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根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定君山區(qū)教育局下屬公辦學(xué)校面向社會(huì)實(shí)施區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教公開選調(diào)，使用全額撥款事業(yè)編制。

一、組織監(jiān)督

本次區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教公開選調(diào)工作，由君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭負(fù)責(zé)，區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。公開選調(diào)工作嚴(yán)格按法律法規(guī)政策和紀(jì)律要求進(jìn)行，對違法違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

二、選調(diào)原則

本次區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教公開選調(diào)工作，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、選調(diào)計(jì)劃

本次區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教公開選調(diào)中小學(xué)教師3名，具體招聘崗位、計(jì)劃及要求見《岳陽市君山區(qū)2024年回鄉(xiāng)任教教師崗位表（第二批）》（附件1）

四、選調(diào)范圍及條件

（一）選調(diào)范圍

君山區(qū)以外的公辦學(xué)校在編在職教師

（二）選調(diào)條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；

4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，并取得中小學(xué)教師資格證書；

5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

6.教師選調(diào)年齡在40周歲以下（1983年7月及以后出生）；

7.具有三年及以上與所報(bào)崗位學(xué)段學(xué)科相適應(yīng)的教學(xué)工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為2024年7月）；

8.具備崗位所要求的其他條件。

9.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

10.干部人事檔案中無影響流動(dòng)調(diào)配的問題；

（三）資格條件

君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教支持計(jì)劃的適用對象，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.在發(fā)布公告之日前，必須本人為君山區(qū)戶籍，或者本人配偶、父母為君山區(qū)戶籍，或者本人配偶、父母為君山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員、或者本人配偶、父母為君山區(qū)國有企業(yè)正式員工。

2.必須是在編在崗公辦學(xué)校正式教師，且教師資格證必須與申請學(xué)科相符且符合學(xué)段要求。

3.原則上在任教當(dāng)?shù)胤��?wù)期滿。

4.必須為政治思想表現(xiàn)好、品行端正的教師。

5.必須身體健康，年齡不超過40周歲（1983年7月以后出生），副高及以上職稱人員放寬到45周歲（1978年7月以后出生）。

（四）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.未滿最低服務(wù)年限的人員；

6.尚在試用期內(nèi)的人員；

7.在現(xiàn)單位工作不滿一年的人員；

8.工勤人員；

9.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

10.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。

5、6、7項(xiàng)計(jì)算的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

五、選調(diào)程序

（一）發(fā)布公告

本次區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教公開選調(diào)公告在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站和“君山教師工作”微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年8月7日至8月9日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

君山區(qū)教育局教師工作與政工股316室（君山區(qū)柳林洲街道辦事處柳毅東路，區(qū)教育局辦公大樓三樓）。

3.報(bào)名方式

現(xiàn)場報(bào)名

4.提交個(gè)人材料

①填寫《2024年君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教報(bào)名表（第二批）》（附件2），在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張，并手寫簽名；

②本人為君山區(qū)戶籍的，須提供本人第二代居民身份證、戶口本（原件和復(fù)印件）；

父母為君山區(qū)戶籍的，須提供本人和父母的第二代居民身份證、戶口本（原件和復(fù)印件）；

配偶為君山區(qū)戶籍的，須提供本人和配偶的第二代居民身份證、戶口本以及結(jié)婚證（原件和復(fù)印件）；

父母（配偶）為君山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員的，須提供本人和父母（配偶）的第二代居民身份證、戶口本、父母（配偶）的編制證明及所在工作單位工作證明以及結(jié)婚證（配偶為工作人員時(shí)需要）（原件和復(fù)印件）；

父母（配偶）為君山區(qū)國有企業(yè)正式員工的，須提供本人和父母（配偶）的第二代居民身份證、戶口本、父母（配偶）所在工作單位工作證明以及結(jié)婚證（配偶為工作人員時(shí)需要）（原件和復(fù)印件）；

③學(xué)歷證明原件及復(fù)印件（同時(shí)提供帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）；

④教師資格證原件及復(fù)印件；

⑤普通話等級證原件及復(fù)印件；

⑥資格條件相關(guān)的專業(yè)技術(shù)職稱證書；

⑦近三年年度考核表（2021、2022、2023年度）復(fù)印件或相關(guān)證明；

⑧同意報(bào)考證明（所在工作單位蓋章）、在編證明(機(jī)構(gòu)編制部門蓋章）。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

①每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效；

②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位；

③應(yīng)聘人員必須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效；偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，提供的涉及報(bào)考資格的材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，考生提供相關(guān)報(bào)名材料，由君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)教育局按照選調(diào)條件共同對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選調(diào)條件要求的，取消其應(yīng)聘資格。

資格審查合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.面試時(shí)間

見面試準(zhǔn)考證（待定）

2.面試地點(diǎn)

君山區(qū)岳西中學(xué)（暫定）。

考生必須攜帶面試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

3.面試對象的確定

面試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，由教育局提出意見，經(jīng)君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例（最低不低于1：2），也可以修改報(bào)名條件，延長報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)面試開考前另行公告。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

5.面試形式

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭負(fù)責(zé)，區(qū)教育局組織實(shí)施，根據(jù)擬安排崗位要求組織面試，面試以試教方式實(shí)施。

面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位學(xué)段、學(xué)科現(xiàn)行教材。面試時(shí)間共38分鐘：其中備課30分鐘，試教8分鐘。面試分值為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

6.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于本次所有實(shí)際參加面試人員的崗位，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組）面試人員總成績（有效成績）平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.同分處理辦法。面試成績相同的，按學(xué)歷（學(xué)位）高低的順序排名；再相同的，以與崗位學(xué)段、學(xué)科相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱層次高低的順序排名；再相同的，進(jìn)行加試。

8.面試成績于面試結(jié)束后在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站和“君山教師工作”微信公眾號(hào)公示3天。

（五）體檢

體檢由區(qū)人力資源與社會(huì)保障局負(fù)責(zé)承辦。

1.體檢對象的確定。根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃，按該崗位面試成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員為考察對象。

（六）考察

1.考察由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，區(qū)委編辦、區(qū)人社局共同實(shí)施。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

3.考察合格人員為擬聘對象。

（七）人員遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，按該崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

（八）公示

1.擬聘對象名單在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站和“君山教師工作”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。一經(jīng)公示不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對象。

（九）流動(dòng)調(diào)配和聘用備案手續(xù)辦理

1.按規(guī)定到區(qū)委編辦、君山區(qū)人力資源與社會(huì)保障局辦理流動(dòng)調(diào)配和聘用備案手續(xù)。

2.選調(diào)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務(wù)年限為5年（包括試用期）。聘用合同須明確最低服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加選調(diào)程序中任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.公開選調(diào)工作期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，及時(shí)關(guān)注“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”和“君山教師工作”微信公眾號(hào)的公告、通知，因考生原因錯(cuò)過的責(zé)任自負(fù)。

3.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對考生和工作人員各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定查處。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0730-8155012(君山區(qū)教育局)

0730-8115086(君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

監(jiān)督電話：0730-8155002(君山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢組)

0730-8171227(君山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐政府辦紀(jì)檢組)

本公告及附件由君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、君山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

1.岳陽市君山區(qū)2024年回鄉(xiāng)任教教師崗位表（第二批）.docx

2.2024年君山區(qū)區(qū)外在編教師回鄉(xiāng)任教報(bào)名表（第二批）.doc

岳陽市君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

岳陽市君山區(qū)教育局

2024年7月30日