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為加強(qiáng)全縣中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，全面改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，墨江縣教育體育系統(tǒng)2024年計(jì)劃第二批次招聘急需緊缺人才7人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
各招聘學(xué)校簡(jiǎn)介見(jiàn)附件1。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
招聘人數(shù)7人，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)2024年急需緊缺人才第二批次招聘工作人員簡(jiǎn)章》(附件2)。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
普通高等院校具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行;
3.應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與招聘崗位專(zhuān)業(yè)一致(碩士研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)不一致的，如本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘崗位要求專(zhuān)業(yè)一致的視為專(zhuān)業(yè)一致，畢業(yè)時(shí)間以碩士研究生畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn))。本次招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄參照普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄以及教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄執(zhí)行(附件3、4);
4.適應(yīng)崗位要求，身心健康，無(wú)精神疾病史;
5.年齡條件為18周歲及以上(2006年3月23日及以前出生)、35周歲及以下(1989年3月23日及以后出生);
6.需在墨江縣服務(wù)不少于5年(含試用期);
7.崗位所需要的其他條件。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘;
2.2024年3月23日以前被普洱市組織人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，事業(yè)單位聘用的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員;
3.2024年3月23日以前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)事業(yè)人才專(zhuān)項(xiàng)招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生;
4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員;
5.普通高校在讀的非2024年畢業(yè)生(含取得本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的碩士研究生和博士研究生);
6.現(xiàn)役軍人;
7.聘用后與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形有關(guān)人員;
8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
急需緊缺人才招聘公告在“墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)”(http://www.mojiang.gov.cn/)發(fā)布。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
1.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員自行下載填寫(xiě)《墨江哈尼族自治縣XXX學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘報(bào)名表》(附件5)，并按照崗位要求提供相應(yīng)證書(shū)、證件原件等材料(詳見(jiàn)附件6、7、8)進(jìn)行報(bào)名。同一招聘批次應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名、不符合招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求的視為無(wú)效報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
招聘時(shí)間：2024年3月23日9:00-13:00，具體時(shí)間可視現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況進(jìn)行調(diào)整。
招聘地點(diǎn)：云南師范大學(xué)
報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)田徑場(chǎng)(昆明市呈貢區(qū)聚賢街768號(hào))
(三)報(bào)名資格初審
對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核、匯總，并及時(shí)反饋初審結(jié)果，資格初審合格人員進(jìn)入面談測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
(四)面談測(cè)評(píng)
對(duì)資格初審合格的應(yīng)聘人員開(kāi)展面談測(cè)評(píng)。面談測(cè)評(píng)主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿、語(yǔ)言表達(dá)等。根據(jù)面談成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員名單，未達(dá)到比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)墨江縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開(kāi)考或適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。面談測(cè)評(píng)設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
特別說(shuō)明：面談測(cè)評(píng)成績(jī)僅作為應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格的選拔條件，不計(jì)入總成績(jī)。
(五)面試
1.面試對(duì)象
確定進(jìn)入面試人員。
2.面試方式
(1)體育、學(xué)前教育教師崗位：專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。
(2)其余教師崗位：說(shuō)課。
3.面試注意事項(xiàng)
面試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)附件9。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)
以招聘單位通知為準(zhǔn)。
(六)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)同一崗位面試成績(jī)從高到低等額確定人選，與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。若在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不簽訂協(xié)議的，視為放棄。
(七)資格復(fù)審、考察、體檢
1.資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)考生須本人持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證及崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交縣教育體育局進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份。
2.考察
考察由縣教育體育局負(fù)責(zé)，主要考察擬聘人員在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面以及需要回避的情況。對(duì)政治上不合格的“一票否決”;被考察人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，否則考察不予通過(guò);考察不合格者，不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
3.體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
體檢“不合格”或無(wú)法得出體檢“合格”、“不合格”結(jié)論的，可在體檢結(jié)果告知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)院。
建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，招聘單位建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫(kù)查詢(xún)機(jī)制，對(duì)中小學(xué)、幼兒園新招聘的教職人員統(tǒng)一提交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣(mài)、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
(八)遞補(bǔ)事項(xiàng)
因資格復(fù)審不通過(guò)、簽訂協(xié)議后自愿放棄、考察不通過(guò)、體檢不合格等出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，由縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照面試成績(jī)由高到低的原則擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員面試成績(jī)必須在最低控制分?jǐn)?shù)線及以上。
(九)公示
擬聘用人員在墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可以向墨江哈尼族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、墨江哈尼族自治縣教育體育局以及縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組反映。
(十)聘用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。
(十一)浪費(fèi)考錄資源行為
請(qǐng)各位應(yīng)聘人員認(rèn)真詳細(xì)閱讀報(bào)考條件，審慎報(bào)名，確定簽訂協(xié)議但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，按照違約處理，將記入事業(yè)單位考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
五、崗位待遇
(一)墨江一中崗位
1、聘用人員為事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受我縣在職在編教師相關(guān)待遇。
2、符合《中共墨江哈尼族自治縣委辦公室墨江哈尼族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<墨江哈尼族自治縣辦優(yōu)墨江一中工作方案(試行)>的通知》(墨辦通〔2023〕1號(hào))規(guī)定中A、B、C類(lèi)高端人才引進(jìn)的，同時(shí)享受其他補(bǔ)助政策，即：A類(lèi)博士研究生40萬(wàn)元、碩士研究生35萬(wàn)元、本科學(xué)士30萬(wàn)元;B類(lèi)博士研究生20萬(wàn)元、碩士研究生10萬(wàn)元、本科畢業(yè)生5萬(wàn)元;C類(lèi)博士研究生15萬(wàn)元、碩士研究生10萬(wàn)元;并免費(fèi)入住人才公寓6年，一次性撥付安家補(bǔ)貼，如果服務(wù)期限不滿(mǎn)的按照年限進(jìn)行折算收回。
(二)墨江二中、墨江縣幼兒園崗位。
聘用人員為事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受我縣在職在編教師相關(guān)待遇。
六、工作紀(jì)律
(一)本次招聘接受縣人大、政協(xié)和社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
(二)報(bào)名人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、有效，不得隱瞞真實(shí)情況，弄虛作假。
(三)報(bào)名后，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄“墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)”了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)名人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。
(四)資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，取消報(bào)考資格或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。
(五)應(yīng)屆畢業(yè)生指2022年、2023年、2024年畢業(yè)的普通高等院校普通招生計(jì)劃畢業(yè)生。
(六)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。
(七)對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。
七、咨詢(xún)電話(huà)及聯(lián)系人
(一)墨江一中
咨詢(xún)電話(huà):0879-4231641、13759011214
聯(lián)系人:謝老師
(二)墨江二中
咨詢(xún)電話(huà)：0879-4311152、18487161740
聯(lián)系人：姚老師
(三)墨江縣幼兒園
咨詢(xún)電話(huà)：0879-3023424、15388863861
聯(lián)系人：張老師
八、本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。
九、本公告解釋權(quán)歸墨江縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
附件：1.招聘學(xué)校簡(jiǎn)介
2.墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)2024年急需緊缺人才第二批次招聘工作人員簡(jiǎn)章
3.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄
4.教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄
5.墨江哈尼族自治縣XXX學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘報(bào)名表
6.證明(模板)
7.未就業(yè)承諾書(shū)(模板)
8.墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)2024年急需緊缺人才招聘報(bào)名所需提交材料清單
9.面試注意事項(xiàng)
墨江哈尼族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
墨江哈尼族自治縣教育體育局
2024年3月12日
