根據工作需要，我單位向社會公開招聘高層次人才多名，參照《佛山市南海區(qū)人民醫(yī)院高層次急需緊缺人才引進與管理實施辦法（第四版）》相關要求，現將招聘方案公告如下：
一、招聘崗位及人數
心血管內科高層次人才2名。
二、薪酬待遇
薪酬待遇按政府及醫(yī)院有關政策規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍
面向社會。
四、招聘條件
應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件
（一）基本條件
應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.身心健康，年齡為18周歲以上。
4.具備良好的品行和職業(yè)道德。
5.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
6.適應崗位要求的身體條件。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
8.符合《粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》及本公告規(guī)定的港澳居民可報考。
9.特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，限制招錄的人員（列入涉金融嚴重失信人員名單、被確認為失信被執(zhí)行人、對實施了“兩違行為”且情節(jié)嚴重的人員），聘用后即構成回避關系的,不得報考。
10.經住培合格的臨床醫(yī)師，在招聘中按照《國務院辦公廳關于加快醫(yī)學教育創(chuàng)新發(fā)展的指導意見》國辦發(fā)〔2020〕34號文精神相關規(guī)定執(zhí)行。面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。
（二）崗位任職條件
附件1：高層次人才用人計劃及崗位要求（2023年第十三批）。
專業(yè)名稱參照《廣東省2023年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。如報考人員所學專業(yè)未列入《廣東省2023年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》的，可選擇專業(yè)要求中相近專業(yè)報考，但所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并提供原畢業(yè)院校出具的認定為相近專業(yè)的證明方可報考。
五、報名和資格審查
（一）報名時間：2023年12月18日—2023年12月20日。
（二）報名要求：報名者需提供報名登記表（附件2）及簡歷，簡歷內需附上身份證明，國家承認的學歷、學位證書（自第一學歷至最高學歷、學位），專業(yè)技術資格證、職業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)證，崗位工作經歷有效證明，近五年以來的科研、專利、論文、著作、榮譽及學術任職等相關業(yè)績材料彩色掃描件。
報名人員須于報名當天前取得相應學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書；學歷認證需為教育部出具的認證報告，大學及以上學歷均需認證，境外留學歸來人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證及有關證明材料。
（三）報名方式及聯(lián)系人：請將上述材料電子版發(fā)送至郵箱：nhrmyyhr@126.com，郵件標題為“姓名+崗位名稱”，例如：張三+呼吸內科高層次人才。咨詢電話：0757－88591279，聯(lián)系人：田老師。
（四）資格審查：我單位根據招聘崗位要求對應聘者進行資格審查后，確定考核對象，并電話溝通考核時間、地點。
六、考核
領導小組對應聘的高層次人才，采取專家評議、組織考察或面談等方式，根據應聘人員學習背景、工作經歷、技術水平、學術專長和工作實績等，按照堅持標準、按需引進，依事?lián)袢�、人崗相適的要求，嚴格進行考核，并結合醫(yī)院相關專業(yè)需要和人才梯隊建設等情況，初步確定擬聘人選候選人�？己藭r間根據醫(yī)院工作安排另行通知。
七、體檢
根據擬聘人數，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選進行體檢。體檢不合格的，可按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢費由我院支出。
8、考察
對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補。
九、確定擬聘人員及公示
經考核、體檢、考察合格后，經醫(yī)院黨委會議研究討論確定擬聘人選。擬聘人選在醫(yī)院官方網站公示3天。公示期滿未接有效投訴的，按有關規(guī)定辦理人員接收和聘用手續(xù)。公示結果影響聘用的，或擬聘用人選放棄聘用的，可以按照綜合成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。
十、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經公示無異議的，用人單位按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂勞動合同，并嚴格履行合同條款。由于個人原因逾期不前往招聘單位辦理手續(xù)的，視為自動放棄受聘資格。
十一、其他
1.本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學歷。
2.本次公開招聘所涉及的工作經歷、年齡時間年限計算統(tǒng)一截止到報名日期。
3.考生填報資料失誤導致審核不通過或影響錄用結果的，由考生負責。
4.資料審查時（貫穿整個招錄流程）發(fā)現填報資料不實的，或在招聘考核中作弊的，取消聘用資格。
5.招聘考核結束后，若發(fā)現受聘人員有嚴重違紀或造假行為的，隨時發(fā)現隨時解約或按照有關規(guī)定進行處理。
6.本方案解釋權屬佛山市南海區(qū)人民醫(yī)院。