經(jīng)請(qǐng)示市人社、編制部門同意，懷化市公路管理局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員4名。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒚裰鞴_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)。
二、招聘基本條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)道德.
2、具備履行工作崗位職責(zé)所需的政策理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。
3、具備招聘所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作技能要求及身體條件。
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名參加考試。
三、招聘計(jì)劃及報(bào)考要求
(一)懷化市公路路政管理支隊(duì)
計(jì)劃招聘2名工作人員，全部為懷化市公路路政管理支隊(duì)全額撥款事業(yè)編制。具體報(bào)考資格和條件如下：
1、專技崗位：計(jì)劃招聘專技人員1名。報(bào)考人員需具備《2017年公務(wù)員考試錄用專業(yè)目錄》所列的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲(1987年6月19日以后出生)以下。
2、管理崗位：計(jì)劃招聘管理人員1名。報(bào)考人員需具備本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，年齡30周歲(1987年6月19日以后出生)以下。
(二)懷化市公路管理局道路材料供應(yīng)處
計(jì)劃招聘2名工作人員，全部為懷化市公路管理局道路材料供應(yīng)處全額撥款事業(yè)編制。具體報(bào)考資格和條件如下：
1、管理崗位：計(jì)劃招聘管理人員1名。報(bào)考人員需具備《2017年公務(wù)員考試錄用專業(yè)目錄》所列的哲學(xué)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲(1987年6月19日以后出生)以下。
2、專技崗位：計(jì)劃招聘專技人員1名。報(bào)考人員需具備《2017年公務(wù)員考試錄用專業(yè)目錄》所列的土建類、交通運(yùn)輸類專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲(1987年6月 19日以后出生)以下。
四、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月19日至6月23日(上午8：00-12：00，下午14：30--17：30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：懷化市公路管理局人事科(懷化市鶴城區(qū)迎豐西路386號(hào)辦公樓418室)，聯(lián)系人：譚靜，聯(lián)系電話：0745—2233065。
3、報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、具體崗位所需證件原件及復(fù)印件，近期免冠1寸彩照2張，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明打印件，暫時(shí)未取得畢業(yè)證的憑學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和各學(xué)期成績(jī)單及相關(guān)資料證明，但截止2017年7月31日前必須取得相關(guān)的畢業(yè)證書(shū)，否則取消錄用資格;在編人員需提供所在工作單位出具的同意報(bào)考證明，交懷化市公路管理局人事科現(xiàn)場(chǎng)審查。
4、資格審查：由懷化市公路管理局人事科根據(jù)招聘條件和崗位要求進(jìn)行初審，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，取消考試及聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。
5、同一招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)之比低于3：1時(shí)，按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或取消該崗位的招聘考試計(jì)劃。
(二)考試辦法
采用筆試和面試相結(jié)合的方式。
1、筆試：不限專業(yè)的管理崗位筆試內(nèi)容為《公共管理基礎(chǔ)知識(shí)》，限專業(yè)的管理崗位及專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為報(bào)考專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，滿分均為100分，不指定教材，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
筆試時(shí)如出現(xiàn)考生棄考而沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，則該崗位筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生即可進(jìn)入面試。
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃3：1的比例確定面試人員，降低開(kāi)考比例的，則所有考生入圍面試。采用結(jié)構(gòu)化面式，主要考綜合分析、組織策劃、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)急處理和形象氣質(zhì)。滿分為100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如面試入圍末位出現(xiàn)并列，則共同進(jìn)入面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
如面試不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以參與面試，但面試成績(jī)不得低于60分,否則不予錄取。
3、成績(jī)合成：按照筆試成績(jī)60%和面試成績(jī)40%的比例合成考試總成績(jī)，按照四舍五入原則精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，分?jǐn)?shù)相同的按筆試分?jǐn)?shù)從高到低排名。
(三)體檢與考察
1、體檢:根據(jù)總成績(jī)排名，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，凡不按時(shí)參加體檢或在體檢中弄虛作假的取消聘用資格，對(duì)放棄體檢，體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，按應(yīng)聘同一崗位的考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、考察：從體檢合格人員按1:1比例確定，組織現(xiàn)場(chǎng)考察。由市公路局人事科會(huì)同有關(guān)單位組織實(shí)施，考察不合格的不予聘用，所空職位不再遞補(bǔ)。
(四)公示與錄用
根據(jù)體檢及考察結(jié)果確定擬招聘對(duì)象，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后公示七個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議，辦理錄聘手續(xù)，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用期滿合格后辦理正式錄用手續(xù)，不合格的取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
1、嚴(yán)格工作紀(jì)律，全程接受市紀(jì)委、市人社、市機(jī)構(gòu)編制部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
2、嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)文件要求，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，擇優(yōu)聘用。
3、嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作程序，堅(jiān)持實(shí)事求是，集體決策。注重廉潔自律，實(shí)行回避制度，嚴(yán)禁接受禮金及宴請(qǐng)等。
六、其他未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
咨詢電話：0745--2233065
監(jiān)督電話：0745--2235226
懷化市公路管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
懷化市公路管理局
2017年5月23日