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為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計(jì)劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的若干措施》（鄂人社發(fā)〔2021〕34號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2024年2月1日審核備案，中共黃州區(qū)委組織部（下稱“區(qū)委組織部”）、黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（下稱“區(qū)人社局”）、黃州區(qū)教育局（下稱“區(qū)教育局”）組織部分學(xué)校赴省內(nèi)高校公開招聘111名中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
本次招聘對象為普通高等院校2024年應(yīng)屆師范專業(yè)畢業(yè)生（非在職）。
二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
黃州區(qū)15所中小學(xué)共79個(gè)崗位，計(jì)劃招聘教師111人。具體招聘崗位、人數(shù)詳見《黃州區(qū)2024年赴高校公開招聘中小學(xué)教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
6.2024年應(yīng)屆師范類專業(yè)畢業(yè)生；
7.具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》）。
（二）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序及時(shí)間安排
（一）發(fā)布公告
《黃州區(qū)2024年赴高校公開招聘中小學(xué)教師公告》（含《崗位表》），于2024年3月8日通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.huangzhou.gov.cn）面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式。本次招聘采取招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
應(yīng)聘者可下載填寫《黃州區(qū)2024年赴高校公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》），攜帶相關(guān)應(yīng)聘材料在高校招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。分別在華中師范大學(xué)、湖北師范大學(xué)和黃岡師范學(xué)院設(shè)置現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。
（1）華中師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2024年3月18日14:00-17:00；地點(diǎn)：華中師范大學(xué)新大學(xué)生活動(dòng)中心二樓招聘大廳。
（2）湖北師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2024年3月19日14:00-17:00；地點(diǎn)：湖北師范大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心三樓。
（3）黃岡師范學(xué)院報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2024年3月20日10:00-17:00；地點(diǎn)：黃岡師范學(xué)院南區(qū)體育運(yùn)動(dòng)中心。
3.報(bào)名要求。
（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得在本次招聘中其他崗位重復(fù)報(bào)名。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)崗位條件，提供以下資料（證件類的同時(shí)提供復(fù)印件）：①自行下載填報(bào)的《報(bào)名表》一式2份（見附件2），近期免冠兩寸登記照片2張；②有效期內(nèi)的二代身份證；③學(xué)生證或證明學(xué)生身份的有效證件；④黃州區(qū)2024年赴高校公開招聘中小學(xué)教師推薦書（附件3）；⑤各類榮譽(yù)證書；⑥學(xué)業(yè)成績表（加蓋學(xué)院公章）。
（3）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（4）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
4.資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，現(xiàn)場審查。
（1）《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從公告發(fā)布之日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年3月8日及以后出生，依次類推。
（2）應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2024屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。留學(xué)回國人員報(bào)考的，應(yīng)在2024年7月31日前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
（3）《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的本科、研究生等專業(yè)目錄（附件4）設(shè)定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報(bào)考，并在報(bào)名表中進(jìn)行備注說明。
四、考試
本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行。根據(jù)資格審查結(jié)果，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。具體考試安排由招聘單位通知應(yīng)聘人員。
（一）考試方式和內(nèi)容�？荚囍卦跍y試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。面試成績滿分為100分。
1.小學(xué)體育教師崗位采取技能測試的形式進(jìn)行，其中小學(xué)體育籃球方向測試內(nèi)容為籃球技能教學(xué)講解，兩分鐘3分定點(diǎn)投籃，一分鐘投籃，全場背后、胯下變向運(yùn)球跑籃；小學(xué)體育排球方向測試內(nèi)容為排球技能教學(xué)講解，自傳自墊球、發(fā)球，發(fā)、傳、墊、扣、攔技術(shù)組合；小學(xué)體育乒乓球方向測試內(nèi)容為乒乓球技能教學(xué)講解，一分鐘定點(diǎn)發(fā)球，連續(xù)正手攻球、左推右攻，乒乓球?qū)崙?zhàn)運(yùn)用。
2.小學(xué)音樂教師崗位采取無生講課和專業(yè)技能展示相結(jié)合方式進(jìn)行，專業(yè)技能展示為舞蹈表演，內(nèi)容不限，由考生根據(jù)自己的特長提前準(zhǔn)備好，無生講課備課時(shí)間為30分鐘，講課和專業(yè)技能展示總時(shí)間不超過15分鐘，包含講課和專業(yè)技能展示之間的過渡準(zhǔn)備時(shí)間（講課時(shí)間原則上不超過12分鐘，具體時(shí)間由考生自己把握）。專業(yè)技能展示所需服裝、器材、背景音樂（U盤）等自帶，音樂播放設(shè)備由考場提供。講課成績占面試成績的70%，專業(yè)技能展示成績占面試成績的30%。
3.其他學(xué)科教師崗位采取無生講課的方式進(jìn)行，備課時(shí)間為30分鐘，講課時(shí)間不超過12分鐘。
（二）關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。對現(xiàn)場報(bào)名人數(shù)低于1:3比例的崗位，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)3:1的比例確定招聘人數(shù)；招聘急需緊缺專業(yè)的崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到上述規(guī)定比例的，經(jīng)招聘工作主管部門批準(zhǔn)同意可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)名人數(shù)超過1:20的崗位，加試筆試，并按1:3的比例確定參加面試人員，加試筆試崗位考生筆試成績不計(jì)入總成績，筆試內(nèi)容及相關(guān)事宜另行公告。
（三）最低合格線。筆試、面試均設(shè)置最低合格線。加試筆試的崗位按卷面滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；考生面試成績低于60分的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。對于實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
五、考試成績計(jì)算
（一）面試滿分為100分�？忌拿嬖嚦煽兗礊榭忌偝煽儭？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序）。
（二）考生成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，加試筆試的崗位，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時(shí)，由招聘單位組織加試。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
各崗位根據(jù)考生總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按實(shí)際招聘人數(shù)確定擬聘用人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。不簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄。因考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺，可按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、體檢、考察
對簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，按規(guī)定組織體檢(含心理測試，下同）、考察。
（一）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
（二）考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，采取安排到學(xué)校進(jìn)行崗前實(shí)習(xí)的方式進(jìn)行。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。
八、公示及備案
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定，在區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
九、辦理聘用手續(xù)
（一）經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
（三）本次公開招聘設(shè)置5年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。
十、政策待遇
公開招聘錄用的全日制碩士研究生，試用期滿考核合格按專業(yè)技術(shù)十一級設(shè)崗，無自有住房的可申請入住人才公寓，連續(xù)3年給予每人每年1.2萬元生活津貼。
十一、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘過程中有關(guān)信息將及時(shí)通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)公告（http://www.huangzhou.gov.cn/），請報(bào)考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。
（二）對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
（三）本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜另行公告。
咨詢電話：0713-8671096區(qū)教育局人事股；
0713-8111956區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股。
附件1：黃州區(qū)2024年赴高校公開招聘中小學(xué)教師崗位表.xlsx
附件2：黃州區(qū)2024年赴高校公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.doc
附件3：黃州區(qū)2024年赴高校公開招聘中小學(xué)教師招聘推薦書.doc
