根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號(hào)令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號(hào)令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（豫人社〔2017〕75號(hào)），結(jié)合我縣用人需要，經(jīng)縣政府研究并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，2023年我縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員252名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃及職位

教育系統(tǒng)人員109名；

醫(yī)療衛(wèi)生人員93名；

縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）單位人員50名；

具體招聘崗位詳見《羅山縣2023年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

二、招聘范圍和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，無不良行為記錄；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件：身體健康，五官端正；

4、年齡要求：符合招聘崗位年齡的要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2023年8月1日，年齡要求30周歲以下的應(yīng)為1993年8月1日以后出生（含8月1日），其它年齡以此類推。凡碩士研究生、本科生能報(bào)考的職位，年齡未注明的，均按35周歲以下；在職縣外市級(jí)及以上骨干教師、中小學(xué)一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱年齡放寬到40周歲及以下；

5、符合招聘崗位學(xué)歷的要求，本公告學(xué)歷、學(xué)位、其他條件中的“以上”均含本級(jí)。我省全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

6、戶籍要求：符合報(bào)考職位要求的戶籍條件。以下情況視為羅山戶籍：（1）羅山戶籍；（2）夫妻雙方一方為羅山戶籍（提供戶口簿和結(jié)婚證），對(duì)方視為羅山戶籍；（3）考生父母為羅山戶籍，本人由于上學(xué)將戶籍轉(zhuǎn)出暫未轉(zhuǎn)回者視為羅山戶籍（信陽戶籍和河南戶籍確定原則同上述原則一致）。具體要求詳見《羅山縣2023年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》；

7、報(bào)考教師崗位需有相應(yīng)的教師資格證或教育部教育考試院頒發(fā)的有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或高等學(xué)校頒發(fā)的有效期內(nèi)《師范生教師職業(yè)能力證書》，并在辦理聘用手續(xù)前取得教師資格證書。持有高學(xué)段教師資格證書報(bào)考低學(xué)段崗位的，視為具有與任教崗位相應(yīng)的資格（學(xué)前教育、特殊教育崗位除外）。中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師對(duì)教師資格證書暫不作要求。

8、具備招聘崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、受黨紀(jì)、政務(wù)處分在影響期內(nèi)尚未解除的或因違紀(jì)違法正被立案審查調(diào)查的；

3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員、已被羅山縣錄用的特崗教師、非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）；

4、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

5、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

6、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的工作人員；

7、按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

8、人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的。

三、招聘程序和辦法

按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

通過羅山縣人民政府公眾網(wǎng)（www.luoshan.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

本次報(bào)名以現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受傳真、電子郵件、電話等形式的報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2023年8月11日至2023年8月13日（上午8:00-12:00；下午3:00-6:00）

2、報(bào)名地點(diǎn)：羅山縣人社局前樓一樓大廳

3、報(bào)名費(fèi)用：報(bào)名時(shí)通過資格初審的人員，需按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)30元。

4、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業(yè)證、學(xué)位證或加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書（2023年畢業(yè)生）及報(bào)考崗位要求材料原件及復(fù)印件各一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張（照片背面注明姓名、身份證號(hào)、報(bào)考職位），到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。填寫《羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份，報(bào)名表可登陸羅山縣人民政府公眾網(wǎng)站下載打印。

相關(guān)材料說明：

①應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書；

②擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明；

③符合條件的留學(xué)回國人員須提交本人有效身份證明、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等；

④除上述條件外，按所報(bào)崗位相應(yīng)要求提供相關(guān)證件及證明材料。證明計(jì)算時(shí)間截止到2023年8月1日。

5、報(bào)考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)以個(gè)人身份證為準(zhǔn)（身份證的年齡與檔案年齡不一致時(shí)以檔案年齡記載為準(zhǔn)）。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

6、根據(jù)豫人社〔2017〕75號(hào)文件精神，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃能形成差額的即可開考，不能形成差額的相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。

7、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)審讀本公告，根據(jù)公告要求報(bào)考適合自身?xiàng)l件的崗位，如對(duì)公告理解有歧義的，應(yīng)事前咨詢，事后不予支持辯解。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。

8、報(bào)名資格審查合格者，于2023年8月18日上午8:00-12:00,下午3:00-6:00持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)，到縣人社局前樓一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

（三）考試

分為筆試和面試。

1、筆試

（1）時(shí)間：2023年8月19日上午8：30-10：30

（2）地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》注明為準(zhǔn)。

（3）內(nèi)容：

①報(bào)考縣直事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及衛(wèi)生系統(tǒng)非醫(yī)療崗位的人員筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，包括政治理論、市場經(jīng)濟(jì)、法律、公文寫作、時(shí)事政治等。滿分為100分。

②報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療崗位的人員筆試內(nèi)容為《公共衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》，包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生法律法規(guī)等，滿分為100分；

③報(bào)考教育系統(tǒng)筆試內(nèi)容為《教育基本理論》，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等，滿分為100分。

（4）方法：由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分的方法進(jìn)行。考試方式為閉卷考試。

（5）加分條件。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》《河南省貫徹落實(shí)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》實(shí)施辦法》和《信陽市激勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生入伍6條優(yōu)待辦法》等文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村干部和三支一扶人員、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加10分，退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試總成績再加2分。大學(xué)生村干部、三支一扶人員、退役大學(xué)生士兵已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，不再享受加分政策。符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證當(dāng)天向縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。

（6）筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況劃定筆試最低控制線。

2、面試

（1）面試通知單領(lǐng)取時(shí)間：請(qǐng)考生關(guān)注羅山縣人民政府公眾網(wǎng)具體通知。

（2）面試方式：報(bào)考教師崗位的人員采取試講的方式進(jìn)行；報(bào)考其他崗位的人員，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分均為100分。

根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員。對(duì)同一職位招聘人數(shù)3人(含3人)以上的按招聘計(jì)劃1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員。遇有末位筆試成績并列的人員，可一并進(jìn)入。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位不能形成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（3）考試總成績計(jì)算辦法：總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

（4）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

四、體檢和考察

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，具體時(shí)間另行通知。

根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。體檢內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》的規(guī)定執(zhí)行。

在確定體檢人員時(shí)，若考試總成績出現(xiàn)該崗位超出1:1比例人數(shù)的并列人員，按下列辦法確定體檢人員。優(yōu)先次序如下:

1、戶籍優(yōu)先原則。按照“羅山戶籍-信陽戶籍-河南戶籍-外省戶籍”的次序確定錄用人員。

2、筆試成績高者優(yōu)先。

3、有本崗位相應(yīng)資格證（職稱證）者優(yōu)先。

4、學(xué)歷層次高者優(yōu)先。

5、年齡大者優(yōu)先。

若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可按考試總成績依次遞補(bǔ)。考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同用人單位共同實(shí)施。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的可以遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次（考察階段結(jié)束后如有自愿放棄的將不再進(jìn)行遞補(bǔ)）。

五、公示

考試成績和進(jìn)入體檢人員名單及擬聘人員名單在羅山縣人民政府公眾網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

六、聘用

(一)根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，按職位從高分到低分確定擬聘用人員（其中羅山縣醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)擬聘用人員，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位需求，按職位從高分到低分自主選擇聘用單位；教育系統(tǒng)除羅山高中、羅山二高、職業(yè)中專、江淮南路幼兒園外，其余職位根據(jù)崗位需求，按職位從高分到低分自主選擇聘用單位），擬聘人員公示期滿如無異議，縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，由縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用通知。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

(二)簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理。用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。

(三)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》新聘用人員服務(wù)用人單位不低于3年，試用期12個(gè)月。試用期內(nèi)享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿經(jīng)考核合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，并納入編制管理。

七、招聘紀(jì)律

羅山縣2023年公開招聘工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘日常工作，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。此次招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。整個(gè)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，認(rèn)真做好資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。招聘工作堅(jiān)持公示制，陽光操作，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是招聘工作人員還是報(bào)考人員，如在考試招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要嚴(yán)肅追究責(zé)任，從嚴(yán)從重處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

羅山縣人民政府公眾網(wǎng)（www.luoshan.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

以上公告由羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:

衛(wèi)生系統(tǒng)0376-2128220

教育系統(tǒng)15937642669

縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）0376-2202126

附件： 1.羅山縣2023年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

2.羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc