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為加強普洱市民族中學教師隊伍建設，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2024年普洱市民族中學面向全國招聘急需緊缺人才7名，現(xiàn)將招聘的有關事項公告如下：
一、學校簡介
普洱市民族中學始建于1981年，原與思茅二中“一套班子兩塊牌子”合并辦學，2003年6月由思茅師范學校改制后獨立辦學，屬云南省定寄宿制民族中學，為普洱市直屬學校。學校占地面積62000平方米，校園建筑面積48000平方米，綠化面積為23446平方米，綠地率為37.82%。學�，F(xiàn)有在職在編教職工165人，其中，正高級教師3人、特級教師2人、高級教師63人，省級骨干教師5人、學科帶頭人1人，市級骨干教師14人、學科帶頭人3人，研究生學歷17人；現(xiàn)有42個教學班（初中18個班、高中24個班），共有學生2185余人。
學校系“全國民族中學示范學�！薄叭珖囆g教育特色單位”“國務院僑辦華文教育普洱基地”“漢語國際推廣中小學基地”“全國國防教育示范學�！薄霸颇鲜∫患壨耆袑W”“云南省文明單位”“云南省文明學�！薄霸颇鲜∶褡鍒F結(jié)示范學�！薄霸颇鲜∶褡鍍�(yōu)秀文化教育示范學�！薄霸颇鲜∶褡鍒F結(jié)進步示范單位”“云南省華文教育基地學�！�。學校牢記“為黨育人，為國育才”的初心和使命，聚焦立德樹人根本任務，抓黨建、提質(zhì)量、促發(fā)展、創(chuàng)特色。學校以“走進民中，走向美好”為辦學愿景；秉承“質(zhì)量立校，特色發(fā)展，勇于創(chuàng)新”的辦學理念；實施“目標引領、過程監(jiān)控、結(jié)果獎懲”的管理模式，確保進入普洱市民族中學的每一位學子“學得好，能成才”，是民族團結(jié)教育的基地，亦是普洱學子成才的搖籃。
二、招聘原則
（一）堅持嚴控編制、計劃進人的原則；
（二）堅持統(tǒng)一組織、分工負責的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
2024年普洱市民族中學共招聘專技人員7名，其中：
高中語文教師1人,語文及相同相近專業(yè)；
高中數(shù)學教師2人,數(shù)學及相同相近專業(yè)；
高中英語教師2人,英語及相同相近專業(yè)；
高中物理教師1人,物理及相同相近專業(yè)；
高中生物教師1人,生物及相同相近專業(yè)。
具體要求詳見附件1，《普洱市民族中學2024年急需緊缺人才招聘崗位需求表》。
四、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.師范類院校本科及以上學位應屆畢業(yè)生，同等條件下公費師范生優(yōu)先聘用（應屆畢業(yè)生指普通高等院校2022年、2023年、2024年畢業(yè)學生，本科學歷者要求是師范類專業(yè)、研究生學歷者要求本科階段是師范類專業(yè)）。
2.非師范類院校碩士研究生及以上學歷學位人員，根據(jù)學業(yè)水平、獎懲情況等因素且符合學校崗位要求的經(jīng)招聘領導小組同意，也可報考相應崗位。
3.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業(yè)范圍、學歷學位和其他崗位條件。
4.年齡條件為18周歲及以上（2005年9月1日及以前出生）、35周歲及以下（1987年9月1日及以后出生）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領導，具有良好的品行；
3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.承諾在普洱服務期不少于5年（含試用期）；
6.崗位所需要的其他條件。
（三）戶籍要求
不限。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應聘。
2.2023年9月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員。
3.2023年9月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過事業(yè)人才專項招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。
4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告：2023年9月18日在普洱市人民政府網(wǎng)“通知公告欄”發(fā)布招聘公告。
（二）報名方式及時間
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，自行下載填寫《普洱市教育體育局直屬學校2024年急需緊缺人才招聘報名推薦表》（詳見附件2），每位考生限報一個崗位，重復報名，不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。
現(xiàn)場報名時間地點：
2023年9月26日下午14:00-18:00；地點：北京師范大學（北京市海淀區(qū)新街口外大街19號）。
報名提供材料：按崗位要求提供相應證書、證件原件進行審核，否則不予資格審核通過。
1.非2024年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學位證、本人身份證原件和復印件一份、招聘崗位要求提供的相關資格證書及《普洱市教育體育局直屬學校2024年急需緊缺人才招聘教師報名推薦表》。
2.2024年畢業(yè)生，學校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質(zhì)證明、在校學習成績單、本人身份證原件和復印件一份及《普洱市教育體育局直屬學校2024年急需緊缺人才招聘報名推薦表》（2024屆畢業(yè)生須于2024年9月1日前取得報考崗位資格條件相關畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證）。
因受特殊因素影響，現(xiàn)場報名的時間若有調(diào)整將提前在普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布補充公告。
（三）資格初審
由招聘領導小組綜合考慮畢業(yè)院校、學歷學位、學業(yè)水平、獎懲情況、經(jīng)歷業(yè)績等因素以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核。招聘領導小組可根據(jù)當年招聘人才質(zhì)量，經(jīng)研究報人社部門備案后可調(diào)整招聘學科專業(yè)及學科計劃數(shù)。
經(jīng)資格初審合格確定進入面試人員，招聘單位以電話和短信通知參加面試人員，若考生未在規(guī)定時間到達指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。
（四）面試
人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導指導下進行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實施，監(jiān)督部門加強監(jiān)督，相關部門密切配合，嚴格執(zhí)行人事考試紀律，共同做好面試工作。
1.官方網(wǎng)站
本次面試的官方網(wǎng)站為普洱市人民政府網(wǎng)http://www.puershi.gov.cn/通知公告欄，整個面試過程各個環(huán)節(jié)的有關公告，都以官方網(wǎng)站公告為準。
2.面試對象
資格審查合格確定進入面試人員（最終以面試組織實施單位通知為準）。
3.面試方式
采用說課和面談的方式進行。
4.面試時間
（1）面試安排總體時間
以面試組織實施單位電話等方式通知為準。
（2）考生到候考室時間
參加當天面試的全部考生持身份證等相關要求資料按面試組織實施單位通知時間準時進入到候考室。
（3）每個考場指導時間（具體以面試考場時間為準）
面試時間：每名考生面試時間15分鐘（說課10分鐘，面談5分鐘）。
5.面試地點
現(xiàn)場報名地點（具體以普洱市民族中學通知為準）。
6.面試內(nèi)容
面試題目由考生根據(jù)本人報考崗位學科對應現(xiàn)行高中教材自選自備，選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項等作為面試題目。
面試主要圍繞教學內(nèi)容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。
7.面試流程
（1）面試準備
面試考生。參加當天面試的全部考生按招聘單位要求的時間憑本人有效期內(nèi)身份證等材料，通過安全檢查準時進入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項。
候考室內(nèi)采用人工抽簽方式，組織考生按照隨機原則抽取面試順序號等項目，將抽取的面試胸牌號等內(nèi)容填入抽簽表相應位置并簽名�？忌楹灲Y(jié)束后，在候考室等候面試。
面試時間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號由引導人員引領至面試考場進行面試�？忌鐢y帶面試工具等物品進入面試考場，必須符合面試安全和公共安全等要求，如果違反，責任自負。
面試結(jié)束后，考生由引導人員帶離考試區(qū)域。
（2）考場面試
每次引導1名考生進入考場面試，每名考生面試時間15分鐘。
考生進行說課。說課進行中，考官不得打斷考生說課，如時間未到，考官不得提前中斷考生說課。說課結(jié)束開展面談，如果說課、面談提前結(jié)束或時間到，主考官宣布:本場面試結(jié)束，請考生退場。
注意事項：面試考場內(nèi)已配備黑板（電子白板）、紙張、粉筆等教具，考生無須自帶；如科目需畫圖等操作，考生可自行攜帶工具�？忌坏迷诳紙鰞�(nèi)做物理、生物等實驗。
（3）考場事項
本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。
面試提前結(jié)束界定為:考生主動提出面試提前結(jié)束。
面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。
（4）面試成績計算
面試總分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績在本考場所有面試結(jié)束后現(xiàn)場張貼公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績、崗位排名等信息將在普洱市人民政府網(wǎng)http://www.puershi.gov.cn/通知公告欄進行公告。
面試成績?yōu)樽罱K成績，面試成績最低合格分數(shù)線為75分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績合格分數(shù)線人員中，根據(jù)崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。
同一崗位進入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績相同，且該崗位進入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員排前；二是采取對該崗位進入面試后續(xù)招聘程序中最后一名面試成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。
面試工作結(jié)束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補方式。
8.有關事項
（1）候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領取，領取后不得再進入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。
候考室外無關人員不得聯(lián)系候考室，非候考室工作人員和考生不得進入候考室，候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。
（2）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。
（3）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為:當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達候考室的考生，視為自動棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。
（4）面試考官、工作人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關系的，考場內(nèi)構(gòu)成回避關系的非考生人員必須回避。
（5）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標準、個人信息等有關內(nèi)容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。
（6）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。
（7）面試工作接受社會各界的監(jiān)督。
（8）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經(jīng)濟負擔。
六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
通過面試的考生，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照成績從高到低排名順序，等額確定并當場按規(guī)定與學校簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議）。其成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
七、資格復審、考察和體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進入資格復審、考察和體檢的人員，考察、體檢時間另行通知。
（一）資格復審
資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位要求的相關證書原件（2024屆畢業(yè)生須于2024年9月1日前取得報考崗位資格條件相關畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證）。在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。
（二）考察
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學籍檔案、畢業(yè)證、學位證等證件原件，由招聘單位負責審核，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾撸挥杵赣�；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
（三）體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢、復檢費用自理。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。
八、公示和聘用、遞補事項
（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，學校建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
招聘擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。
（三）招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由急需緊缺人才招聘工作領導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。
九、簽訂聘用合同
（一）符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動）關系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時提供的，取消聘用資格。
（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到，并與學校簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
十、政策待遇
（一）本次招聘的工作人員，為普洱市事業(yè)單位在職在編人員，享受相關待遇。
（二）此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實施辦法（試行）》中“事業(yè)人才專項”條件的，可享受相關政策待遇。
十一、其他事項
（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話
1.普洱市教育體育局：0879—2138573
聯(lián)系人：邵老師、刀老師
2.普洱市民族中學：0879—2122734
聯(lián)系人：李老師、楊老師、劉老師
（二）查詢網(wǎng)站
普洱市人民政府網(wǎng)：（http://www.pes.gov.cn）
（三）重要提示
1.請各位報考人員主動及時關注“普洱市人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡不上造成的后果由本人負責。
2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。
5.就業(yè)協(xié)議書(含補充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。
6.有下列情形之一的，視為自動放棄：
（1）應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。
十二、組織紀律
（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規(guī)定處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告事業(yè)專項人才招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市民族中學可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）請各位報名人員認真對待人才招聘和到普洱工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
十三、未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。
附件：
1.普洱市民族中學2024年急需緊缺人才招聘崗位需求表.xlsx
2.普洱市教育體育局直屬學校2024年急需緊缺人才招聘報名推薦表.doc
普洱市教育體育局
普洱市民族中學
2023年9月18日
