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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就2024年潛山市省示范高中公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2024年潛山市省示范高中公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師共20名，具體崗位信息及條件見(jiàn)《2024年潛山市省示范高中公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師崗位信息表》(附件1)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄;

(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位和教師資格條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘崗位信息表中“25周歲以下”為“1998年3月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

此次招聘工作在2024年潛山市省示范高中公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘相關(guān)信息于3月26日起，在潛山市人民政府網(wǎng)(https://www.qss.gov.cn)、潛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(https://www.qss.gov.cn/qssrsj/index.html)、潛山市教育局網(wǎng)(https://www.qss.gov.cn/zfxl/jyj/index.html)和安徽師范大學(xué)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(https://career.ahnu.edu.cn/index.htm)等網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月28日9:00—2024年4月8日16:00。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的方式進(jìn)行。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交的材料包括：①《2024年潛山市省示范高中公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師報(bào)名表》(附件2)的電子版;②本人有效居民身份證(正反面)掃描件;③符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件;④與報(bào)考學(xué)科一致的高中教師資格證掃描件。其中：

(1)尚未取得相應(yīng)教師資格證的，須提供中小學(xué)教師資格考試(NTCE)合格證明掃描件;

(2)屬2024年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供高校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(含學(xué)生證)或?qū)W校出具的“該生學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間及已修完全部課程，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”書(shū)面證明材料的掃描件;

(3)中國(guó)香港、澳門地區(qū)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)的掃描件;

(4)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員報(bào)考的，還須按人事管理權(quán)限提供所屬單位及主管部門同意報(bào)考證明掃描件。

報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名材料按序整理成一個(gè)電子檔文件發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：qsjyrsk@163.com，文件大小不能超過(guò)20M，文件名稱應(yīng)為：應(yīng)聘學(xué)科+姓名+畢業(yè)學(xué)校，如“語(yǔ)文+張三+安徽師范大學(xué)”,并將郵件命名為：應(yīng)聘學(xué)科+姓名+畢業(yè)學(xué)校。逾期不接受補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名要求：每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考者所填寫的信息及提供的材料必須與本人實(shí)際情況及報(bào)考崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)考人員應(yīng)在整個(gè)招聘過(guò)程中保持聯(lián)系方式暢通，對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄。公開(kāi)招聘有關(guān)信息將及時(shí)發(fā)布在潛山市教育局等網(wǎng)站，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

(三)資格審查

資格審查貫穿此次公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)招聘的資格。

1.資格初審。報(bào)考人員報(bào)名后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，審查結(jié)果以郵件形式反饋給報(bào)考人員。未通過(guò)審查的，可于4月9日16:00前重新提交材料改報(bào)其他崗位;通過(guò)資格審查或尚未審查的，不得改報(bào)其他崗位。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)潛山市省示范高中公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意的急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:1。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月10日17:00前改報(bào)其他符合條件的崗位。

通過(guò)資格初審的考生須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審。時(shí)間：2024年4月13日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00);地點(diǎn)：安徽師范大學(xué)花津校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心二樓大廳。

資格復(fù)審時(shí)提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料對(duì)應(yīng)的原件及復(fù)印件，具體包括：

(1)本人親筆填寫的《2024年潛山市省示范高中公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師報(bào)名表》紙質(zhì)版(A4紙)1份(此表在報(bào)名之前自行打印填寫并簽名);

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，屬2024年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供高校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(含學(xué)生證)或?qū)W校出具的“該生學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間及已修完全部課程，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”書(shū)面證明材料原件及復(fù)印件;

(4)與報(bào)考學(xué)科一致的高中教師資格證原件和復(fù)印件，尚未取得相應(yīng)教師資格證的，須提供中小學(xué)教師資格考試(NTCE)合格證明;

(5)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員報(bào)考的，還須按人事管理權(quán)限提供所屬單位及主管部門同意報(bào)考的證明原件及復(fù)印件;

(6)近期兩寸藍(lán)底正面免冠證件照5張(與報(bào)名表照片一致)。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。因個(gè)人原因未能按期進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

(四)面試

報(bào)考人員經(jīng)資格復(fù)審合格后在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。若單個(gè)崗位符合條件報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人，增加筆試環(huán)節(jié)，按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)有效崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照5:1比例確定入圍面試人員，最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為入圍面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。如遇筆試，筆試事宜另行通知。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

2.面試方式、內(nèi)容及分值：面試采用試講(無(wú)生上課)和答辯的形式。主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。面試教材由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供(面試教材見(jiàn)附件3)。面試成績(jī)滿分分值為100分，其中試講(無(wú)生上課)80分，答辯20分。面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

3.面試程序：考生上課順序由現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定(同組有多個(gè)學(xué)科的先抽取學(xué)科順序，再抽取學(xué)科內(nèi)考生順序)。每位考生備課時(shí)間為30分鐘。面試時(shí)間為20分鐘，其中試講(無(wú)生上課)不超過(guò)15分鐘，答辯不超過(guò)5分鐘。

4.面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為65分(面試成績(jī)計(jì)算時(shí)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢考察程序。

(五)體檢考察

1.體檢考察人選確定。根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照面試成績(jī)分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分又超出招聘計(jì)劃數(shù)，則以試講(無(wú)生上課)成績(jī)高的優(yōu)先;若試講(無(wú)生上課)成績(jī)不能分出高低，則加試(無(wú)生上課)予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

2.體檢。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。

3.考察�？疾旃ぷ髦攸c(diǎn)對(duì)報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績(jī)等方面的情況進(jìn)行考察，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，考察工作中要對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，具體事項(xiàng)另行通知。對(duì)在體檢、考察階段出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格等情況產(chǎn)生空缺名額時(shí)，按所報(bào)崗位考生面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潛山市教育局等網(wǎng)站公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織選崗。報(bào)考同一崗位的考生，按照面試成績(jī)從高分到低分原則(如遇同分，以試講成績(jī)高者優(yōu)先)，依次自主選擇任教學(xué)校(限選一次)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)。崗位選擇后，不得重新調(diào)整。不按時(shí)到指定地點(diǎn)選崗或不愿選崗的視為自動(dòng)放棄。

選崗后由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證書(shū)等材料原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上崗的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在首聘期內(nèi)，首聘期(最低服務(wù)期限)為5年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。在首聘期內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等名義將其借出或調(diào)走。

五、相關(guān)事宜

本次公開(kāi)招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本公告由2024年潛山市省示范高中公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄潛山市教育局等網(wǎng)站查閱。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0556-8937867、0556-8937080(潛山市教育局人事科)

監(jiān)督電話：0556-8937158(潛山市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件1：2024年潛山市省示范高中公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師崗位信息表.xlsx

附件2：2024年潛山市省示范高中公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師報(bào)名表.docx

附件3：2024年潛山市省示范高中公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師面試教材一覽表.docx

2024年潛山市省示范高中公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年3月26日