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根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》、《河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》（豫人社〔2019〕16號）和《駐馬店市市直單位引進(jìn)人才操作辦法（試行）》，按照人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函〔2023〕34號）、駐馬店市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《駐馬店市市直單位引進(jìn)人才操作辦法（試行）》的通知（駐人才〔2023〕2號）和市委編辦批準(zhǔn)的用編數(shù)額，結(jié)合工作需要，2023年駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)學(xué)校引進(jìn)人才3名。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，結(jié)合事業(yè)單位引進(jìn)人才工作的有關(guān)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法，選拔優(yōu)秀人才。

二、招聘計(jì)劃和崗位

2023年駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)學(xué)校引進(jìn)人才3名。具體計(jì)劃詳見《2023年駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)學(xué)校引進(jìn)人才崗位表》（附件1）。

三、招聘對象

教育部直屬6所師范大學(xué)公費(fèi)師范本科畢業(yè)生，國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生及以上，QS世界大學(xué)綜合排名前100名高校全日制碩士研究生。

四、招聘的資格條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件，同時(shí)具備崗位要求的專業(yè)或技能條件；

5.符合崗位要求的年齡條件（30周歲以下為1993年9月以后出生，其他年齡依次類推）；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.招聘崗位要求的其他資格條件；

8.教師資格證條件：具有相應(yīng)層次和專業(yè)的教師資格證。2024年度畢業(yè)生須在當(dāng)年7月31日前取得相應(yīng)層次和專業(yè)的教師資格證；一年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.有刑事犯罪記錄人員；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬學(xué)校在編在崗人員不得報(bào)考開發(fā)區(qū)學(xué)校崗位；

6.國家、省和市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）及駐馬店人才信息網(wǎng)（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請考生隨時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場和線上報(bào)名相結(jié)合方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

（1）2023年10月27日-28日：鄭州國際會展中心

（2）2023年11月11日：上海交通大學(xué)

（3）2023年11月18日：南京理工大學(xué)

（4）2023年11月25日：武漢大學(xué)

現(xiàn)場報(bào)名人員需在通知公告規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)攜帶符合資格條件的相關(guān)證件、簡歷或證明材料進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，由用人單位組織審核小組，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。審核情況當(dāng)即告知考生。資格審核工作實(shí)行責(zé)任制，對審核結(jié)果，須附上責(zé)任人對審核情況說明，形成檔案材料備查。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及方式：網(wǎng)上報(bào)考人員須在2023年11月26日前填寫《駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)學(xué)校引進(jìn)人才報(bào)名表》（見附件2）及符合資格條件的相關(guān)證件、簡歷或證明材料PDF版，發(fā)送至各用人單位郵箱進(jìn)行審核（聯(lián)系方式附后）。

（三）考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

筆試工作由市人力資源和社會保障局、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會組織實(shí)施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題和閱卷工作。

根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，按照統(tǒng)一規(guī)范和“干什么、考什么”的原則，筆試科目為教育基礎(chǔ)知識，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教師職業(yè)道德等。筆試成績滿分100分。

參加筆試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證等方可進(jìn)入考場。考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績=教育基礎(chǔ)知識成績。

2.面試

面試按所報(bào)學(xué)科采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與所報(bào)學(xué)科、層次相一致的微型課，面試成績滿分為100分。

3.考試總成績

（1）考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（2）對于緊缺崗位達(dá)不到競爭的，考試總成績不低于形成競爭學(xué)科招聘錄取人員最低分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）體檢

根據(jù)考試成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進(jìn)行。

（五）考察

對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察�？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡�，不再遞補(bǔ)。

具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

（六）公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。

本方案由市人力資源和社會保障局、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話

駐馬店市實(shí)驗(yàn)中學(xué)0396-2227589

駐馬店市第二十二初級中學(xué)0396-2623808

監(jiān)督電話

駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育體育文化局：0396-2227579

駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局：0396-2689997

0396-2681316

駐馬店市人力資源和社會保障局：0396-2812540

附件：

1.2023年駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)學(xué)校引進(jìn)人才招聘教師崗位表.xls

2.2023年駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)學(xué)校引進(jìn)人才招聘教師報(bào)名表.xlsx