2014年天津市藥品檢驗所招聘方案
天津市藥品檢驗所成立于1953年8月，是國家最早確立的口岸藥檢所之一�，F(xiàn)為市食藥監(jiān)局直屬全額撥款獨立法人的事業(yè)單位。多年來，我們認真履行藥品監(jiān)督管理技術(shù)支撐職責(zé)，不斷提升檢驗檢測能力，為保障我市藥品質(zhì)量安全有效，發(fā)揮著重要作用。
日前，我所正在籌建GLP實驗室。GLP即“藥品非臨床研究質(zhì)量管理規(guī)范”的簡稱。目前，國內(nèi)已有50余家研究機構(gòu)通過了國家食品藥品監(jiān)督管理局組織的GLP檢查認證。其中各省市藥檢所下屬的GLP實驗室有6家。我所是本市第二家擬申報GLP認證的標準實驗室，對外已正式命名為“天津市藥品檢驗所藥物安全評價監(jiān)測中心”。為盡快實現(xiàn)與全國食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)同步，現(xiàn)因工作需要，擬面向社會招聘碩士及以上學(xué)歷，具有GLP動物設(shè)施管理工作經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、招考條件及招聘信息發(fā)布
招聘崗位、人數(shù)、資格條件（見附表1）
除計劃表中規(guī)定的相關(guān)條件外，應(yīng)聘人員還應(yīng)具備以下條件：
1、遵守國家憲法和法律，遵守單位的各項規(guī)章制度，無任何違法違紀行為；愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德；具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神；具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)能力；
2、年齡在40周歲以下；
3、符合計劃表中要求所需專業(yè)；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
招聘信息發(fā)布：
考生可以通過天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）、及招聘單位網(wǎng)站(http://www.tjyjs.org)查詢具體招聘崗位。時間不少于7個工作日。
二、招聘程序
（一）報名和資格初審
報名時間2014年2月7日至2014年2月11日，報名時間為5天。應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《應(yīng)聘崗位報名表》（見附件2）。并將報名表發(fā)送至郵箱：tjsypjys2013@sina.com
（二）資格審查
招聘單位對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進行初審，應(yīng)聘人員在接到通知后攜帶相關(guān)材料進行復(fù)審（應(yīng)聘者需攜帶身份證原件及復(fù)印件；戶口本原件及復(fù)印件；考生在職證明原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；主持或參與項目經(jīng)歷證明；獲獎證明原件及復(fù)印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本及復(fù)印件等）,審查合格者參加實際操作能力考試。招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比不能低于1:3。達不到這一比例的，取消該崗位的招聘。
（三）考試
1、實際操作能力測試：實際操作能力由天津市藥品檢驗所專家組出題，滿分100分，及格線為60分，達不到及格線的不得進入面試。實際操作能力測試成績當場公布并在市藥品檢驗所網(wǎng)站(http://www.tjyjs.org)公布�？荚嚨攸c在天津市藥品檢驗所。
2、面試：操作能力結(jié)束后，按成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試前，若有考生自動放棄面試資格，將按照從高分到低分的順序依次遞補。面試考官由市局領(lǐng)導(dǎo)、藥檢所領(lǐng)導(dǎo)班子成員及專家組成（7或9人），面試成績總分100分，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。面試成績當場公布并在市藥品檢驗所網(wǎng)站(http://www.tjyjs.org)公布。面試時間地點另行通知。
按照操作能力考試、面試各占50%的方法計算出每名參加面試人員的總成績。
即總成績=操作能力成績×50%+面試成績×50%。
（四）體檢
面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢內(nèi)容和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者自付，具體時間、地點另行通知。
（五）考察
按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話和召開座談會等多種形式，對體檢合格者進行全面考察了解，形成書面考察材料。
（六）公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選，并在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)。
（七）待遇
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行天津市事業(yè)單位工作人員標準。
咨詢電話：23345956
舉報或投訴電話：23374068
2014年1月23日
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