文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定通過(guò)校園招聘補(bǔ)充25名教師�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象
符合招聘條件的2023年全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培、定向生）。
三、招聘計(jì)劃及崗位要求
詳見(jiàn)《襄汾縣2023年校園招聘教師崗位信息表》（附件1）。
四、招聘條件及要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法、法律和法規(guī)；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）年齡滿18周歲，35周歲及以下（1987年5月29日至2005年5月29日期間出生）；
（七）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名
本次校園招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2023年6月9日-6月13日
報(bào)名郵箱：sfxxyzp2022@163.com（山西省襄汾高級(jí)中學(xué)校）
sxxfdxp@163.com（襄汾縣職業(yè)技術(shù)教育中心）
2.報(bào)名所需材料
①《襄汾縣2023年校園招聘教師報(bào)名表》（附件2）。
②本人近期電子免冠2寸彩照（紅底或藍(lán)底），并重命名為本人姓名。
③本人有效居民身份證。
④畢業(yè)證、學(xué)位證。暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的可提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校出具的學(xué)籍證明（證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)碼、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等，要求表述完整準(zhǔn)確，加蓋學(xué)校公章）。
⑤教師資格證。暫未取得教師資格證的可提供“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》。
⑥普通話等級(jí)證。須二乙及以上等級(jí)，其中語(yǔ)文學(xué)科要求二甲及以上等級(jí)。
⑦承諾書（附件3）。
考生為港澳臺(tái)學(xué)生、留學(xué)歸國(guó)人員，應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)認(rèn)證資料。
以上資料，將證件或證明按順序掃描，統(tǒng)一以壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。壓縮包命名格式為“報(bào)名崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
3.報(bào)名要求
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘單位的一個(gè)招聘崗位。
考生要誠(chéng)信報(bào)名。報(bào)考人員對(duì)網(wǎng)上提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)（其中應(yīng)聘者《報(bào)名表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致；如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，《報(bào)名表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)；國(guó)外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由招聘單位結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定）。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件。如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。
暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的原則上應(yīng)在2023年7月31日前取得，教師資格證應(yīng)在辦理聘用手續(xù)前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)交驗(yàn)的,取消應(yīng)聘資格。
保持聯(lián)系方式暢通，因信息填報(bào)有誤或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等因素，導(dǎo)致未通過(guò)資格審查，不能取得聯(lián)系的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
4.資格初審
根據(jù)報(bào)名資格和基本條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員在提交報(bào)考申請(qǐng)后，由工作人員告知初審結(jié)果。對(duì)通過(guò)資格初審的，將通知本人復(fù)審及考試時(shí)間、地點(diǎn)等信息；未通過(guò)初審的，將及時(shí)告知本人。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。
1.資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供所有報(bào)名材料的原件及復(fù)印件一份。
材料不全或所提供的材料與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
2.發(fā)放準(zhǔn)考證。通過(guò)資格復(fù)審者，招聘單位將發(fā)放準(zhǔn)考證。
（四）考試
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員憑準(zhǔn)考證參加考試。本次校園招聘筆試和面試工作由招聘單位委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施。
若同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不達(dá)1：5，則直接進(jìn)行面試。面試總成績(jī)?yōu)?00分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。
1.筆試
（1）命題和閱卷：由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分�？荚嚂r(shí)間為120分鐘。
（3）筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
若同一崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)1：5，則采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照同一崗位招聘人數(shù)1：3比例確定面試人選，不達(dá)1:3比例的按實(shí)有人員確定面試人選。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線均為70分。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)（四舍五入）。
2.面試
面試采取現(xiàn)場(chǎng)無(wú)反饋教學(xué)形式進(jìn)行。其中學(xué)科教師面試采取說(shuō)課和理論解答等方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員面試時(shí)間為15分鐘；專業(yè)教師面試采取說(shuō)課和實(shí)踐操作方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員面試時(shí)間為20分鐘。
面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
為確保面試工作的公平、公正，擬成立考官組。命題和現(xiàn)場(chǎng)打分由考官組組織進(jìn)行，每個(gè)考官組5-7人，由有關(guān)方面人員和專家組成，其中招聘單位及其主管部門參加面試的考官人數(shù)不得超過(guò)1人。每組設(shè)主考官1人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。
面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。
面試成績(jī)、綜合成績(jī)應(yīng)于當(dāng)天公布。
直接面試的崗位，出現(xiàn)面試成績(jī)相同時(shí)，加試面試，按面試加試后的成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢考察人選。
筆試和面試相結(jié)合的崗位，若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試一�?chǎng)面試，按加試面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序。
報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加招聘考試的，視為自動(dòng)放棄。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)于7日內(nèi)在襄汾縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
（五）體檢和考察
根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)由高到低排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢和考察由招聘單位組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照教育部教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字〔2010〕15號(hào)）和《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》（晉教人字〔2005〕19號(hào)）。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議或體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用自理。
考察主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。同時(shí)要對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄�？疾觳缓细裾�，取消其聘用資格。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺按綜合成績(jī)由高到低順次遞補(bǔ)一次。
（六）公示與聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在襄汾縣人民政府網(wǎng)站公布，進(jìn)行7個(gè)工作日的聘前公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。
擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示期滿，由縣委編辦、縣人社、縣財(cái)政等部門辦理有關(guān)手續(xù)。填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式4份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。
所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇及人才引進(jìn)政策性補(bǔ)貼。
聘用人員最低連續(xù)服務(wù)年限為5年。
六、咨詢和監(jiān)督
本次校園招聘政策和具體事宜咨詢電話：
0357-3820518（山西省襄汾高級(jí)中學(xué)校）
13935721073（襄汾縣職業(yè)技術(shù)教育中心）
0357-3530002（襄汾縣教育科技局）
監(jiān)督電話:0357-3530015
電話接聽(tīng)時(shí)間為招聘期間工作日的工作時(shí)間。
附件：
襄汾縣教育科技局
2023年5月29日
