2017年河南省地礦局所屬事業(yè)單位招聘工作人員方案

　　 為優(yōu)化我局所屬事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)我省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)批準(zhǔn)，局所屬17家事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘79名工作人員。為做好本次公開招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

　　一、單位基本情況

　　河南省地礦局下屬21個(gè)正處級(jí)事業(yè)單位，一個(gè)集團(tuán)公司。主要職責(zé)是組織地勘單位開展地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)，發(fā)展地勘經(jīng)濟(jì)，是河南省地質(zhì)找礦、地質(zhì)服務(wù)和地質(zhì)科技的主力軍，在地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　根據(jù)我局發(fā)展需要，局屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘79名工作人員。具體招聘崗位、學(xué)歷、人數(shù)及有關(guān)要求等詳見《省地礦局所屬事業(yè)單位2017年面向社會(huì)公開招聘工作人員一覽表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象和基本條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　本次公開招聘對(duì)象為全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，博士畢業(yè)生年齡在35周歲(1982年1月1日及以后出生)以下，碩士畢業(yè)生年齡在30周歲(1987年1月1日及以后出生)以下，本科畢業(yè)生年齡在27周歲(1990年1月1日及以后出生)以下。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.熱愛地質(zhì)事業(yè);

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

　　5.具有適應(yīng)野外艱苦工作環(huán)境和崗位要求的身體條件;

　　6.具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

　　有以下情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序

　　招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、公示、考察及聘用等。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　本次公開招聘公告信息經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址：http://www.ha.hrss.gov.cn/)、省地礦局(網(wǎng)址：http://www.hndkj.org.cn)及各招聘單位網(wǎng)站上同期發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2017年5月19日至5月27日。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名及資格審查工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1.報(bào)名時(shí)間。2017年5月22日—5月27日(上午8∶30—11∶30，下午2∶30—5∶30)，周六、周日不休息。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)與方式。報(bào)考人員直接到招聘單位指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，招聘及報(bào)考有關(guān)事宜的咨詢請(qǐng)與招聘單位聯(lián)系。(報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見附件2)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生推薦表(函)》;留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件和復(fù)印件2份。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。

　　3.資格審查。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件者，接受其報(bào)名申請(qǐng)，并填寫《河南省地礦局事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、交本人近期同底證件照片(1寸)3張。通過資格審查人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對(duì)短缺專業(yè)或?qū)哟我�求高，難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)省地礦局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開考比例。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試。筆試工作由省地礦局統(tǒng)一組織安排。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。報(bào)考地質(zhì)類專業(yè)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和地質(zhì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(其中地質(zhì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占60%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%)。報(bào)考非地質(zhì)類專業(yè)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后一周內(nèi)，在省地礦局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hndkj.org.cn)公布。

　　2.面試。面試工作由省地礦局組織實(shí)施。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘單位各招聘崗位擬聘人數(shù)的1∶3比例確定。面試時(shí)，如有崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。進(jìn)入面試人員名單在省地礦局網(wǎng)站公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　博士研究生可不參加筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于面試當(dāng)天在省地礦局網(wǎng)站公布。

　　3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)體檢

　　體檢工作由省地礦局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按各招聘崗位擬聘人數(shù)1∶1比例確定�？偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)考察

　　體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，名單在省地礦局網(wǎng)站上公布�？疾靸�(nèi)容側(cè)重于思想政治、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)際等。在考察過程中，因本人自動(dòng)放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)�？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝唤M織實(shí)施，考察結(jié)束后，將考察結(jié)果上報(bào)省地礦局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　(六)公示

　　對(duì)考察合格的擬聘人員，經(jīng)省地礦局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議審議通過，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，分別在省人力資源和社會(huì)保障廳、省地礦局及各招聘單位網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

　　五、其他要求

　　(一)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、財(cái)會(huì)審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　招聘單位負(fù)責(zé)人員和工作人員在組織實(shí)施公開招聘時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)省地礦局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)本次公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。資格審查貫穿招聘工作全過程。對(duì)弄虛作假、在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格;對(duì)違反公開招聘的工作人員視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　咨詢電話：0371—63895528(省地礦局人事勞動(dòng)處)

　　監(jiān)督電話：0371—63895556(省地礦局直屬機(jī)關(guān)黨委)

　　0371—69690394(省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)

　　單位人事管理處)

　　附件：1.省地礦局所屬事業(yè)單位2017年面向社會(huì)公開招聘

　　工作人員一覽表

　　2.省地礦局所屬事業(yè)單位2017年面向社會(huì)公開招聘

　　工作人員聯(lián)系人及報(bào)名地點(diǎn)一覽表

　　2017年5月19日

　　附件1

　　省地礦局所屬事業(yè)單位2017年面向社會(huì)公開招聘

　　工作人員一覽表