給予政紀(jì)黨紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪者，依法追究刑事責(zé)任。
十三、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核等事宜，請(qǐng)向主管部門咨詢。未盡事宜，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
(一)政策咨詢電話(區(qū)號(hào)0839)
區(qū)衛(wèi)生健康局：3213034
區(qū)教育局：3310271
市土地房屋征收拆遷事務(wù)中心：3275031
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：6183058
(二)監(jiān)督電話(區(qū)號(hào)0839)
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：3233297
