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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，結(jié)合經(jīng)開區(qū)教育工作實(shí)際需求，荊州經(jīng)開區(qū)面向社會(huì)公開招聘11名優(yōu)秀教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
面向符合崗位條件的、具有豐富教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的在崗優(yōu)秀教師。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《荊州經(jīng)開區(qū)2023年專項(xiàng)招聘優(yōu)秀教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（三）以下人員不能應(yīng)聘
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的人員；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
5.荊州經(jīng)開區(qū)內(nèi)教育系統(tǒng)在編教師；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
本次招聘報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，報(bào)考人員提交報(bào)名和資格審查相關(guān)資料后，荊州經(jīng)開區(qū)公共服務(wù)局對報(bào)考人員報(bào)考資格進(jìn)行審查，并于2023年11月22日12:00前告知報(bào)考人員資格審查結(jié)果。
（一）時(shí)間與地點(diǎn)
1.時(shí)間：2023年11月16日9:00至11月21日17:00。
2.地點(diǎn)：湖北省荊州經(jīng)開區(qū)公共服務(wù)局9號(hào)樓一樓會(huì)議室（荊州經(jīng)開區(qū)豉湖路58號(hào)）。
（二）所需資料
1.荊州經(jīng)開區(qū)2023年專項(xiàng)招聘優(yōu)秀教師報(bào)名表（附件2）電子版和簽名后的掃描版
2.個(gè)人簡介
3.證明材料清單和有關(guān)證明材料（含居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、與報(bào)考崗位相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)證書等）原件和復(fù)印件
4.本人近期免冠同底1寸彩色登記照片3張
5.能證明崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的《勞動(dòng)合同》、社保繳納證明和工資發(fā)放證明等，其中社保繳納證明和工資發(fā)放證明必須提供一項(xiàng)。
6.在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意；事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位及主管部門同意。以上人員均須提供同意報(bào)名的書面證明材料，并在材料中說明服務(wù)期情況。
資格審查貫穿本次招聘工作全過程，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
資格審查合格人員請于2023年11月24日9:00至11月25日17:00到湖北省荊州經(jīng)開區(qū)公共服務(wù)局（荊州經(jīng)開區(qū)豉湖路58號(hào)）9號(hào)樓一樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按期領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄。
四、筆試
（一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
1.時(shí)間：2023年11月26日（周日）上午9:00-11:30
2.地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
（二）筆試注意事項(xiàng)
1.筆試考試內(nèi)容主要為招聘崗位所必需的教師素質(zhì)與技能、專業(yè)知識(shí)等。
2.考生須攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證（包括臨時(shí)身份證）到指定考點(diǎn)參加考試。未攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（包括臨時(shí)身份證）的考生不能參加考試。
3.筆試閱卷采用客觀題機(jī)器評(píng)卷和主觀題網(wǎng)絡(luò)評(píng)卷，沒有人工登分、加分過程，除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請。
（三）筆試開考比例
筆試原則上按崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)之比不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的招聘崗位，需要取消或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，報(bào)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案，在荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、荊州經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
（四）筆試成績
考生筆試成績預(yù)計(jì)在12月上旬發(fā)布。根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘崗位、考生成績等分布情況，劃定筆試卷面成績最低合格線，并在荊州經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)予以公布。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
五、面試
（一）根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例(經(jīng)核準(zhǔn)備案允許降低比例的按降低后的比例)，按考生筆試成績從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍，如有考生棄權(quán)，依次遞補(bǔ)。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消或者保留崗位的申請，報(bào)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案，在荊州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、荊州經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
（二）面試采取說課的形式進(jìn)行，重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。
（三）面試開考前在荊州經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
（四）面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線將在面試公告中公布，對實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例沒有達(dá)到1:3比例的崗位，須另外劃定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
六、考試成績計(jì)算
（一）成績權(quán)重。筆試、面試成績分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績。
（二）計(jì)分方法。筆試、面試滿分均為100分，考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
（三）排名規(guī)則�？忌P試成績按崗位依得分由高到低排名，筆試成績相同的，并列排名�？忌偝煽円拦P試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時(shí)，組織面試加試。
七、體檢、考察
（一）體檢
1.體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請方承擔(dān)。
（二）考察
1.考察工作由荊州經(jīng)開區(qū)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門進(jìn)行考察，考察時(shí)間另行通知�？疾熘羞�要對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格
2.因考生自愿放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)綜合成績按排名依次遞補(bǔ)，若沒有人員遞補(bǔ)或遞補(bǔ)人員不足，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。
八、公示及備案
（一）根據(jù)考察結(jié)果由招聘單位、荊州經(jīng)開區(qū)公共服務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)荊州市人社局審定，在荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、荊州經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報(bào)市人社局按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用備案。
九、選崗聘用
（一）經(jīng)市人社局審核備案后，荊州經(jīng)開區(qū)公共服務(wù)局通知新聘人員報(bào)到，小學(xué)教師崗位按綜合成績排名由擬聘人員依次選擇單位，確定單位后擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，約定試用期和服務(wù)期，試用期為三個(gè)月，最低服務(wù)年限為5年，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用的幼兒園園長按照有關(guān)規(guī)定納入荊州經(jīng)開區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理；除正常工資津補(bǔ)貼外一次性給予5萬元人才津貼；引進(jìn)園長在荊州城區(qū)無房產(chǎn)的按9600元/年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放3年的租房補(bǔ)貼；曾獲省級(jí)政府或教育行政部門及以上“名園長”“優(yōu)秀園長”“十佳園長”等榮譽(yù)稱號(hào)，或特級(jí)、正高級(jí)教師給予12萬元的獎(jiǎng)勵(lì)（引進(jìn)園長連續(xù)5年，對年度考核為合格及以上等次的，按每年2.4萬元標(biāo)準(zhǔn)分年發(fā)放）。
（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
十、其他
（一）本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督，對公開招聘全過程予以監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）考生在進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書面聲明，通過掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交招聘單位�？忌诒敬握衅钢芷趦�(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無法聯(lián)系。確系無法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實(shí)記錄，視同考生自動(dòng)棄權(quán)。
本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋�！秿徫槐怼分兴袃�(nèi)容，由荊州經(jīng)開區(qū)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開招聘咨詢電話:0716-8278494（荊州市人社局）；0716-8320628（荊州經(jīng)開區(qū)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）；
附件1：荊州經(jīng)開區(qū)2023年專項(xiàng)招聘優(yōu)秀教師崗位表.xlsx
附件2：荊州經(jīng)開區(qū)2023年專項(xiàng)招聘優(yōu)秀教師報(bào)名表.docx
