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一、范圍和條件
（一）引進(jìn)范圍及數(shù)量
本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺教師共25人，其中：中學(xué)段17人，不分學(xué)科，擬從語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、道德與法治、歷史、地理、信息技術(shù)、音樂、體育、美術(shù)13個(gè)學(xué)科中引進(jìn)；小學(xué)段8人，不分學(xué)科，擬從語文、數(shù)學(xué)、英語、道德與法治、音樂、體育、美術(shù)7個(gè)學(xué)科中引進(jìn)。具體要求詳見《2024年濟(jì)寧市教育局北湖度假區(qū)分局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺教師崗位匯總表》（附件1）。
（二）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.年齡45周歲以下(1978年8月及以后出生)；
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
6.具有招聘崗位所需的其他條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意，相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘的證明材料，最遲于現(xiàn)場(chǎng)資格審核階段出具并提供。
（三）以下人員不列入引進(jìn)范圍
1.現(xiàn)役軍人，受過刑事處罰的人員，受組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)的人員，因違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查處理的人員；
2.曾被開除黨籍或開除公職的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.不如實(shí)填寫個(gè)人信息，偽造、變?cè)煨畔ⅰ⒉牧系娜藛T；
5.濟(jì)寧北湖省級(jí)旅游度假區(qū)所屬事業(yè)單位在職在編教師；
6.其他不符合引進(jìn)條件的人員。
應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名方式與時(shí)間
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2024年8月14日—2024年8月16日。
有意向且符合引進(jìn)條件的人員需填寫《2024年濟(jì)寧市教育局北湖度假區(qū)分局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺教師申請(qǐng)表》（見附件2），并提供以下材料：
1.身份證（正反面）；
2.學(xué)歷學(xué)位證書（同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）；
3.無違法犯罪記錄證明；
4.教師資格證；
5.符合引進(jìn)條件的獎(jiǎng)勵(lì)證書及相關(guān)文件；
6.同意報(bào)考證明。
以上材料按順序掃描成pdf和電子版發(fā)送至區(qū)教育分局人事科郵箱（tbhjyzp@163.com,電話：0537-3531188)，《2024年濟(jì)寧市教育局北湖度假區(qū)分局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺教師申請(qǐng)表》電子版一并發(fā)送。郵件統(tǒng)一名稱為崗位名稱-學(xué)科-姓名-手機(jī)號(hào)”。
報(bào)名信息一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有使用虛假報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，經(jīng)查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。
（二）網(wǎng)上初審
由專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將進(jìn)行郵件回復(fù)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求在濟(jì)寧太白湖新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站另行通知。通過網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員按通知要求，本人攜帶身份證、《2024年濟(jì)寧市教育局北湖度假區(qū)分局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺教師申請(qǐng)表》及相關(guān)證明材料（報(bào)名時(shí)所提交材料）到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)棄權(quán)。證件及相關(guān)材料均需提供原件和復(fù)印件（驗(yàn)原件留存復(fù)印件），審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布。如有弄虛作假者，一律取消引進(jìn)資格。
三、考試
考試不受報(bào)名比例限制，采取先面談、再面試的方式進(jìn)行。面談、面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）面談。面談主要從職業(yè)道德、語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。根據(jù)應(yīng)聘人員面談成績(jī)，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選（成績(jī)并列的，一并納入面試人選）；達(dá)不到1∶3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面談設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到面談合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入面試范圍。
（二）面試。面試采用試講的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。
面試結(jié)束后，按照面談成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算考試總成績(jī)（面談成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照崗位計(jì)劃等額組織考察體檢�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面試成績(jī)也相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選。
四、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選�？疾祗w檢工作由聯(lián)合考察組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。聯(lián)合考察組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
未在規(guī)定時(shí)間參加考察、體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從應(yīng)聘同一崗位人員中，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)寧太白湖新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，聯(lián)合考察組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。引進(jìn)人員在濟(jì)寧北湖省級(jí)旅游度假區(qū)的服務(wù)期不少于5年，簽訂服務(wù)協(xié)議。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
1、此次引進(jìn)工作后續(xù)有關(guān)通知、公告、公示將在濟(jì)寧太白湖新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。
2、此次引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
3、本次引進(jìn)發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
1、附件1：2024年濟(jì)寧市教育局北湖度假區(qū)分局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺教師崗位匯總表.xlsx
2、附件2：2024年濟(jì)寧市教育局北湖度假區(qū)分局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺教師申請(qǐng)表.xlsx
3、附件3：2024年濟(jì)寧市教育局北湖度假區(qū)分局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺教師同意報(bào)考證明.docx
