2016年奉化市公開招聘事業(yè)編制教師公告
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),充實(shí)優(yōu)質(zhì)師資,促進(jìn)我市教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法貫徹意見(jiàn)的通知》文件精神,報(bào)經(jīng)市政府同意,決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教師78名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行,通過(guò)筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教師。
二、招聘對(duì)象基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)。
2.遵守紀(jì)律,品行端正,熱愛(ài)教育事業(yè),具備良好的職業(yè)素質(zhì)。
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。
5.奉化市在編事業(yè)單位工作人員需與原單位解聘后才能報(bào)考。
三、招聘職位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件
具體招聘職位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件見(jiàn)附件1。
四、招聘辦法和步驟
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2016年3月7日(上午8:30-11:00,下午1:30-4:30),逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn):奉化市人事培訓(xùn)中心(錦屏南路221號(hào))。
3.報(bào)名要求:
(1)報(bào)考人員事先從奉化教育網(wǎng)(www.fhedu.net.cn)下載并填寫好報(bào)名表(詳見(jiàn)附件2),報(bào)名時(shí)上交。2016屆全日制普通高校畢業(yè)生須帶資料:原戶口本、《全日制普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學(xué)生證、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張、普通話合格證書、教師資格證書“國(guó)考”筆試、面試成績(jī)合格證明(不作要求的除外)等與招聘條件相關(guān)的有效證明材料。其他人員須帶資料:戶口本(集體戶口人員須持戶籍證明)、畢業(yè)證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)打。篽ttp://www.chsi.com.cn)、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張、普通話合格證書、教師資格證書(不作要求的除外)、代課任教證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、有關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格證書(不作要求的除外)等與招聘條件相關(guān)的有效證明材料。
(2)2015年9月1日以后仍具有國(guó)(境)外留學(xué)學(xué)籍的國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)境人員報(bào)名時(shí)提供國(guó)(境)外學(xué)校學(xué)籍證明,且須于2016年12月31日前取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(即該類人員視同于2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);其他留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)境人員報(bào)考崗位專業(yè)相近的,以所學(xué)課程為準(zhǔn),報(bào)名時(shí)提供國(guó)(境)外院校主干課程證明。
(3)報(bào)考人員都須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加報(bào)名,應(yīng)聘職業(yè)高中職位人員以及2016屆畢業(yè)生按已經(jīng)明確的專業(yè)要求報(bào)考,其他人員按教師資格認(rèn)定的學(xué)科報(bào)考相關(guān)職位,現(xiàn)場(chǎng)接受資格審查,合格者繳納考務(wù)費(fèi)40元。
(4)所有資料必須提供原件,并上交復(fù)印件一份。
(5)有特殊原因,可委托他人代報(bào),代報(bào)者除需攜帶上述相關(guān)證件材料外,還須隨帶本人身份證原件及復(fù)印件。
(6)報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效,證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者,不能通過(guò)報(bào)名資格審核。
4.每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考同一職位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于一定比例:在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),招聘計(jì)劃數(shù)在4人及以下、報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的,招聘計(jì)劃數(shù)在5人及以上、報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足2:1的,將核減或取消該職位的招聘計(jì)劃數(shù)(同一職位招聘計(jì)劃數(shù)為多個(gè)的,則核減招聘計(jì)劃數(shù),招聘計(jì)劃數(shù)為1個(gè)的予以取消)。本次公開招聘的各職位核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)將通過(guò)第二次公開招聘完成。
相關(guān)職位的核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)情況將于3月10日在奉化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.zjfenghua.si.gov.cn)和奉化教育網(wǎng)(www.fhedu.net.cn)上公布。
(二)考試
本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,其中職高旅游實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)職位另加業(yè)績(jī)考評(píng),由市人力資源和社會(huì)保障局與市教育局聯(lián)合組織實(shí)施。
1.筆試
報(bào)考人員于3月17日(上午8:30-11:00,下午1:30-4:00)到奉化市人事培訓(xùn)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間初定為3月19日(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)),筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。職業(yè)高中教師職位(電子電工、旅游實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn))筆試考試范圍為崗位專業(yè)知識(shí),其他學(xué)科筆試考試范圍為教育教學(xué)理論、教材教法和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試卷面總分為100分,成績(jī)不合格者淘汰。筆試合格成績(jī)劃定辦法:筆試成績(jī)平均分在60分以上的,以60分為筆試合格成績(jī);平均分在60分以下的,以平均分為筆試合格成績(jī)。
2.面試
在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分按各招聘職位一定倍數(shù)確定面試對(duì)象,不足倍數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定,其中招聘職位在10名及以下的按職位數(shù)的3倍確定,10名以上的按職位數(shù)的2倍確定,于4月6日17時(shí)(根據(jù)筆試時(shí)間確定)前在奉化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和奉化教育網(wǎng)上公布筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間和地點(diǎn)。
面試形式:學(xué)前教育1職位面試采用教學(xué)技能測(cè)試形式;職高電子電工、特殊教育職位采用結(jié)構(gòu)化面試形式;職高旅游實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、中小學(xué)音樂(lè)、中小學(xué)體育、中小學(xué)美術(shù)、學(xué)前教育2(男)職位采用結(jié)構(gòu)化面試形式和技能測(cè)試,結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占面試總分的30%,技能測(cè)試成績(jī)占面試總分的70%;其他職位面試主要采用試講形式。
面試總分為100分,不足60分者淘汰。
3.業(yè)績(jī)考評(píng)
職高旅游實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)職位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)證明材料,對(duì)應(yīng)聘人員的工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)分,最高分20分,按實(shí)際得分計(jì)入總分,具體考評(píng)細(xì)則見(jiàn)附件3。
4.成績(jī)
職高旅游實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)職位考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%+面試成績(jī)的40%+業(yè)績(jī)考評(píng)分,滿分100分;中小學(xué)音樂(lè)、中小學(xué)體育、中小學(xué)美術(shù)、學(xué)前教育2(男)學(xué)科考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%之和,滿分100分;其他學(xué)科考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%之和,滿分100分。
(三)體檢與考察
在面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分按照招考職位1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。總成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高的排列在前;如筆試成績(jī)相同,則增加客觀題測(cè)試后確定。
參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào)),人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢不合格者淘汰,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢。
體檢合格者進(jìn)入考察,具體參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))規(guī)定執(zhí)行。考察不合格者淘汰。
(四)公示與聘用
經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員,名單在奉化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和奉化教育網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的,由市教育局統(tǒng)一分配到相關(guān)學(xué)校。其中2016屆全日制普通高校畢業(yè)生與市教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書,待畢業(yè)派遣到學(xué)校后,由學(xué)校辦理聘用手續(xù)。如不能在2016年8月31日前提供報(bào)考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2016屆國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)境人員截止2016年12月31日前提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書),或畢業(yè)證書上的學(xué)歷、專業(yè)與報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)不相符者,不予聘用。
社會(huì)人員現(xiàn)有工作單位的,須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的,須在辦理聘用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。擬聘用人員不按時(shí)辦理聘用手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的,將取消聘用資格。
新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行一年的考核期,考核期滿能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核合格的,與學(xué)校簽訂正式聘用合同;如考核期滿不能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格,人事檔案轉(zhuǎn)至奉化市人才服務(wù)中心。
新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員實(shí)行五年服務(wù)期制度,服務(wù)期內(nèi)不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
除職高職位的其他應(yīng)聘者必須在2016年12月31日前取得相應(yīng)教師資格證書;職高職位的新聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書,屆時(shí)不能取得相應(yīng)教師資格證的,解除聘用關(guān)系,人事檔案轉(zhuǎn)至奉化市人才服務(wù)中心。
(五)遞補(bǔ)規(guī)定
面試實(shí)施2天前,取得面試資格人員書面確認(rèn)不參加面試的,在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ);對(duì)放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格的,在報(bào)考該職位的面試合格人員中(重新進(jìn)行體檢)按照總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ);擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的,在報(bào)考該職位的面試合格人員中從總成績(jī)高分到低分順次遞補(bǔ)(重新參加體檢和考察)。遞補(bǔ)人員名單在網(wǎng)上公布。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者取消聘用資格并不再遞補(bǔ)。
在2016年8月底前由于教師調(diào)動(dòng)等原因?qū)е聦W(xué)校教師不足,在市編辦核準(zhǔn)的年度用編指標(biāo)內(nèi),由市教育局提出補(bǔ)錄意見(jiàn),經(jīng)市人力社保局審核同意,先在本次考試面試合格人員中,按學(xué)科筆面試合成總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高的排列在前)予以補(bǔ)充體檢、考察和聘用。補(bǔ)錄后尚有部分學(xué)科指標(biāo)不足的,在第二次公開招聘考試面試合格人員中,按學(xué)科筆面試合成總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高的排列在前)予以補(bǔ)充體檢、考察和聘用。
五、本次教師公開招聘,市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)教師招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與我市教師招聘主管部門無(wú)關(guān)、與本次考試無(wú)關(guān)。
六、本次招考工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督,監(jiān)督電話:88588429、88523822。本公告由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系電話(工作時(shí)間):0574-88521521、88681560、88570527。
附件:1.2016年奉化市公開招聘事業(yè)編制教師計(jì)劃匯總表
2.2016年奉化市公開招聘事業(yè)編制教師報(bào)名登記表
3.2016年奉化市公開招聘事業(yè)編制實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教師業(yè)績(jī)考評(píng)表
4.任教單位同意報(bào)考證明
奉化市人力資源和社會(huì)保障局
奉化市教育局
2016年2月4日