中國石化銷售股份有限公司安徽易捷分公司（以下簡稱安徽易捷分公司）隸屬于中國石化銷售股份有限公司安徽石油分公司，主要從事非油品業(yè)務，包括便利店、汽服、廣告、快餐、電商等業(yè)務的開發(fā)與經(jīng)營。中石化易捷銷售有限公司是國資委國企改革“雙百行動”試點單位，負責中國石化非油品業(yè)務發(fā)展，積極推進業(yè)務模式平臺化、管理體制專業(yè)化、運行機制市場化。安徽易捷分公司作為中國石化非油品業(yè)務經(jīng)營管理的省級專業(yè)公司，按照非油品綜合改革要求，為進一步推進市場化經(jīng)營機制，打造適應高質(zhì)量發(fā)展要求的隊伍體系，強化充換電業(yè)務運營管理，現(xiàn)面向社會公開招聘。
一、易捷公司簡介
易捷創(chuàng)立于2008年，是中國石化非油品業(yè)務的運營主體。2014年3月，中石化易捷銷售有限公司揭牌成立，標志著中國石化非油品業(yè)務向市場化、專業(yè)化發(fā)展。
多年來，易捷堅持“實體服務+平臺增值”發(fā)展思路，致力于打造“美好生活服務商”，為消費者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、貼心服務。易捷不斷擴大業(yè)務規(guī)模，創(chuàng)建2.8萬座便利店、近1萬座易捷養(yǎng)車門店，是國內(nèi)門店數(shù)量最多的直營連鎖便利店、最大的自營洗車服務平臺。易捷確立“產(chǎn)品+服務+平臺+活動”自有品牌矩陣，孵化卓瑪泉、長白山天泉、鷗露紙、賴茅酒、三人炫、勁淳、海龍等產(chǎn)品品牌；培育易捷養(yǎng)車、易捷咖啡等服務品牌；搭建易捷加油、易捷商城、易捷國際等平臺品牌；打造易享節(jié)、出行養(yǎng)車節(jié)等活動品牌；目前全國全渠道會員超3億，2023年品牌價值達206.97億元，連續(xù)多年入選“我喜愛的中國品牌”稱號。
易捷積極推動業(yè)務創(chuàng)新，為適應和滿足新能源汽車的電動化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化需求，擬組建充換電業(yè)務專業(yè)團隊，統(tǒng)籌銷售企業(yè)充換電業(yè)務運營管理，以加能服務為入口，實施“車服務+車用品”雙輪驅(qū)動策略，加快推進車生態(tài)打造，
打造集“購物服務、養(yǎng)車服務、生活服務、增值服務”為一體的“人·車·生活”綜合服務平臺，助力銷售企業(yè)向“油氣氫電服”綜合能源服務商轉(zhuǎn)型發(fā)展。
二、招聘崗位及范圍
根據(jù)公司充換電業(yè)務發(fā)展需要，本次對充換電業(yè)務運營經(jīng)理、充換電業(yè)務技術支持及運維經(jīng)理2個崗位，實行社會化公開招聘。崗位工作地點均為安徽合肥。
1.充換電業(yè)務運營經(jīng)理（1人）
（1）崗位職責：
1）制定、完善加能站站內(nèi)、站外充換電業(yè)務運營規(guī)范、服務標準、管理制度等并組織實施；督導地市公司充換電業(yè)務運營管理制度、標準化業(yè)務流程的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決項目運營過程中的問題；
2）分解充換電業(yè)務經(jīng)營計劃，對各項運營指標的執(zhí)行情況進行分析、評價，調(diào)整充換電業(yè)務線上、線下運營和營銷策略，確保目標和計劃的達成；
3）根據(jù)公司HSE管理體系及質(zhì)量管理體系要求，制定充換電業(yè)務的質(zhì)量與安全管理措施，對質(zhì)量安全事故進行分析及處理；
4）參與充換電運營信息及數(shù)字化建設，提出并不斷優(yōu)化業(yè)務需求；
5）開展市場調(diào)研，了解充換電相關政策，定期對充換電市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行分析；調(diào)研車主及合作方服務需求，對競對業(yè)務類型、服務進行分析，洞察行業(yè)發(fā)展方向并提出業(yè)務規(guī)劃建議；
6）開拓乘用車、商務車等車企充換電合作市場，開拓充換電大客戶合作市場，與各類物流、網(wǎng)約車隊、車輛租賃、車輛運營等企業(yè)展開充換電合作；
（2）任職要求：
學歷要求：大學本科及以上學歷；
年齡要求：40周歲以下。
專業(yè)背景：電氣類、自動化類、機電類、電子信息類、新能源類、經(jīng)濟及管理類等專業(yè)；
工作經(jīng)歷及經(jīng)驗：2年以上充換電服務領域場景規(guī)劃、投建運營等相關工作經(jīng)驗，熟悉充換電業(yè)務運營管理體系，對商業(yè)模式有深刻理解，具有良好的理解力、判斷力和獨立解決問題能力。特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
2.充換電業(yè)務技術支持及運維經(jīng)理（1人）
（1）崗位職責：
1）協(xié)助制定充換電業(yè)務規(guī)劃和開發(fā)策略，推動公司業(yè)務發(fā)展，配合實現(xiàn)業(yè)務目標；
2）提供充換電項目的技術支持，組織項目調(diào)研，指導并配合市級公司充換電項目的實施；對充換電政策進行跟蹤、解讀、宣貫，對充換電技術培訓提供支持，參與充換電外部技術合作及交流。
3）參與充換電項目需求提報及技術經(jīng)濟測算等；配合充換電項目的技術評估、投資評審、風險把控等工作，協(xié)助解決項目技術問題；
4）建立充換電設備基礎檔案，建立充換電設備使用、維護、保養(yǎng)等制度，完善充換電設備操作規(guī)程，編制充換電設備檢修計劃，監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，提升充換電設備的運營效率。對各市級公司設備運維情況進行統(tǒng)計分析；
5）完善充換電設備運營的風險管理體系，建立風險源和危險因素清單。對設備故障原因進行分析，對設備事故責任進行調(diào)查，提交事故處理報告和處理意見，推進各項整改措施落實；
6）負責設備日常監(jiān)控及故障處理，組織并參加對各地市的充換電設備質(zhì)量、安全巡察，編寫設備運維分析材料及相關報告。
（2）任職要求：
學歷要求：大學本科及以上學歷；
年齡要求：40周歲以下。
專業(yè)背景：電子技術類、電氣工程類、機械工程類、新能源類等專業(yè)；
工作經(jīng)歷及經(jīng)驗：3年以上充換電服務領域從業(yè)經(jīng)驗，有大型充換電服務設備運維管理經(jīng)驗，了解主流充換電設備，技術功底過硬。特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
3.招聘條件
●認同中國石化“愛我中華、振興石化，為美好生活加油”企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊協(xié)作意識、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神，能夠按照要求，創(chuàng)造性地開展工作。
●綜合素質(zhì)高，個人品行和職業(yè)道德良好，無不良行為記錄；組織紀律觀念強，遵紀守法，作風正派，廉潔自律。
●學習能力強，具備履職所必需的專業(yè)知識、業(yè)務水平和實踐經(jīng)驗，熟悉有關政策及法律法規(guī)。
●身體健康，抗壓能力強，具備履職所需的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
4.應聘須知
通過以下聯(lián)系方式提交應聘申請和個人履歷：
聯(lián)系人：魏經(jīng)理
電話：0551-62212808
郵箱：weilihua.ahsy@sinopec.com
本次招聘申請截止時間為2024年3月31日24時，逾期申請視為無效。
●每位應聘者最多申請1個崗位。
●應聘者應對其在本次招聘過程中提交信息的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其應聘及錄用資格。
●公司有權根據(jù)崗位需要及應聘情況等，調(diào)整部分崗位的招聘工作，并對本次招聘擁有最終解釋權。
5.招聘流程
●公司將按照崗位要求對應聘者進行資格審核，符合任職條件并通過資格審核的應聘者將被擇優(yōu)納入擬選聘人員范圍。
●公司將組織擬選聘人員參加市調(diào)、面試等招聘環(huán)節(jié)，具體時間地點及形式另行通知。
6.注意事項
●公司將通過應聘者提交的聯(lián)系方式與其聯(lián)系，請確保填寫準確并保持通訊暢通。