寧波市奉化區(qū)教育局第二批公開招聘2017年事業(yè)編制教師公告
根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法貫徹意見的通知》（奉政發(fā)〔2007〕77號）文件精神，報經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制教師103名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制教師。
二、招聘對象基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。
2.遵守紀律，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理條件。
5.奉化區(qū)在編事業(yè)單位工作人員需與原單位解聘后才能報考。
三、招聘職位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件
具體詳見附件1。
四、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格審查
1.報名時間：2017年3月3日至4日兩天（上午8：30-11：00，下午1：30-4：30），逾期不予補報。
2.報名地點:奉化區(qū)人事培訓(xùn)中心（錦屏南路221號）。
3.報名要求：
（1）報考人員事先從奉化教育網(wǎng)（www.fhedu.net.cn）下載并填寫好報名表（詳見附件2），報名時上交。2017屆全日制普通高校畢業(yè)生須帶資料：原戶口本、《全日制普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學(xué)生證、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張、普通話合格證書、教師資格證書或教師資格證書“國考”筆試、面試成績合格證明（不作要求的除外）等與招聘條件相關(guān)的有效證明材料。其他人員須帶資料：戶口本（集體戶口人員須持戶籍證明）、畢業(yè)證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（通過中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)打�。篽ttp://www.chsi.com.cn)、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張、普通話合格證書、教師資格證書（不作要求的除外）、代課任教證明（不作要求的除外）、專業(yè)技術(shù)資格證書、技能等級證書、有關(guān)執(zhí)（職）業(yè)資格證書（不作要求的除外）等與招聘條件相關(guān)的有效證明材料。
因各省中小學(xué)教師資格考試改革進度不一，2017屆全日制普通高校師范類畢業(yè)生確因所在高校未納入國家教師資格考試范圍，可以憑師范類畢業(yè)生證明和就讀高校未納入國家教師資格考試范圍證明參加報名。
（2）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。國（境）外留學(xué)回國境人員報考崗位專業(yè)相近的，以所學(xué)課程為準，報名時提供國（境）外院校主干課程證明。
（3）報考人員都須按規(guī)定時間、地點參加報名，2017屆畢業(yè)生按已經(jīng)明確的專業(yè)要求報考，其他人員按教師資格認定的學(xué)科報考相關(guān)職位；未明確的專業(yè)原則上不能報考，如屬相近專業(yè)，由區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)教育局商定后確定�，F(xiàn)場接受資格審查，合格者繳納考務(wù)費40元。
（4）所有資料必須提供原件，并上交復(fù)印件一份。
（5）有特殊原因，可委托他人代報，代報者除需攜帶上述相關(guān)證件材料外，還須隨帶本人身份證原件及復(fù)印件。
（6）報考人員提供的個人信息必須真實有效，證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審核。
4．每人限報一個職位。
（1）根據(jù)往年報考數(shù)據(jù)及寧波大市范圍內(nèi)的招聘情況，經(jīng)區(qū)教育局和區(qū)人力資源和社會保障局研究，確定中小學(xué)計算機職位、學(xué)前教育（男性）職位為緊缺崗位，符合報名條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)之比不足3:1時，不核減招聘計劃數(shù)，按實際報名人數(shù)參加考試。
（2）報考其他崗位的，同一職位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于一定比例：招聘計劃數(shù)在4人及以下、報名人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3：1的，招聘計劃數(shù)在5人及以上、報名人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足2：1的，將核減或取消該職位的招聘計劃數(shù)（同一職位招聘計劃數(shù)為多個的，則核減招聘計劃數(shù)，招聘計劃數(shù)為1個的予以取消）。本次公開招聘的各職位核減或取消招聘計劃數(shù)將通過第三次公開招聘完成。
相關(guān)職位的核減或取消招聘計劃數(shù)情況將于3月7日在奉化區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.fh.gov.cn）和奉化教育網(wǎng)(www.fhedu.net.cn)上公布。
報考人員于3月15日（上午8：30-11：00，下午1：30-4：00）憑身份證到奉化區(qū)人事培訓(xùn)中心領(lǐng)取準考證。
（二）招聘方式
1.考試形式及總成績計算
（1）報考中小學(xué)計算機、中小學(xué)音樂、中小學(xué)體育、高中美術(shù)、小學(xué)美術(shù)、培智學(xué)校體育、職高旅游、職高烹飪、職高汽修實訓(xùn)、職高機械實訓(xùn)、消防安全教員崗位的考試形式含技能測試、筆試和面試（結(jié)構(gòu)化面試）三個環(huán)節(jié)，總成績?yōu)榧寄軠y試成績的40%+筆試成績的40%+面試成績的20%。
兼報特長教師崗位的應(yīng)聘者加試特長能力測試，特長測試成績（百分制）按50%計入總成績（總成績滿分為150分）。總成績?yōu)榧寄軠y試成績的40%+筆試成績的40%+面試成績的20%+特長測試成績的50%。
（2）報考學(xué)前教育崗位的考試形式含筆試和教學(xué)技能測試兩個環(huán)節(jié)，總成績?yōu)楣P試成績的50%+教學(xué)技能測試的50%。
（3）報考財會崗位的考試形式含筆試和面試（結(jié)構(gòu)化面試）兩個環(huán)節(jié)，總成績?yōu)楣P試成績的50%+面試成績的50%。
（4）報考其他學(xué)科崗位，考試形式含筆試和面試（試講）兩個環(huán)節(jié)，總成績?yōu)楣P試成績的50%+面試成績的50%。
注：除兼報特長教師崗位加試特長測試后總成績?yōu)?50分，其他各項成績均以百分制計分。
2.技能測試（含特長測試）
報考中小學(xué)計算機、中小學(xué)音樂、中小學(xué)體育、高中美術(shù)、小學(xué)美術(shù)、培智學(xué)校體育、職高旅游、職高烹飪、職高汽修實訓(xùn)、職高機械實訓(xùn)、消防安全教員崗位的考生，技能測試時間初定3月18日（具體時間以準考證為準），技能測試地點詳見準考證。技能測試主要測試本崗位技能技巧基本功及特長；特長教師崗位的應(yīng)聘者技能測試后參加特長測試。如技能測試環(huán)節(jié)中也有特長展示項目，特長加試中考生自備展示項目允許與之一致。
報考高中美術(shù)、小學(xué)美術(shù)（書法特長）的考生請自帶畫板、素描鉛筆、橡皮、顏料等繪畫工具，其中報考小學(xué)美術(shù)（書法特長）的考生還需自帶毛筆、墨汁、氈墊、鋼筆等書法工具。報考體育的考生請穿適宜運動服裝和運動鞋；報考傳統(tǒng)體育特長的考生自備特長展示工具。
報考學(xué)前教育崗位的考生，先參加筆試，教學(xué)技能測試與其他崗位的面試同步進行。
技能測試成績于3月19日17時（根據(jù)技能測試時間確定）前在奉化區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)和奉化教育網(wǎng)上公布。技能測試總分、特長測試總分均為100分，不足60分者淘汰。成績合格者進入筆試。
3．筆試
筆試時間初定為3月25日（具體時間以準考證為準），筆試地點詳見準考證。職業(yè)高中教師職位（電子商務(wù)、旅游、烹飪、汽修實訓(xùn)、機械實訓(xùn)）、消防安全教員和財會職位筆試考試范圍為崗位專業(yè)知識，其他學(xué)科筆試考試范圍為教育教學(xué)理論、教材教法和學(xué)科專業(yè)知識。筆試卷面總分為100分，成績不合格者淘汰。筆試合格成績劃定辦法：筆試成績以60分為基準線，平均分在基準線以上的，以基準線為筆試合格成績；平均分在基準線以下的，以平均分為筆試合格成績，但不低于基準線的85%。
4．面試（包括學(xué)前教育的教學(xué)技能測試）
（1）報考中小學(xué)計算機、中小學(xué)音樂、中小學(xué)體育、高中美術(shù)、小學(xué)美術(shù)、培智學(xué)校體育、職高旅游、職高烹飪、職高汽修實訓(xùn)、職高機械實訓(xùn)、消防安全教員及相關(guān)特長教師崗位的應(yīng)聘者，根據(jù)技能測試、特長測試和筆試分別折算后的成績之和，從高分到低分按各招聘職位一定倍數(shù)確定面試對象，不足倍數(shù)的按實際人數(shù)確定，其中招聘職位在2名及以下的按職位數(shù)的3倍確定，2名以上的按職位數(shù)的2倍確定（技能測試、特長測試和筆試，有一項成績不合格的，直接淘汰）。
（2）其他報考人員，在筆試成績合格人員中從高分到低分按各招聘職位一定倍數(shù)確定面試對象，不足倍數(shù)的按實際人數(shù)確定，其中招聘職位在5名及以下的按職位數(shù)的3倍確定，5名以上的按職位數(shù)的2倍確定。
筆試成績公布時間初定為4月12日17時（根據(jù)筆試時間確定）前，同時在網(wǎng)上公布進入面試人員名單及面試時間和地點。
面試（包括學(xué)前教育教學(xué)技能測試）總分為100分，不足60分者淘汰。
（三）體檢與考察
在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象�？偝煽兿嗤模屑寄軠y試的（不包括學(xué)前教育）以技能測試成績高的排列在前，其他崗位以筆試成績高的排列在前；如筆試成績相同，則增加客觀題測試后確定。
參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、人力社保部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及人力社保部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等政策執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，體檢費用由考生自理。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
體檢合格者進入考察，具體參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定執(zhí)行�？疾觳缓细裾咛蕴�。
（四）公示與聘用
經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和奉化教育網(wǎng)上公示七個工作日。公示期滿后無異議的，由教育局統(tǒng)一分配到相關(guān)學(xué)校。其中2017屆全日制普通高校畢業(yè)生與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣到學(xué)校后，由學(xué)校辦理聘用手續(xù)。如不能在2017年8月31日前提供報考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，或畢業(yè)證書上的學(xué)歷、專業(yè)與報考職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)不相符者，不予聘用。
社會人員現(xiàn)有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。擬聘用人員不按時辦理聘用手續(xù)的視作自動放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實行一年的考核期，考核期滿能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核合格的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同；如考核期滿不能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，人事檔案轉(zhuǎn)至奉化市人才服務(wù)中心。
新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員實行五年服務(wù)期制度，服務(wù)期內(nèi)不辦理調(diào)動手續(xù)。
應(yīng)聘者必須在2017年12月31日前取得相應(yīng)教師資格證書（職高烹飪、職高實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)教師、消防安全教員、財會除外）；屆時不能取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用關(guān)系，人事檔案轉(zhuǎn)至奉化市人才服務(wù)中心。
（五）遞補規(guī)定
面試實施2天前，取得面試資格人員書面確認不參加面試的，有技能測試崗位的按技能測試、特長測試和筆試分別折算后的成績之和，從高分到低分予以遞補，沒有技能測試崗位的在該職位筆試合格分數(shù)線以上人員中，按筆試成績從高分到低分予以遞補；對放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格的，在報考該職位的面試合格人員中（重新進行體檢）按照總成績從高分到低分順次遞補；擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，在報考該職位的面試合格人員中從總成績高分到低分順次遞補（重新參加體檢和考察）。遞補人員名單在網(wǎng)上公布。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到者取消聘用資格并不再遞補。
五、本次教師公開招聘，區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對教師招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我區(qū)教師招聘主管部門無關(guān)、與本次考試無關(guān)。
六、本次招考工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門負責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話：88588429、88523822。本公告由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局負責(zé)解釋，聯(lián)系電話（工作時間）：0574-88521521、88681560、88570527。
附件：1．2017年奉化區(qū)公開招聘事業(yè)編制教師計劃匯總表
2．2017年奉化區(qū)公開招聘事業(yè)編制教師報名登記表
寧波市奉化區(qū)人力資源和社會保障局
寧波市奉化區(qū)教育局
2017年2月17日