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按照2023年中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會要求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號令）《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號），結(jié)合我縣事業(yè)單位工作實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意并經(jīng)上級部門核準(zhǔn)，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員130名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘范圍和條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.符合招聘崗位年齡的要求。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月1日（年齡要求30周歲以下應(yīng)為1993年1月1日以后出生,其他年齡依此類推）；所有崗位具有普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷的報(bào)考人員年齡放寬到35周歲（1988年1月1日以后出生）；
4.符合招聘崗位學(xué)歷的要求，本公告學(xué)歷、學(xué)位、其他條件中的“以上”均含本級；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；
6.具備招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、息縣在編在崗的工作人員、非2023年7月前應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）；
4.在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的；
5.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
6.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的；
7.不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的；
8.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。
二、報(bào)名與資格審查
（一）網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)入方式
網(wǎng)上報(bào)名入口：在瀏覽器地址欄中輸入報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_xixiansydw/index.html#/index進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名主頁面。
（二）網(wǎng)上報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月3日8:00至8月5日17:00。
考生進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)后認(rèn)真閱讀《息縣2023年招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》并同意誠信承諾書后，填寫個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人照片(照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底均可，JPG格式，大小30kb以內(nèi))。
2.資格初審時(shí)間：2023年8月3日9:00至8月6日17:00。報(bào)名申請被接受的人員，可提交報(bào)名申請后登錄報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報(bào)名時(shí)間截止后，不再允許提交報(bào)名資料。
3.報(bào)名繳費(fèi)。通過網(wǎng)上報(bào)考資格初審的人員，應(yīng)通過原報(bào)名網(wǎng)站使用微信支付繳納考務(wù)費(fèi)30元。支付成功后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)顯示“已繳費(fèi)”，表示考生的網(wǎng)上繳費(fèi)操作已經(jīng)完成。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2023年8月7日12:00，未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動放棄。系統(tǒng)將于繳費(fèi)日期截止后第二個(gè)工作日統(tǒng)一生成《報(bào)名登記表》，資格初審合格的應(yīng)聘人員須自行用A4紙打印《報(bào)名登記表》兩份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。
4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2023年8月9日上午9:00至8月11日上午8:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站打印本人筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人筆試準(zhǔn)考證和身份證方能參加。請考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。
（三）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。各崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，系統(tǒng)將原路退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
(四)本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格，并作不良誠信記錄登記，5年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)名參加我縣事業(yè)單位公開招聘考試。
三、招聘辦法
本次招聘采取筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
四、考試
（一）考試分為筆試和面試。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容。筆試科目根據(jù)不同招聘崗位類別設(shè)置，本次招聘考試分為教育類、綜合類二個(gè)類別。報(bào)考教育類崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《教育基本理論》兩科合卷；報(bào)考綜合類崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》一科�！豆不A(chǔ)知識》包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識等內(nèi)容；《教育基本理論》包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等內(nèi)容；各崗位類別筆試滿分均為100分。
3.加分規(guī)定。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》、《河南省貫徹落實(shí)<關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見>實(shí)施辦法》和《信陽市激勵大學(xué)畢業(yè)生入伍6條優(yōu)待辦法》等文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村干部和三支一扶人員、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加10分，退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試總成績再加2分。大學(xué)生村干部、三支一扶人員、退役大學(xué)生士兵已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，不再享受加分政策。符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2023年8月7日17:00前向息縣人力資源和社會保障局3011室提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。經(jīng)審查符合加分規(guī)定的，將在息縣人民政府網(wǎng)站上公示。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）資格復(fù)審
1.根據(jù)筆試成績（含加分因素），按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員，遇有比例內(nèi)筆試成績（含加分因素）并列的人員，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。招考崗位人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，對現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。
2.進(jìn)入資格復(fù)審人員，在接到通知后，須本人在指定的時(shí)間、地點(diǎn)(關(guān)注息縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ?提交相關(guān)材料,相關(guān)材料包括：
（1）《息縣2023年招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份）、筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證的，提供院校出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書）、學(xué)位證，招聘崗位要求的相應(yīng)職業(yè)資格證原件及復(fù)印件；
（2）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)自行打�。�、符合條件的海外留學(xué)回國人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的原件及復(fù)印件；
（3）在職人員還需提交所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。辭職或辭聘報(bào)考的，須在資格復(fù)審時(shí)提交有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辭職或辭聘等相關(guān)手續(xù)。
以上資格復(fù)審所需提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。
(三)面試
1.面試通知單領(lǐng)取時(shí)間：請考生關(guān)注息縣人民政府網(wǎng)站具體通知。
2.面試時(shí)間和面試地點(diǎn)詳見面試通知單。
3.面試方式：教育類崗位的面試采取說課的方式進(jìn)行，綜合類崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。
4.面試合格分?jǐn)?shù)線：面試時(shí)，若有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。
(四)總成績計(jì)算辦法：
總成績=筆試成績（含加分因素）×50%+面試成績×50%，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
五、體檢
1.體檢人員。根據(jù)考試總成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)總成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
六、考察
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，對體檢合格人員進(jìn)行考察，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
七、公示
根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在息縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
八、聘用
1.新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
2.事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，并納入編制管理；考核不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格，被取消聘用資格的人員，由人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
九、紀(jì)律與回避
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大，要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開考試招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
息縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xixian.gov.cn）為本次公開招聘工作的信息發(fā)布網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：
咨詢招聘政策請撥打：0376-7632679
咨詢招聘職位方面事項(xiàng)請撥打職位表中各招聘單位聯(lián)系電話。
附件：
1.息縣2023年招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc
